Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Gesellschaftliche Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship und Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Strategisches Management und Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
Open Social Innovation: The case of UpdateDeutschland and WirvsVirus
Lührsen, R., Johanna, M., Gegenhuber, T. & Thäter, L.
Projekt: Praxisprojekt
Research projects partners
Gielnik, M., Bledow, R., Glosenberg, A., Baum, M. & Blagoev, B.
Projekt: Forschung
A multi-experiment approach to model the diverging effects and underlying mechanisms of rationales in negotiations
01.06.24 → 01.08.26
Projekt: Forschung
Game-Didaktik - Spielbasierte Lehre an der Leuphana
Katsarov, J. & Trittin-Ulbrich, H.
01.04.24 → 30.03.26
Projekt: Lehre und Studium
LIAS x LOST: Exploring the Organization of Societal Polarization
19.03.24 → 19.03.24
Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung
EXIST Women - ScaleF
Habersang, S., Wille, C., Friedrich, B., Pohlmann, F. & Thiem, A.
01.01.24 → 31.12.24
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Temporalität und Disruptive Innovationsprozesse: Eine neue Agenda für Forschung und Praxis
01.11.23 → 31.10.25
Projekt: Forschung
Conspiracy Thinking and Aesthetics: Towards an Organizational Perspective on Polarization
01.10.23 → 30.09.26
Projekt: Dissertationsprojekt
Entrainment: Zeitliche Strukturierung kreativer Projekte
Schüßler, E., Grabher, G., Sydow, J. & Hoop, M.
01.10.23 → 31.05.25
Projekt: Forschung
IJMRWOP: International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (2023-2027)
01.08.23 → 30.09.27
Projekt: Lehre und Studium
TrICo Teilprojekt: Community Social Innovation und Entrepreneurship
Hoyer, R., Wenzel, M., Reihlen, M., Farny, S., Cnossen, B., Hörisch, J., Weisenfeld, U., Penz, F., Lommel, L. & von Wulffen, C.
01.08.23 → 31.12.27
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
D&D: Decolonising and Diversifying the Curriculum
Brogan, A., Hobuß, S., Bremer, V., Edlich, M. G. P., List, F. & Lommel, L.
28.06.23 → …
Projekt: Lehre und Studium
WIR! - Landvorteil - Verbundprojekt LIONA. Teilvorhaben 1: Innovationsökosysteme in ländlichen Räumen nachhaltig gestalten
01.06.23 → 31.05.25
Projekt: Forschung
SInTraA: Sozial-Innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten (SInTrA)
Farny, S., Genschow, O., Loschelder, D., Imschloß, M., Striethörster, M., Rehwinkel, S. & Führer, J.
01.05.23 → 30.04.26
Projekt: Forschung
TrICo Teilprojekt - Community Kunst & Kultur
Beyes, T., Cnossen, B., Kuchar, R., Bartusch, L., Schellmann, M. & Börner, S.
01.04.23 → 31.12.27
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
LLWI: Later Life Workplace Index: Evaluation der betrieblichen Anwendung und Weiterentwicklung
10.01.23 → 31.03.26
Projekt: Forschung
Organizational space: Atmospheres, bodies, and rhythms
01.11.22 → 31.12.26
Projekt: Dissertationsprojekt
Soziale Wahrnehmung und Verhalten an der Schnittstelle von Sozial- und Kognitionspsychologie (DFG Heisenberg-Professur)
01.10.22 → 31.03.28
Projekt: Forschung
PROSOCIAL-WE - learning in student Well-being and Education (EUniWell Seed Funding)
01.09.22 → …
Projekt: Forschung
AddIChron: Akzeptanz digitaler, datenbasierter Interventionen für chronische Erkrankungen am Beispiel Typ-2-Diabetes
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Seitz, L.
01.08.22 → 31.10.24
Projekt: Forschung
ErdiEver: Infrastruktur zur Erfassung des digitalen Entscheidungsverhaltens
14.07.22 → 31.05.23
Projekt: Forschung
„Transformations: Räume für zukunftsorientiertes Lernen"
Japsen, A., Meier, N., Wenzel, M., Farny, S., Schmidt, T. & Cnossen, B.
01.07.22 → 31.12.23
Projekt: Anderes
Digitalization and Work Organization. Narratives, Practices, and Design Implications
01.11.21 → 31.10.23
Projekt: Forschung
DigiTaL - Teilprojekt 01: Virtuelle Realitäten zur Kompetenzentwicklung und Reflexion
Kuhl, P., Loschelder, D., Adam, Y., Petrowsky, H. & Schweigler, S.
01.08.21 → 31.12.25
Projekt: Lehre und Studium
DigiTaL - Teilprojekt 05: E-Prüfungen – Didaktische, technische und prüfungsrechtliche Verankerung
01.08.21 → 31.12.25
Projekt: Lehre und Studium
DigiTaL - Teilprojekt 08: DI-SZENARIO – Verantwortungsvolle Einführung Digitaler Innovationen in Organisationen: Ein Szenario-basierter Ansatz
Drews, P., Trittin-Ulbrich, H. & Tschoppe, N. J.
01.08.21 → 31.12.25
Projekt: Lehre und Studium
IJMRWOP: International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology
01.08.21 → 31.08.23
Projekt: Lehre und Studium
Appetite for Digitalization? Platform-based Business Models in the Restaurant and Food Services Industry
01.07.21 → 01.03.22
Projekt: Praxisprojekt
PIT: Participatory Innovation in Times of Crisis and Beyond
Gegenhuber, T. & Johanna, M.
01.07.21 → 31.01.23
Projekt: Forschung
Female Entrepreneurship -PI Training für Unternehmerinnen
Frese, M., Brüning, T., Bischoff, K. M., Erning, E. & Hafner, M.
01.09.20 → 01.09.23
Projekt: Forschung
Wandel Innovation Region: Wir Bündnis! Innovationen auf dem und fürs Land
01.09.20 → 31.05.21
Projekt: Forschung
StartupPort_Leuphana: EXIST-Potentiale Projektphase Verbundvorhaben: StartupPort Teilprojekt Leuphana Universität Lüneburg
01.07.20 → 31.12.24
Projekt: Anderes
DFG Projekt – 'Soziale Interaktion und (finanzwirtschaftliche) Entscheidungsfindung'
Pelster, M. & Loschelder, D.
01.06.20 → …
Projekt: Forschung
Schöller Fellow: Ethik-Management im digitalen Zeitalter: Die Rolle von Prozessen, Praktiken und Kompetenzen
01.06.20 → 30.06.24
Projekt: Forschung
Open Social Innovation: Gemeinsam Lernen aus #WirvsVirus
Johanna, M., Gegenhuber, T., Thäter, L. & Lührsen, R.
01.04.20 → 19.03.21
Projekt: Forschung
RegInnB: Regionale Entwicklung und Innovation beschleunigen: ein co-kreativer Ansatz
Wenzel, M., Cnossen, B. & Stanske, S.
01.04.20 → 30.06.22
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
The impacts of bottom-up vs. top-down interventions in fostering female entrepreneurship in Mozambique
Mensmann, M., Campos, F., Ricaldi, F., Habersang, S. & Roberts, G.
31.03.20 → …
Projekt: Forschung
"Sustainability and Digitalization - a European perspective"
Barth, M., Trittin-Ulbrich, H., Lang, D. J. & von Wehrden, H.
01.12.19 → 31.08.22
Projekt: Lehre und Studium
SÖF-GreenTravel : Green Tourism - Beurteilung und Kennzeichnung der Nachhaltigkeit von Urlaubsreisen
01.11.19 → 31.03.22
Projekt: Forschung
Medibility: Untersuchung & Design eines KI-gestützten, hybriden Kommunikationssystems in der telemedizinischen Beratung
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Seitz, L.
01.08.19 → 31.05.22
Projekt: Forschung
This will be great exposure for you: Precarious employment in the gig economy
Connelly, C. & Venz, L.
17.07.19 → …
Projekt: Forschung
DigEn: Regionales Unternehmertum in der digitalen Ökonomie
Reihlen, M., Drews, P., Gegenhuber, T., Funk, B., Loschelder, D. & Tschoppe, N. J.
09.07.19 → 31.12.23
Projekt: Forschung
Digitalisierung der Strategiearbeit. Ein praxistheoretischer Ansatz.
01.06.19 → 31.12.23
Projekt: Forschung
Connecting Science, Responsibility and Society
Reihlen, M. & Trittin-Ulbrich, H.
01.04.19 → 31.12.20
Projekt: Lehre und Studium
Der Einfluss von Vergleichsprozessen auf Bewegungs- und Effektor-Kompatibilitäts-Effekte (DFG Projekt)
01.02.19 → 15.12.22
Projekt: Forschung
Multilaterale Scouting-Prozesse
Reihlen, M., Wille, C. & Wessel, F.
01.10.18 → 31.03.22
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
Two Souls in One Chest - Hybridity and Social Enterprise
01.08.18 → 01.08.21
Projekt: Dissertationsprojekt
Einsatz und Wahrnehmung der Bewegtbildkommunikation im Unternehmen
Batt, V. & Tillessen, J.
01.01.18 → …
Projekt: Forschung
STEP: Student-Training for Entrepreneurial Promotion (STEP): Steigerung von Unternehmertum in Entwicklungsländern
Gielnik, M., Frese, M., Mensmann, M. & Eller, F.
01.11.17 → 31.01.19
Projekt: Forschung
Kommunikative Ansprache von Wertorientierungen zur Förderung nachhaltigen Konsumverhaltens im Bereich Bekleidung
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Schütz, M. L.
20.05.17 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
Nachhaltigkeitsmanagement in Stiftungen
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Wiener, B.
03.05.17 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
Social Enterprises and Consumer Behavior
Batt, V., Hadwich, K. & Falter, M.
01.01.17 → …
Projekt: Forschung
Student-Training for Entrepreneurial Promotion - STEP 2017
01.01.17 → 31.12.21
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Sustainable Consumption from Gender Perspective - Stereotypes and Gender Role Expectations as Barriers to Sustainable Clothin Consumption
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Wallaschkowski, S.
01.10.16 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
The Sustainable Clothin consumer - Gender Differences in Context Relevant Value Orientations
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Niehuis, E.
01.10.16 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
Leuphana auf dem Weg! Aufbau eines Netzwerks für strategisches Qualitätsmanagement (II)
01.09.16 → 31.03.21
Projekt: Anderes
Organizing Temporary Co-Presence to Induce and Cope with Uncertainty in Creative Processes
01.06.16 → 01.11.20
Projekt: Forschung
Die Wirkung präziser Anker in Verhandlungen
Loschelder, D. & Friese, M.
15.04.16 → 30.06.20
Projekt: Forschung
Lernen aus Fehlern und Fehlermanagement in Organisationen: Bedingungen, Prozesse und Folgen
Frese, M., Keith, N. & Klamar, A.
01.03.16 → 30.01.21
Projekt: Forschung
Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: Lead Firm, Supplier and Policy Responses to the Rana Plaza Disaster
01.01.16 → 01.06.19
Projekt: Forschung
DFG Projekt 'Die Rolle mentaler Anstrengung bei Ego Depletion'
Friese, M., Loschelder, D. & Job, V.
01.01.16 → 01.01.19
Projekt: Forschung
International Spring School for Logistics and Supply Chain Management (ESC Rennes - Leuphana)
01.10.15 → 31.12.18
Projekt: Lehre und Studium
Online-CSR-Kommunikation börsennotierter Unternehmen in der DACH-Region
Bekmeier-Feuerhahn, S., Bögel, P. M., Hetze, K. & Glock, Y.
01.10.15 → 31.01.19
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Green Travel Transformation. Ein Modell für integrierte Transformationsprozesse zum nachhaltigen Wirtschaften im Tourismus
Kreilkamp, E., Carstensen, I. & Maas-Deipenbrock, R. M.
01.05.15 → 31.07.18
Projekt: Forschung
SaM: Die Stadt als Möglichkeitsraum
Kirchberg, V., Kagan, S., Weisenfeld, U., Stoltenberg, U., Holz, V., Hauerwaas, A., Grigoleit, A. & Wedler, P.
01.02.15 → 31.01.18
Projekt: Forschung
SaM: Stadt als Möglichkeitsraum
Kirchberg, V., Stoltenberg, U., Weisenfeld, U., Kagan, S., Holz, V. & Hauerwaas, A.
01.02.15 → 31.01.19
Projekt: Forschung
College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen
Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Söffker, C.
01.10.14 → 31.03.15
Projekt: Praxisprojekt