Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation: Commitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes?
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
Authors
| Original language | German |
|---|
| Place of Publication | Wiesbaden |
|---|---|
| Publisher | Deutscher Universitäts-Verlag |
| Number of pages | 251 |
| ISBN (print) | 3-8350-0023-3 |
| Publication status | Published - 2005 |
Publication series
| Name | Entscheidungs- und Organisationstheorie |
|---|
- Management studies