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Aktive Mitarbeitereinbindung durch strategisches Human Resource Management: Fairnesserleben und proaktive Gestaltung in Personalauswahl und -entwicklung

Projekt: Forschung

Projektbeteiligte

StatusAbgeschlossen
Zeitraum01.09.03 → 30.09.05
Linkshttps://foerderportal.bund.de/foekat/jsp/SucheAction.do?actionMode=view&fkz=1305703
https://doi.org/10.2314/GBV:595184901

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