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Do works councils inhibit investment?
Schnabel, C., Wagner, J., Schank, T. & Addison, J. T., 2005, Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 30 p. (Diskussionspapiere; no. 32).
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Ergebnisse der MittelstandsForschung
Schulte, R. (ed.), 2005, Münster, Westfalen: LIT Verlag. 402 p.
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Essays on Network Regulation: theoretical and empirical evidence from the electricity supply industry
Growitsch, C., 2005, Lüneburg: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 120 p. (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle ; vol. 21)
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Establishment age and wages: evidence from German linked employer-employee data
Kölling, A., Schnabel, C. & Wagner, J., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L. (ed.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, p. 81-99 19 p. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; vol. 294).
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Exporte und Produktivität in mittelständischen Betrieben: Befunde aus der niedersächsischen Industrie (1995 - 2004)
Wagner, J., 2005, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 22 p. (Working paper series in economics; no. 11).
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Exports, foreign direct investment, and productivity: evidence from German firm level data
Wagner, J., 2005, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 8 p. (Working paper series in economics; no. 8).
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Fairness and the labour market: A theoretical and empirical analysis of layoffs in Germany
Pfeifer, C., 2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 22 p. (Discussion paper; no. 328).
Research output: Working paper › Working papers
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Firmenalter und Firmenperformance: empirische Befunde zu Unterschieden zwischen jungen und alten Firmen in Deutschland
Wagner, J., 2005, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 34 p. (Working paper series in economics; no. 15).
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Flexibility, dual labour markets, and temporary employment – Empirical evidence from German establishment data
Pfeifer, C., 2005, In: Management Revue. 16, 3, p. 404-422 19 p.
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Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen? Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen
Meyer, W. & Pfeifer, C., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. & Stephan, G. (eds.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, p. 175-188 13 p. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; vol. 294).
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