Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategisches Management
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
KLIFF: Klimafolgenforschung in Niedersachsen: Anpassungsstrategien für touristische Destinationen, Angebotswandel im Rahmen des Projekts "Ökologische und gesellschaftliche Anpassungsstrategienfür Waldlandschaften an den Klimawandel" (Teilprojekt 9)
Kreilkamp, E., Kotzur, A. & Kirmair, L.
01.01.09 → 31.08.14
Projekt: Forschung
Jahrestagung des Fachverbands Kulturmanagement: Jahrestagung Fachverband Kulturmanagement
Bekmeier-Feuerhahn, S., Mandel, B., Kirchberg, V. & Ober-Heilig, N.
01.06.11 → 30.06.12
Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung
International Spring School for Logistics and Supply Chain Management (ESC Rennes - Leuphana)
01.10.15 → 31.12.18
Projekt: Lehre und Studium
IJMRWOP: International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (2023-2027)
01.08.23 → 30.09.27
Projekt: Lehre und Studium
IJMRWOP: International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology
01.08.21 → 31.08.23
Projekt: Lehre und Studium
International HR Management: iGoes (international Generalizability of Expatriate Success)
Deller, J., Ones, D. S., Dilchert, S., Paulus, F. M. & Albrecht, A.
01.01.04 → 01.01.14
Projekt: Forschung
ErdiEver: Infrastruktur zur Erfassung des digitalen Entscheidungsverhaltens
14.07.22 → 31.05.23
Projekt: Forschung
How to attract visitors with strategic, value-based experience design - A review and analysis of customer experience and visitor segmentation research for cultural organisations
Bekmeier-Feuerhahn, S., Ober-Heilig, N. & Sikkenga, J.
01.10.11 → 31.01.13
Projekt: Forschung
Hör.Spiel.Gut H A S S E L B U R G – Mehr als ein Museum
Bekmeier-Feuerhahn, S., Flach, A. & Brinker, H. C.
01.07.11 → 02.02.12
Projekt: Praxisprojekt
Green Travel Transformation. Ein Modell für integrierte Transformationsprozesse zum nachhaltigen Wirtschaften im Tourismus
Kreilkamp, E., Carstensen, I. & Maas-Deipenbrock, R. M.
01.05.15 → 31.07.18
Projekt: Forschung
SÖF-GreenTravel : Green Tourism - Beurteilung und Kennzeichnung der Nachhaltigkeit von Urlaubsreisen
01.11.19 → 31.03.22
Projekt: Forschung
Game-Didaktik - Spielbasierte Lehre an der Leuphana
Katsarov, J. & Trittin-Ulbrich, H.
01.04.24 → 30.03.26
Projekt: Lehre und Studium
Förderung der Akzeptanz internationaler Veränderungsprozess: kulturspezifische Change Kommunikation
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Helpap, S.
02.01.13 → 25.11.16
Projekt: Forschung
First European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, Berlin , 6.-12. September 2008
24.06.08 → 31.12.08
Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung
Female Entrepreneurship -PI Training für Unternehmerinnen
Frese, M., Brüning, T., Bischoff, K. M., Erning, E. & Hafner, M.
01.09.20 → 01.09.23
Projekt: Forschung
EXIST Women - ScaleF
Habersang, S., Wille, C., Friedrich, B., Pohlmann, F. & Thiem, A.
01.01.24 → 31.12.24
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
StartupPort_Leuphana: EXIST-Potentiale Projektphase Verbundvorhaben: StartupPort Teilprojekt Leuphana Universität Lüneburg
01.07.20 → 31.12.24
Projekt: Anderes
EU-InnovatE: EU-FP7: Sustainable Lifestyles 2.0: End User Integration, Innovation and Entrepreneurship
01.01.14 → 31.12.17
Projekt: Forschung
Schöller Fellow: Ethik-Management im digitalen Zeitalter: Die Rolle von Prozessen, Praktiken und Kompetenzen
01.06.20 → 30.06.24
Projekt: Forschung
Erfolgsfaktor Digitalisierung in der Tourismuswirtschaft
Kreilkamp, E. & Conrady, R.
01.01.14 → 15.12.15
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
STEP: Entrepreneurship Training for College and University Students in Uganda
Frese, M., Muhammed, N., Balunywa, W., Sserwanga, A., Namatovu-Dawa, R., Seijjaka, S., Munene, J., Katono, I. W., Oyugi, J., Whitlock, R. & Goodluck, C.
01.01.10 → 02.02.12
Projekt: Forschung
Entrepreneurial Strategies of Professional Service Firms
Reihlen, M., Voigt, E., Holder, S. & Göse, S.
19.08.09 → 31.01.16
Projekt: Praxisprojekt
Entrainment: Zeitliche Strukturierung kreativer Projekte
Schüßler, E., Grabher, G., Sydow, J. & Hoop, M.
01.10.23 → 31.05.25
Projekt: Forschung
Einsatz von Architektur bei der Markenbildung von Kulturunternehmen
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Ober-Heilig, N.
01.04.09 → 23.06.14
Projekt: Dissertationsprojekt
Einsatz und Wahrnehmung der Bewegtbildkommunikation im Unternehmen
Batt, V. & Tillessen, J.
01.01.18 → …
Projekt: Forschung
Ein Mehrebenenmodel von CSR-Partizipation: Persönliche und organisationale Teilnahmebedingungen aus Sicht der Mitarbeiter
Koch, C. & Bekmeier-Feuerhahn, S.
05.03.14 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
Einfluss impliziter Motive auf die Weiterempfehlungsabgabe in Kulturinstitutionen - eine quantitative Studie
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Sikkenga, J.
15.01.09 → 31.05.13
Projekt: Forschung
Einfluss der Vertrauensentwicklung, unternehmerischer Wandel
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Eichenlaub, A.
01.05.09 → 30.08.11
Projekt: Forschung
Dozentenaustausch im Rahmen des Erasmus Programms in Kooperation mit der Universität Paris Est Creteil
01.04.14 → …
Projekt: Lehre und Studium
DigiTal - Teilprojekt 08: DI-SZENARIO – Verantwortungsvolle Einführung Digitaler Innovationen in Organisationen: Ein Szenario-basierter Ansatz
Drews, P., Trittin-Ulbrich, H. & Tschoppe, N. J.
01.08.21 → 31.07.24
Projekt: Lehre und Studium
DigiTal - Teilprojekt 05: E-Prüfungen – Didaktische, technische und prüfungsrechtliche Verankerung
01.08.21 → 31.07.24
Projekt: Lehre und Studium
DigiTal - Teilprojekt 01: Virtuelle Realitäten zur Kompetenzentwicklung und Reflexion
Kuhl, P., Loschelder, D., Adam, Y., Petrowsky, H. & Schweigler, S.
01.08.21 → 31.07.24
Projekt: Lehre und Studium
Digitalization and Work Organization. Narratives, Practices, and Design Implications
01.11.21 → 31.10.23
Projekt: Forschung
Digitalisierung der Strategiearbeit. Ein praxistheoretischer Ansatz.
01.06.19 → 31.12.23
Projekt: Forschung
Die Wirkung präziser Anker in Verhandlungen
Loschelder, D. & Friese, M.
15.04.16 → 30.06.20
Projekt: Forschung
SaM: Die Stadt als Möglichkeitsraum
Kirchberg, V., Kagan, S., Weisenfeld, U., Stoltenberg, U., Holz, V., Hauerwaas, A., Grigoleit, A. & Wedler, P.
01.02.15 → 31.01.18
Projekt: Forschung
DFG Projekt – 'Soziale Interaktion und (finanzwirtschaftliche) Entscheidungsfindung'
Pelster, M. & Loschelder, D.
01.06.20 → …
Projekt: Forschung
DFG Projekt 'Die Rolle mentaler Anstrengung bei Ego Depletion'
Friese, M., Loschelder, D. & Job, V.
01.01.16 → 01.01.19
Projekt: Forschung
Der Einfluss von Vergleichsprozessen auf Bewegungs- und Effektor-Kompatibilitäts-Effekte (DFG Projekt)
01.02.19 → 15.12.22
Projekt: Forschung
Der Countdown läuft
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.01.11 → 31.03.11
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
D&D: Decolonising and Diversifying the Curriculum
Brogan, A., Hobuß, S., Bremer, V., Edlich, M. G. P., List, F. & Lommel, L.
28.06.23 → …
Projekt: Lehre und Studium
CSR-Kommunikation: Einflussfaktoren der Glaubwürdigkeit
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Bögel, P. M.
15.09.12 → 30.06.16
Projekt: Dissertationsprojekt
Cornerstones of University Choice: Context, Mental Models, and Decision-Making Processes
Obermeit, K.
01.12.11 → 12.01.16
Projekt: Dissertationsprojekt
Connecting Science, Responsibility and Society
Reihlen, M. & Trittin-Ulbrich, H.
01.04.19 → 31.12.20
Projekt: Lehre und Studium
College Studien in der Praxis- Strategie für Beratungs-Mobil „Daten-Detektive“
Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Kahle, E.
01.10.12 → 31.03.13
Projekt: Praxisprojekt
College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen
Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Söffker, C.
01.10.14 → 31.03.15
Projekt: Praxisprojekt
Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: Lead Firm, Supplier and Policy Responses to the Rana Plaza Disaster
01.01.16 → 01.06.19
Projekt: Forschung
TM 1.5.Case Study Strategic Management II: Case Study 9 "Strategic Management II - Social goes Business"
Reihlen, M., Holder, S., Göse, S. & Voigt, E.
01.08.12 → 31.01.16
Projekt: Praxisprojekt
Business Training and Firm Growth in Togo
Frese, M. & Mensmann, M.
08.03.13 → 07.03.15
Projekt: Forschung
Besucherstudie Theater Lüneburg
01.01.09 → 31.12.10
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
Besucherstudie Nationaltheater Mannheim
01.01.12 → …
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
Bestimmung impliziter Motive der Weiterempfehlungsabgabe in Kulturinstitutionen - eine qualitative Studie
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Sikkenga, J.
15.01.09 → 31.05.13
Projekt: Forschung
Appetite for Digitalization? Platform-based Business Models in the Restaurant and Food Services Industry
01.07.21 → 01.03.22
Projekt: Praxisprojekt
LEAN: An integrated model of LEAN production concepts, practices, and climate as a tool for improving efficiency and effectiveness in hospitals and R&D units
Frese, M., Carroll, J. & Naveh, E.
01.09.10 → 31.08.14
Projekt: Forschung
AddIChron: Akzeptanz digitaler, datenbasierter Interventionen für chronische Erkrankungen am Beispiel Typ-2-Diabetes
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Seitz, L.
01.08.22 → 31.10.24
Projekt: Forschung