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Institut für Management und Organisation

Organisation: Institut

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Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

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  1. Africa and Europe Moving Forward

    Gielnik, M.

    12.12.18 → 31.12.20

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  2. Aktive Mitarbeitereinbindung durch strategisches Human Resource Management: Fairnesserleben und proaktive Gestaltung in Personalauswahl und -entwicklung

    Deller, J.

    01.09.03 → 30.09.05

    Projekt: Forschung

  3. AddIChron: Akzeptanz digitaler, datenbasierter Interventionen für chronische Erkrankungen am Beispiel Typ-2-Diabetes

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Seitz, L.

    01.08.22 → 31.10.24

    Projekt: Forschung

  4. LEAN: An integrated model of LEAN production concepts, practices, and climate as a tool for improving efficiency and effectiveness in hospitals and R&D units

    Frese, M., Carroll, J. & Naveh, E.

    01.09.10 → 31.08.14

    Projekt: Forschung

  5. Appetite for Digitalization? Platform-based Business Models in the Restaurant and Food Services Industry

    Schüßler, E.

    01.07.21 → 01.03.22

    Projekt: Praxisprojekt

  6. Arbeit und Alter

    Wöhrmann, A. M. & Deller, J.

    01.11.11 → 31.12.13

    Projekt: Dissertationsprojekt

  7. ASA - Arbeitsbeziehungen in der Sozialen Arbeit

    Jochims, T.

    01.01.19 → …

    Projekt: Forschung

  8. Bestimmung impliziter Motive der Weiterempfehlungsabgabe in Kulturinstitutionen - eine qualitative Studie

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Sikkenga, J.

    15.01.09 → 31.05.13

    Projekt: Forschung

  9. Besucherstudie Nationaltheater Mannheim

    Heinen, A.

    01.01.12 → …

    Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)

  10. Besucherstudie Theater Lüneburg

    Heinen, A.

    01.01.09 → 31.12.10

    Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)

  11. Business Training and Firm Growth in Togo

    Frese, M. & Mensmann, M.

    08.03.13 → 07.03.15

    Projekt: Forschung

  12. TM 1.5.Case Study Strategic Management II: Case Study 9 "Strategic Management II - Social goes Business"

    Reihlen, M., Holder, S., Göse, S. & Voigt, E.

    01.08.12 → 31.01.16

    Projekt: Praxisprojekt

  13. Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: Lead Firm, Supplier and Policy Responses to the Rana Plaza Disaster

    Schüßler, E.

    01.01.16 → 01.06.19

    Projekt: Forschung

  14. College Studien in der Praxis- Bad Bevensen Marketing GmbH

    Hellmann, K. & Kreilkamp, E.

    01.04.12 → 30.09.12

    Projekt: Praxisprojekt

  15. College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen

    Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Söffker, C.

    01.10.14 → 31.03.15

    Projekt: Praxisprojekt

  16. College Studien in der Praxis- Strategie für Beratungs-Mobil „Daten-Detektive“

    Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Kahle, E.

    01.10.12 → 31.03.13

    Projekt: Praxisprojekt

  17. College Studien in der Praxis- Wesermühle GbR

    Hellmann, K. & Kahle, E.

    01.04.12 → 30.09.12

    Projekt: Praxisprojekt

  18. Connecting Science, Responsibility and Society

    Reihlen, M. & Trittin-Ulbrich, H.

    01.04.19 → 31.12.20

    Projekt: Lehre und Studium

  19. Cornerstones of University Choice: Context, Mental Models, and Decision-Making Processes

    Obermeit, K.

    01.12.11 → 12.01.16

    Projekt: Dissertationsprojekt

  20. CSR-Kommunikation: Einflussfaktoren der Glaubwürdigkeit

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Bögel, P. M.

    15.09.12 → 30.06.16

    Projekt: Dissertationsprojekt

  21. Cultural Diversity Management

    Söffker, C.

    15.04.12 → 15.07.12

    Projekt: Praxisprojekt

  22. DAAD SDG-Partnerschaften 2024-2027

    Gielnik, M.

    01.01.24 → 31.12.27

    Projekt: Praxisprojekt

  23. D&D: Decolonising and Diversifying the Curriculum

    Brogan, A., Hobuß, S., Bremer, V., Edlich, M. G. P., List, F. & Lommel, L.

    28.06.23 → …

    Projekt: Lehre und Studium

  24. Der Countdown läuft

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.01.11 → 31.03.11

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  25. Der Einfluss von Vergleichsprozessen auf Bewegungs- und Effektor-Kompatibilitäts-Effekte (DFG Projekt)

    Genschow, O.

    01.02.19 → 15.12.22

    Projekt: Forschung

  26. DWoC 2: Design-Driven Value Chains in the World of Cellulose

    Farny, S.

    01.04.15 → 31.12.18

    Projekt: Forschung

  27. DFG – Internationale Kooperationen - DFG – Internationale Kooperationen - Die Psychologie von Preisen und Entscheidungen in Verhandlungen und darüber hinaus"

    Loschelder, D.

    01.01.18 → 31.12.18

    Projekt: Forschung

  28. DFG Projekt 'Die Rolle mentaler Anstrengung bei Ego Depletion'

    Friese, M., Loschelder, D. & Job, V.

    01.01.16 → 01.01.19

    Projekt: Forschung

  29. DFG Projekt – 'Soziale Interaktion und (finanzwirtschaftliche) Entscheidungsfindung'

    Pelster, M. & Loschelder, D.

    01.06.20 → …

    Projekt: Forschung

  30. SaM: Die Stadt als Möglichkeitsraum

    Kirchberg, V., Kagan, S., Weisenfeld, U., Stoltenberg, U., Holz, V., Hauerwaas, A., Grigoleit, A. & Wedler, P.

    01.02.15 → 31.01.18

    Projekt: Forschung

  31. Die Wirkung präziser Anker in Verhandlungen

    Loschelder, D. & Friese, M.

    15.04.16 → 30.06.20

    Projekt: Forschung

  32. Digitalisierung der Strategiearbeit. Ein praxistheoretischer Ansatz.

    Gegenhuber, T.

    01.06.19 → 31.12.23

    Projekt: Forschung

  33. Digitalization and Work Organization. Narratives, Practices, and Design Implications

    Schüßler, E.

    01.11.21 → 31.10.23

    Projekt: Forschung

  34. DigiTal - Teilprojekt 01: Virtuelle Realitäten zur Kompetenzentwicklung und Reflexion

    Kuhl, P., Loschelder, D., Adam, Y., Petrowsky, H. & Schweigler, S.

    01.08.21 → 31.07.24

    Projekt: Lehre und Studium

  35. DigiTal - Teilprojekt 05: E-Prüfungen – Didaktische, technische und prüfungsrechtliche Verankerung

    Wenzel, M. & Webersik, J.

    01.08.21 → 31.07.24

    Projekt: Lehre und Studium

  36. DigiTal - Teilprojekt 08: DI-SZENARIO – Verantwortungsvolle Einführung Digitaler Innovationen in Organisationen: Ein Szenario-basierter Ansatz

    Drews, P., Trittin-Ulbrich, H. & Tschoppe, N. J.

    01.08.21 → 31.07.24

    Projekt: Lehre und Studium

  37. Dozentenaustausch im Rahmen des Erasmus Programms in Kooperation mit der Universität Paris Est Creteil

    Jochims, T.

    01.04.14 → …

    Projekt: Lehre und Studium

  38. Einfluss der Vertrauensentwicklung, unternehmerischer Wandel

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Eichenlaub, A.

    01.05.09 → 30.08.11

    Projekt: Forschung

  39. Einfluss impliziter Motive auf die Weiterempfehlungsabgabe in Kulturinstitutionen - eine quantitative Studie

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Sikkenga, J.

    15.01.09 → 31.05.13

    Projekt: Forschung

  40. Ein Mehrebenenmodel von CSR-Partizipation: Persönliche und organisationale Teilnahmebedingungen aus Sicht der Mitarbeiter

    Koch, C. & Bekmeier-Feuerhahn, S.

    05.03.14 → …

    Projekt: Dissertationsprojekt

  41. Einsatz und Wahrnehmung der Bewegtbildkommunikation im Unternehmen

    Batt, V. & Tillessen, J.

    01.01.18 → …

    Projekt: Forschung

  42. Einsatz von Architektur bei der Markenbildung von Kulturunternehmen

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Ober-Heilig, N.

    01.04.09 → 23.06.14

    Projekt: Dissertationsprojekt

  43. E-Learning basierte Einführungskurse in das Nachhaltigkeitsmanagement und die Betriebswirtschaftslehre (sowie inhaltsbezogen studienrelevante Englisch-Kompetenzen)

    Schaltegger, S., Bekmeier-Feuerhahn, S., Velte, P., Schmidt, T., Kaliampos, J. & Blume, C.

    01.05.17 → 30.09.17

    Projekt: Anderes

  44. Entrainment: Zeitliche Strukturierung kreativer Projekte

    Schüßler, E., Grabher, G., Sydow, J. & Hoop, M.

    01.10.23 → 31.05.25

    Projekt: Forschung

  45. Entrepreneurial Strategies of Professional Service Firms

    Reihlen, M., Voigt, E., Holder, S. & Göse, S.

    19.08.09 → 31.01.16

    Projekt: Praxisprojekt

  46. Entrepreneurial University Archetypes

    Bronstein Bejarano, J. D.

    01.11.11 → 31.12.14

    Projekt: Dissertationsprojekt

  47. Entrepreneurship Training East Africa

    Frese, M. & Bischoff, K. M.

    01.01.12 → 30.04.16

    Projekt: Forschung

  48. STEP: Entrepreneurship Training for College and University Students in Uganda

    Frese, M., Muhammed, N., Balunywa, W., Sserwanga, A., Namatovu-Dawa, R., Seijjaka, S., Munene, J., Katono, I. W., Oyugi, J., Whitlock, R. & Goodluck, C.

    01.01.10 → 02.02.12

    Projekt: Forschung

  49. Entrepreneurship Training Jamaica 2018

    Frese, M.

    17.05.18 → 23.08.19

    Projekt: Praxisprojekt

  50. Erasmus Mundus Design Measure

    Kirchberg, V., Beyes, T. & Cnossen, B.

    Projekt: Anderes

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