Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

  1. Research projects partners

    Gielnik, M., Bledow, R., Glosenberg, A., Baum, M. & Blagoev, B.

    Projekt: Forschung

  2. Soziale Modulation von Imitationsverhalten

    Genschow, O.

    01.05.2431.01.28

    Projekt: Forschung

  3. Leuphana Concert Lab - Teilprojekt

    Bekmeier-Feuerhahn, S.

    01.02.2430.09.24

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  4. DAAD SDG-Partnerschaften 2024-2027

    Gielnik, M.

    01.01.2431.12.27

    Projekt: Praxisprojekt

  5. EXIST Women - ScaleF

    Habersang, S., Wille, C., Friedrich, B., Pohlmann, F. & Thiem, A.

    01.01.2431.12.24

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  6. Entrainment: Zeitliche Strukturierung kreativer Projekte

    Schüßler, E., Grabher, G., Sydow, J. & Hoop, M.

    01.10.2331.05.25

    Projekt: Forschung

  7. Leuphana Concert Lab

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Jakob, L.

    01.07.2330.06.26

    Projekt: Praxisprojekt

  8. TrICo Teilprojekt - Community Kunst & Kultur

    Beyes, T., Cnossen, B., Kuchar, R., Bartusch, L., Schellmann, M. & Börner, S.

    01.04.2331.12.27

    Projekt: Transfer (FuE-Projekt)

  9. Organizational space: Atmospheres, bodies, and rhythms

    Lommel, L.

    01.11.2231.12.26

    Projekt: Dissertationsprojekt

  10. STEP Burkina Faso 2021-2022

    Gielnik, M.

    06.12.2131.01.23

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  11. PIT: Participatory Innovation in Times of Crisis and Beyond

    Gegenhuber, T. & Johanna, M.

    01.07.2131.01.23

    Projekt: Forschung

  12. STEP Kenia II

    Gielnik, M.

    01.07.2131.12.21

    Projekt: Anderes

  13. STEP Südafrika IV 2021

    Gielnik, M.

    01.02.2131.12.21

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  14. Female Entrepreneurship -PI Training für Unternehmerinnen

    Frese, M., Brüning, T., Bischoff, K. M., Erning, E. & Hafner, M.

    01.09.2001.09.23

    Projekt: Forschung

  15. Open Social Innovation: Gemeinsam Lernen aus #WirvsVirus

    Johanna, M., Gegenhuber, T., Thäter, L. & Lührsen, R.

    01.04.2019.03.21

    Projekt: Forschung

  16. STEP Kurzmaßnahmen 2020 Libanon

    Gielnik, M.

    01.04.2031.12.20

    Projekt: Praxisprojekt

  17. The impacts of bottom-up vs. top-down interventions in fostering female entrepreneurship in Mozambique

    Mensmann, M., Campos, F., Ricaldi, F., Habersang, S. & Roberts, G.

    31.03.20 → …

    Projekt: Forschung

  18. Lehrforschungsprojekt im BSc. M.Sc.

    Loschelder, D.

    01.01.2031.12.21

    Projekt: Anderes

  19. STEP Kurzmaßnahmen 2019

    Gielnik, M.

    01.10.1931.12.19

    Projekt: Praxisprojekt

  20. "Leitbild Mensch"

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Jochims, T.

    01.09.1931.12.19

    Projekt: Anderes

  21. Gründungsschulungen in Philippinen

    Gielnik, M.

    01.06.1931.05.21

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  22. Gründungsschulungen in Südafrika

    Gielnik, M.

    01.02.1931.01.21

    Projekt: Praxisprojekt

  23. Africa and Europe Moving Forward

    Gielnik, M.

    12.12.1831.12.20

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  24. Multilaterale Scouting-Prozesse

    Reihlen, M., Wille, C. & Wessel, F.

    01.10.1831.03.22

    Projekt: Transfer (FuE-Projekt)

  25. Two Souls in One Chest - Hybridity and Social Enterprise

    Küst, V.

    01.08.1801.08.21

    Projekt: Dissertationsprojekt

  26. Entrepreneurship Training Jamaica 2018

    Frese, M.

    17.05.1823.08.19

    Projekt: Praxisprojekt

  27. Fulbright scholarship

    Loschelder, D.

    01.05.1801.10.18

    Projekt: Forschung

  28. Einsatz und Wahrnehmung der Bewegtbildkommunikation im Unternehmen

    Batt, V. & Tillessen, J.

    01.01.18 → …

    Projekt: Forschung

  29. Nachhaltigkeitsmanagement in Stiftungen

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Wiener, B.

    03.05.17 → …

    Projekt: Dissertationsprojekt

  30. Social Enterprises and Consumer Behavior

    Batt, V., Hadwich, K. & Falter, M.

    01.01.17 → …

    Projekt: Forschung

  31. Student-Training for Entrepreneurial Promotion - STEP 2017

    Gielnik, M.

    01.01.1731.12.21

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  32. EXIST-Gründerstipendium: Culture-ID

    Deters, J.

    01.07.1630.06.17

    Projekt: Anderes

  33. Leuphana-Rossmann Logistics Lab

    Koch, S. & Knauer, F.

    01.06.1631.07.18

    Projekt: Praxisprojekt

  34. Die Wirkung präziser Anker in Verhandlungen

    Loschelder, D. & Friese, M.

    15.04.1630.06.20

    Projekt: Forschung

  35. Training Jamaica

    Frese, M.

    02.02.1628.02.19

    Projekt: Anderes

  36. STEP Mexiko

    Gielnik, M. & Eller, F.

    01.02.1631.05.17

    Projekt: Forschung

  37. DFG Projekt 'Die Rolle mentaler Anstrengung bei Ego Depletion'

    Friese, M., Loschelder, D. & Job, V.

    01.01.1601.01.19

    Projekt: Forschung

  38. SaM: Die Stadt als Möglichkeitsraum

    Kirchberg, V., Kagan, S., Weisenfeld, U., Stoltenberg, U., Holz, V., Hauerwaas, A., Grigoleit, A. & Wedler, P.

    01.02.1531.01.18

    Projekt: Forschung

  39. Mastering Real Dynamics

    Reese, J., Paffrath, R. & Koch, S.

    28.09.1431.12.16

    Projekt: Lehre und Studium

  40. VSM: Survey on Values, Sustainability, and Strategic Management

    Brieger, S., Seidel, J., Sundermann, A. & Strathoff, P.

    01.09.1405.10.18

    Projekt: Forschung

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