Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in Particular Strategic Management
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
- Monographs › Research › Not peer-reviewed
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Traumziel Nachhaltigkeit: innovative Vermarktungskonzepte nachhaltiger Tourismusangebote für den Massenmarkt
Schmied, M., Götz, K., Kreilkamp, E., Buchert, M., Hellwig, T. & Otten, S., 2009, Heidelberg: Physica-Verlag. 167 p. (Traumziel Nachhaltigkeit; vol. 1)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Unternehmensstrategien zwischen Emergenz und Planung : Untersuchung zur Theorie und Praxis am Beispiel der Tabakbranche
Speckgens, S., 2004, Berlin: Köster Verlag. 583 p. (Schriftenreihe Wirtschaftswissenschaften; vol. 21)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Vertrauen in sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung. Eine Grundlagenanalyse und Hinweise für eine vertrauenssensible Beratungspraxis am Beispiel größerer mittelständischer Unternehmen
Mencke, C., 2005, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 451 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Vertrauensaufbau bei virtueller Kommunikation durch Ähnlichkeitswahrnehmung
Eichenlaub, A., 2010, Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag. 205 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation: Commitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes?
Vinke, A., 2005, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 251 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Virtuelle Unternehmen im interkulturellen Austausch: Möglichkeiten und Grenzen von Kooperation in Netzwerken
Fischer, S., 2001, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 254 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Was ist Personalentwicklung wert? Trainingsevaluation in Theorie und Praxis
Niehoff, K., Werth, M. & Deller, J., 2006, 1. ed. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. 167 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Wissenskommunikations-Management: Eine Studie zur Neugestaltung des Wissensmanagements aus medien- und kommunikationswissenschaftlicher Perspektive
Schoeneborn, D., 2006, Stuttgart: ibidem-Verlag. 134 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
- Monographs › Research › Peer-reviewed
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Der Klimawandel und die Veränderung der Touristenströme: das Beispiel Spanien
Kirmair, L., 2013, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 396 p. (Strategisches Management ; no. 157)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Die Organisation von Social Businesses: Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap
Göse, S., 2015, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 242 p. (Strategisches Management; vol. 182)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Dubai als Staat und Organisation: Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur?
Haak-Saheem, W., 2011, Wiesbaden: Gabler Verlag. 263 p. (Gabler research : Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Expatriate management: Transatlantic dialogues
Bader, B. (ed.), Schuster, T. (ed.) & Bader, A. K. (ed.), 2017, London: Palgrave Macmillan. 341 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Global Leadership Talent Management: Successful Selection of Global Leadership Talents as an Integrated Process
Deters, J., 30.05.2017, 1. ed. Howard House, Wagon Lane, Bingley: Emerald Publishing Limited. 243 p. (Frontiers in Global Management)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Gründungsmarketing: Theorie und Empirie des Marketing junger Dienstleistungsunternehmen
Eggers, F., 2009, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 283 p. (Schriftenreihe strategisches Management; vol. 69)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Kollektive Entscheidungsprozesse
Martin, A., 2019, Darmstadt: wbg Academic. 389 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Kooperationsrisiken in multilateralen Venture-Capital-Syndikaten: Eine kausanalytische Betrachtung
Priesing, T., 2012, Marburg: Tectum Verlag. 350 p. (Edition Gründungsforschung; vol. 4)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Mehrebenen-Steuerung in Universitäten: Von der professionellen Bürokratie zu kollaborativen Wissensnetzwerken
Frost, J., Hattke, F., Reihlen, M. & Wenzlaff, F., 2015, Köln: Kölner Wissenschaftsverlag. 123 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Neue Wege der Kulturkommunikation: Eine Studie zur Rezeption onlinebasierter Kommunikation von Corporate Cultural Responsibility
Jakob, L., Bögel, P. M. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2017, Leipzig: Leipziger Universitätsverlag. 135 p. (Weimarer Studien zu Kulturpolitik und Kulturökonomie; vol. 12)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Organization as communication: Perspectives in dialogue
Blaschke, S. (ed.) & Schoeneborn, D. (ed.), 01.12.2016, New York: Routledge Taylor & Francis Group. 235 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Ratingagenturen in der Krise: Reformvorschläge für ein stabiles Finanzsystem
Brieger, S. A., 01.05.2012, 1 ed. Marburg: Metropolis Verlag. 171 p. (Hochschulschriften; vol. 139)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Reputation und Reiseentscheidung im Internet: Grundlagen, Messung und Praxis
Horster, E., 2013, Wiesbaden: Gabler Verlag. 287 p. (Entrepreneurial Management und Standortentwicklung)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Theorie der Organisationsbewertung
Reese, J., 1994, 2 ed. München und Wien: Oldenbourg Schulbuchverl. 289 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Value Chain Analysis: Conceptual Framework and Simulation Experiments
Reese, J., Waage, M., Gerwin, K. & Koch, S., 2016, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 106 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Weiterempfehlung im Kulturbereich: eine austauschtheoretische Betrachtung der senderorientierten Weiterempfehlung
Sikkenga, J., 2016, 1 ed. Leipzig: Leipziger Universitätsverlag. 199 p. (Weimarer Studien zu Kulturpolitik und Kulturökonomie; vol. 10)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Wer will das noch hören? Besucherstrukturen bei niedersächsischen Sinfonieorchestern
Heinen, A., 2012, Wiesbaden: Springer VS. 205 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Monographs › Education › Not peer-reviewed
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Mensch und Betriebswirtschaftslehre: Zur Entwicklung und Kritik der verhaltenstheoretischen Betriebswirtschaftslehre als individualistisches Wissenschaftskonzept
Deters, J., 1990, Stuttgart: Carl Ernst Poeschel Verlag. 583 p. (Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; vol. 84)Research output: Books and anthologies › Monographs › Education
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Operations Management: Optimale Gestaltung von Wertschöpfungsprozessen in Unternehmen
Reese, J., 2013, München: Vahlen Verlag. 475 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Education
- Monographs › Education › Peer-reviewed
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Einführung in das Logistik-Management: Prozesse - Strukturen - Anwendungen
Wegner, U. & Wegner, K., 2011, 2. ed. Wiesbaden: Gabler Verlag. 298 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Education › peer-review
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Informationsmanagement: Strategien – Ressourcen – Prozesse
Paffrath, R. & Reese, J., 2017, Berlin: Erich Schmidt Verlag. 176 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Education › peer-review
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Theorien des Managements: Grundlegende Konzepte und Entwicklungslinien
Reese, J., 18.12.2014, Berlin: Erich Schmidt Verlag. 163 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Education › peer-review
- Monographs › Transfer › Not peer-reviewed
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Gründung einer Unternehmensberatung
Göse, S. & Reihlen, M., 2017, Berlin: Gabler Verlag. 82 p. (Leuphana Case Studies)Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer
- Published
Internationalisierung von E-Commerce-Geschäften: Bausteine, Strategien, Umsetzung
Stallmann, F. & Wegner, U., 08.12.2015, Wiesbaden: Springer. 393 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer
- Monographs › Transfer › Peer-reviewed
- Published
Kulturmarketing: Theorien, Strategien und Gestaltungsinstrumente
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Ober-Heilig, N., 2014, 1. ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 196 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer › peer-review
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Management von Wertschöpfungsketten: Unternehmenskooperation ohne Märkte
Reese, J., 2016, München: Vahlen Verlag. 124 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer › peer-review
- Special Journal issue › Research
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Demographic change in work organizations
Deller, J. (ed.) & Guido, H. (ed.), 2009, Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. 60 p. (Zeitschrift für Personalpsychologie)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Management of change
Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2009, Mering: Rainer Hampp Verlag. 233 p. (management revue. The international Review of Management Studies ; vol. 2, no. 2)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Personality in personnel selection and assessment
Deller, J. (ed.), Ones, D. S. (ed.) & Viswesvaran, C. (ed.), 2007, John Wiley & Sons Inc. 358 p. (International Journal of Selection and Assessment; vol. 15, no. 1-3)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Putting Job Design in Context
Grant, A. M. (ed.), Fried, Y. (ed.), Parker, S. K. (ed.) & Frese, M. (ed.), 2010, John Wiley & Sons Ltd. (Journal of Organizational Behavior; vol. 31, no. 2/3)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Reverse Logistics I: Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Special Issue
Fandel, G. (ed.) & Reese, J. (ed.), 2005, Wiesbaden: Gabler Verlag. 114 p. (Zeitschrift für Betriebswirtschaft; vol. Special Issue, no. 2005,3)(ZfB; vol. Special Issue, no. 2005,3)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Reverse Logistics II: Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Special Issue
Fandel, G. (ed.) & Reese, J. (ed.), 2005, Wiesbaden: Gabler Verlag. 100 p. (Zeitschrift für Betriebswirtschaft; vol. Special Issue, no. 2005,4)(ZfB; vol. Special Issue, no. 2005,4)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
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Special Section: Personality at Work
Deller, J. (ed.) & Ones, D. S. (ed.), 2006, Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. (Zeitschrift für Personalpsychologie)Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research
- Article in conference proceedings › Research › Not peer-reviewed
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A feedback model combining individual and organizational determinants of small business innovation
Fischer, S., Schumacher, L., Sturm, N. & Weihe, J., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26.- 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. 3-21 19 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Altersstrukturanalyse – Strategische Analyse der demografischen Situation in Organisationen
Deller, J., Hausmann, E. & Kern, S., 2007, Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Glatz, H. & Graf-Götz, F. (eds.). Basel, Weinheim: Beltz Juventa Verlag, p. 451-473 23 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Arbeit in der Rente: Determinanten der Ruhestandsplanung von Ingenieuren
Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Maxin, L., 2011, Arbeit - Organisation - Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis : 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Nerdinger, F. W. & Curth, S. (eds.). Universität Rostock, p. 33-34 2 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Berufswahl im Spannungsfeld von Person, sozialem Umfeld und Arbeitsmarkt
Hirschi, A., 2011, Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung: neue Entwicklungen aus Wissenschaft und Praxis. Hammerer, M., Kanelutti, E. & Melter, I. (eds.). Bielefeld: WBV Bertelsmann Verlag, p. 99-104 6 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Collaborative business in supply chains - a system dynamics approach
Reese, J. & Waage, M., 2007, Developing sustainable collaborative supply chains: Proceedings of the 12th International Symposium on Logistics (12th ISL) Budapest, Hungary, 8-10 July 2007. Pawar, K. S., Lalwani, C. S. & Muffatto, M. (eds.). Loughborough: University of Nottingham , p. 251-257 7 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Comparison of Odor Thresholds obtained by a Three Alternative Choice Procedure and by the Method of Limits
Müller, F. & Metz, M., 2009, Fechner Day 2009: Proceedings of the 25th Annual Meeting of the International Society for Psychophysics. Elliott, M. A., Antonijevic´, S., Berthaud, S., Mulcahy, P., Bargary, B., Martyn, C. & Schmidt, H. (eds.). Galway (Irland): International Society for Psychophysics, p. 515-518 4 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Die demografische Entwicklung: Herausforderung für Mitarbeiter und Unternehmen
Deller, J., 11.2005, Impulse der Personalentwicklung: den Wandel gestalten: Beiträge zur Wirtschaftspsychologie 2005 Kongressband PE-Impulse 05 . Püschel, A. & Schmitz-Buhl, S. M. (eds.). Deutscher Psychologen Verlag, p. 126-132 7 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Eine Einführung
Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. VII-XI 5 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Einige Aspekte des Führungsverhaltens im internationalen Vergleich unter besonderer Berücksichtigung der Elitebildung
Kahle, E., 2004, Intellektuelle - Elite - Führungskräfte und Bildungswesen in Frankreich und Deutschland: Kolloquium des Frankreich-Zentrums der Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg i.Br., 7./8. Juni 1996. Jurt, J. (ed.). Freiburg i. Br.: Frankreich-Zentrum, p. 129-140 12 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research