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Kontakt

Sevda Helpap

Publikationen (5)

Ambivalenzen in organisationalen Veränderungen: Die Wirkung der Kommunikation auf die Einstellungsbildung

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

The Impact of Power Distance Orientation on Recipients' Reactions to Participatory Versus Programmatic Change Communication

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

Employees' emotions in change: advancing the sensemaking approach

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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Aktivitäten (11)

EAWOP Small Group Meeting 2016

Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung

17th European Congress of Work and Organizational Psychology - EAWOP 2015

Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung

Management and lnternational Networking Workshop 2014

Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Externen Workshops, Kursen, Seminaren › Forschung

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Preise (9)

EURAM Doctoral Colloquium 2014: Best Paper Award - 2nd Prize

Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

DAAD Stipendium zur wissenschaftlichen Aus- und Fortbildung im Ausland

Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

Stipendium für den Forschungsaufenthalt am New-Delhi Institute of Management

Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

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Forschende

  1. Moritz Meyer

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