Dubai als Staat und Organisation: Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur?

Research output: Books and anthologiesMonographsResearchpeer-review

Authors

  • Washika Haak-Saheem
Washika Haak-Saheem untersucht die Erfolgsfaktoren des Staates Dubai bzw. der „Dubai Group“, die durch die herrschende Familie Al-Maktoum geleitet wird. Sie analysiert die interkulturellen Bedingungen, welche die Entwicklung von Dubai beeinflussen und den Einfluss von Netzwerken auf diesen Prozess. Die Autorin beschreibt mit einer bisher kaum beachteten Quellenlage die Wirtschaftskultur des Islam, wobei sie auch den Vergleich zum abendländischen modernen Wirtschaftsstil und Max Webers Analysen einbezieht. Abschließend beschreibt sie Dubai als Staat und Organisation und erörtert die Konzepte der „Emiratization“ und der Sicherung des Wohlstandes.
Original languageGerman
Place of PublicationWiesbaden
PublisherGabler Verlag
Number of pages263
ISBN (print)978-3-8349-1540-5
ISBN (electronic)978-3-8349-6696-4
DOIs
Publication statusPublished - 2011

Publication series

NameGabler research : Entscheidungs- und Organisationstheorie

Recently viewed

Publications

  1. Joan kristin Bleicher / Bernhard Pörksen: Grenzgänger: Formen des New Journalism, Wiesbaden VS, 2004 - 443 Seiten, ISBN 3--531-14096-5
  2. BINK als Bildungsinnovation aus Sicht der Bildungsforschung
  3. Folgenbeseitigungsanspruch bei unwirksamen Allgemeinen Geschäftsbedingungen
  4. Geschäftsführung ohne Auftrag (§ 686)
  5. Szenario „AAL@Home“
  6. Soumaya Mestiri im Gespräch über ihr Buch "Décoloniser le féminisme"
  7. Präventive Diagnostik für Kardiovaskuläre Erkrankungen auf Basis Probabilistischer und Beschreibungslogischer Verfahren
  8. Hochschule und Nachhaltigkeit
  9. Politikwissenschaft: "Ein Fach mit Ausstrahlung"
  10. Briefe aus dem 20. Jahrhundert
  11. Do Cytotoxic Chemotherapy Drugs Discharged into Rivers Pose a Risk to the Environment and Human Health?
  12. §14 Funktion und Auswahl von Referenzgebieten des europäischen Verwaltungsrechts
  13. Arielle ist die Schönste für mich
  14. Abteilung orientierte Gesundheitsförderung für Mitarbeiter – was Führungskräfte tun können und sollten
  15. Schlussbemerkungen
  16. Rollenspiel im Seminar
  17. Konstruktion kategorialer Zugehörigkeit
  18. Facetten von Körperkultur
  19. Welches Wissen brauchen Lehrkräfte für inklusiven Unterricht?
  20. Beschäftigungsmanagement
  21. Waldwissen aus Genderperspektive
  22. Die europäische Union als Innovationsverbund – Innovationsverfassung und rechtliche Innovationen in der EU
  23. Kinder leben Räume
  24. »Ich zwinge niemanden, freiwillig zurück zu gehen.« Die institutionelle Umsetzung der Politik der geförderten Rückkehr durch staatliche und nicht-staatliche Akteure
  25. Bildungsstandards und Verstehenskompetenz
  26. Commentary to article 27
  27. Sachunterricht für das 21. Jahrhundert - Weltorientierung durch Bildung für eine nachhaltige Entwicklung
  28. Gesellschaft und Kultur der siebziger Jahre
  29. Der Bestseller und die Werteproblematik
  30. Societal Culture and Leadership in Germany
  31. Rechnungslegung über originäre immaterielle Vermögensgegenstände und den derivativen Geschäfts- oder Firmenwert
  32. Zirkulierende Spotify-Playlisten als Visualisierung und Katalysator von attachement zwischen Usern, Milieu und Geschmack
  33. Aspekte der Nachhaltigkeit in der ambulanten Versorgung von Menschen mit Demenz
  34. Stärkung der Corporate Governance durch eine externe Geschäftsführungsprüfung in der Aktiengesellschaft?
  35. Energiewende steht für die Chance auf Re-Industrialisierung, nicht für De-Industrialisierung
  36. Das Interieur als psychische Installation
  37. German Part in: The International Guide to the Taxation of Sportsmen und Sportswomen
  38. Die Bundeswasserstraßen als Energiespeicher