Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in Particular Strategic Management
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
- Published
When capital does not matter: How entrepreneurship training buffers the negative effect of capital constraints on business creation
Bischoff, K. M., Gielnik, M. M. & Frese, M., 01.09.2020, In: Strategic Entrepreneurship Journal. 14, 3, p. 369-395 27 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
When and how does anger during goal pursuit relate to goal achievement? The roles of persistence and action planning
Schmitt, A., Gielnik, M. M. & Seibel, S., 01.04.2019, In: Motivation and Emotion. 43, 2, p. 205-217 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
What's on in Arts Marketing Research?
Holst, C., Myers, E. M. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 01.12.2021, In: Journal of Cultural Management and Cultural Policy. 7, 2, p. 201-214 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
What makes small companies special? a qualitative approach
Eggers, F., 2007, Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial: Forschungsbeiträge. Schöning, S., Richter, J., Wetzel, H. & Nissen, D. (eds.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 31-40 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
What makes for trusting relationships in online communication?
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Eichenlaub, A., 16.11.2010, In: Journal of Communication Management. 14, 4, p. 337 - 355 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
What makes for successful repatriate knowledge transfer? Implications for repatriation and global leadership
Osland, J. S., Szkudlarek, B., Oddou, G., Furuya, N. & Deller, J., 19.10.2020, Advances in Global Leadership. Osland, J., Szkudlarek, B., Mendenhall, M. E. & Reiche, B. S. (eds.). 1 ed. Bingley: Emerald Publishing Limited, Vol. 13. p. 105-128 24 p. (Advances in Global Leadership; vol. 13).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
What Makes for a Good Theory? How to Evaluate a Theory Using the Strength Model of Self-Control as an Example
Gieseler, K., Loschelder, D. D. & Friese, M., 01.01.2019, Social Psychology in Action : Evidence-Based Interventions from Theory to Practice. Sassenberg, K. & Vliek, M. L. W. (eds.). Cham: Springer Nature AG, p. 3-21 19 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997)
Schoeneborn, D., 01.01.2022, Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft. Spiller, R., Rudeloff, C. & Döbler, T. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 239-250 12 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter
- Published
What influences environmental entrepreneurship? A multilevel analysis of the determinants of entrepreneurs’ environmental orientation
Hörisch, J., Kollat, J. & Brieger, S. A., 01.01.2017, In: Small Business Economics. 48, 1, p. 47-69 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Wer will das noch hören? Besucherstrukturen bei niedersächsischen Sinfonieorchestern
Heinen, A., 2012, Wiesbaden: Springer VS. 205 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Published
Wertbeitragsmessung von Managemententwicklung: empirische Ergebnisse und methodische Implikationen
Süßmair, A., Deller, J. & Voigtländer, C., 2005, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Blickle, G. (ed.). Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, p. 145-146 2 p. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; vol. 31, no. 1).Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
- Published
Wer möchte im Ruhestand weiterarbeiten?: Muster von Weiterbeschäftigungsneigungen bei 55- 70-Jährigen
Büsch, V., Zohr, K., Brusch, M., Deller, J., Schermuly, C. C., Stamos-Roßnagel, C. & Wöhrmann, A. M., 2015, Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale Älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. Schneider, N. F., Mergenthaler, A., Staudinger, U. M. & Sackreuther, I. (eds.). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Babara Budrich, p. 181-190 10 p. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; vol. 47).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
Werkzeugkiste:37. Public Value Scorecard (PVSC)
Meynhardt, T., 2013, In: Organisationsentwicklung. 32, 4, p. 79-83 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Published
Wenn LOHAS reisen
Kreilkamp, E., 2010, In: Welt-Sichten Dossier. 2010, 11, p. 12-13 2 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer
- Published
Wenn aus Unternehmen politische Akteure werden
Trittin, H., 2018, Rimini Protokoll: Staat 1–4 : Phänomene der Postdemokratie. Schipper, I. (ed.). Berlin: Verlag Theater der Zeit, p. 184-189 6 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
- Published
Welchen Stellenwert hat "Persönlichkeit" im Arbeitsleben?
Deller, J., Ones, D. S. & Dilchert, S., 2005, In: Wirtschaftspsychologie aktuell. 12, 3, p. 35-38 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Published
Weiterempfehlung im Kulturbereich: eine austauschtheoretische Betrachtung der senderorientierten Weiterempfehlung
Sikkenga, J., 2016, 1 ed. Leipzig: Leipziger Universitätsverlag. 199 p. (Weimarer Studien zu Kulturpolitik und Kulturökonomie; vol. 10)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Published
Weiterarbeit im Rentenalter: Zurückliegende Entwicklungen, aktueller Stand des Wissens und offene Fragen
Deller, J. & Naegele, L., 01.01.2021, Arbeit und Altern: Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis. Richter, G. (ed.). 1. ed. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 331-352 22 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
Weiche Faktoren als Erfolgsfaktoren des Sparkassenvertriebs: die Erfahrungen von Sparkassen
Deters, J. & Wollsching-Strobel, P., 2005, In: Topselling. 11, p. 2 1 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Published
Wege zur Neuorientierung des Wissensmanagements: Eine kritisch-konstruktive Würdigung des Beitrags von Schreyögg und Geiger. Stellungnahme zum Beitrag von Georg Schreyögg und Daniel Geiger "Wenn Wissen alles ist, ist Wissen am Ende nichts?!" DBW 63. Jg (2003), S. 7-23.
Reihlen, M., 2003, In: Die Betriebswirtschaft. 63, 5, p. 571-581 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Published
‘We are all herd animals': Community and organizationality in coworking spaces
Blagoev, B., Costas, J. & Kärreman, D., 01.11.2019, In: Organization. 26, 6, p. 894-916 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Was ist Wirtschaftspsychologie? Einführung in einen jungen Studiengang
Günther, U. & Franke, R., 2007, Studienführer Wirtschaftspsychologie. Klauk, B. (ed.). Lengerich [u.a.] : Pabst Science Publishers, p. 11-16 6 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
Was ist Personalentwicklung wert? Trainingsevaluation in Theorie und Praxis
Niehoff, K., Werth, M. & Deller, J., 2006, 1. ed. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. 167 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
- Published
Warum Unternehmen scheitern: Pfade des Niedergangs frühzeitig erkennen
Habersang, S., Küberling-Jost, J. A., Reihlen, M. & Seckler, C., 2019, In: Zeitschrift für Führung und Organisation. 88, 4, p. 216-220 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Wandel im Destinationsmarketing: Herausforderungen und Anforderungen bei der Integration einer nachhaltigen Social Media Strategie
Schuler, A. & Horster, E., 2012, Tourismus 2020+ interdisziplinär: Herausforderungen für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Zehrer, A. & Grabmüller, A. (eds.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 51-64 14 p. (Schriften zu Tourismus und Freizeit; vol. 15).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review
- Published
Vorwort: Stadt als Möglichkeitsraum: Experimentierfelder einer urbanen Nachhaltigkeit
Kagan, S., Kirchberg, V. & Weisenfeld, U., 27.01.2019, Stadt als Möglichkeitsraum: Experimentierfelder einer urbanen Nachhaltigkeit. Kagan, S., Kirchberg, V. & Weisenfeld, U. (eds.). Bielefeld: transcript Verlag, p. 9-14 5 p. (Urban Studies).Research output: Contributions to collected editions/works › Other › Research
- Published
Von Füchsen und Igeln: Was wirklich zählt - Organisationen entdecken ihren Public Value - Der Fuchs weiß viele Dinge, aber der Igel weiß eine große Sache.
Meynhardt, T., 2013, In: Organisationsentwicklung. 32, 4, p. 62-63 2 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Published
Von der Innovation zum Corporate Spin Off: technologieorientierte Ausgründungen aus Großunternehmen in Deutschland
Schulte, R., Tegtmeier, S., Eggers, F. & Deutschmann, M., 2005, Integriertes Ideenmanagement: Betriebliche und überbetriebliche Aspekte unter besonderer Berücksichtigung kleiner und junger Unternehmen. Schwarz, E. J. & Harms, R. (eds.). Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, p. 127-148 22 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
Von der Erlebnis- zur Sinngesellschaft - Konsequenzen für die touristische Angebotsgestaltung
Kreilkamp, E., 2013, Kulturtourismus zu Beginn des 21. Jahrhunderts: Festschrift für Albrecht Steinecke. Quack, H-D. & Klemm, K. (eds.). München: Oldenbourg Schulbuchverl, p. 33-48 16 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Von anpassungsfähigen Amöben bis tanzenden Elefanten
Schoeneborn, D. & Oswald, S., 01.01.2011, In: Organisationsentwicklung. 20, 1, p. 57 - 63 7 p., ZOE0402176.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Vom Wildwuchs zur Norm
Deters, J., Meyer, K. & Schmidt, A., 2020, In: PersonalMagazin: Management, Recht und Organisation. 7, p. 68-73 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Volunteering in retirement motivation and design of use of Senior Expert Services
Maxin, L. M. & Deller, J., 09.2010, In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie. 43, SP 1, p. 55-55 1 p.Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review
- Published
Voices, Bodies and Organization: Bridging CCO scholarship and Diversity research
Trittin-Ulbrich, H. & Villesèche, F., 11.04.2022, The Routledge Handbook of the Communicative Constitution of Organization. Basque, J., Bencherki, N. & Kuhn, T. (eds.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 382-394 13 p. (Routledge studies in communication, organization, and organizing).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
Vocational Interests and Career Goals: Development and Relations to Personality in Middle Adolescence
Hirschi, A., 01.08.2010, In: Journal of Career Assessment. 18, 3, p. 223-238 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Vocational identity trajectories: Differences in personality and development of well-being.
Hirschi, A., 01.2012, In: European Journal of Personality. 26, 1, p. 2–12 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Vocational identity as a mediator of the relationship between core self-evaluations and life and job satisfaction
Hirschi, A., 10.2011, In: Applied Psychology. 60, 4, p. 622-644 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Vocational identity achievement as a mediator of presence of calling and life satisfaction
Hirschi, A. & Herrmann, A., 08.2012, In: Journal of Career Assessment. 20, 3, p. 309-321 13 p.Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research
- Published
Vocational exploration: Multivariate predictors and effect on confidence development in adolescence
Hirschi, A., 01.01.2010, Career Development. Borg, H. & Ohlsson, H. (eds.). New York: Nova Science Publishers, Inc., p. 51-70 20 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
Virtuous Play - Zur Förderung moralischer Sensitivität mit digitalen Spielen
Katsarov, J., 2024, Planspiele – interdisziplinär vernetzt: Rückblick auf das 34. Europäische Planspielforum und den Deutschen Planspielpreis 2023. Tobias, A., Simon, H., Isabella, F., Birgit, Z. & Friedrich, T. (eds.). Stuttgart: ZMS – Zentrum für Managementsimulation, DHBW Stuttgart, Vol. 14. p. 78-104 27 p. (ZMS-Schriftenreihe; vol. 14).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter
- Published
Virtuous Play - Promoting Moral Sensitivity with Digital Games
Katsarov, J., 27.11.2023, Zurich. 457 p.Research output: Books and anthologies › Dissertations
- Published
Virtuelle Wertschöpfungskette - mit revolutionären Strategiekonzepten die Märkte erobern
Karnani, F., 01.01.2001, Virtuelle Organisationen im Zeitalter von E-Business und E-Government: Einblicke und Ausblicke. Gora, W. & Bauer, H. (eds.). Berlin: Springer, p. 95-104 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Virtuelle Unternehmen im interkulturellen Austausch: Möglichkeiten und Grenzen von Kooperation in Netzwerken
Fischer, S., 2001, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 254 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
- Published
Virtuelle Realitäten zur Kompetenzentwicklung und Reflexion in der universitären Lehrkräftebildung am Beispiel von Elterngesprächen
Adam, Y., Petrowsky, H., Loschelder, D. D. & Kuhl, P., 22.11.2023, Digitales Lehren und Lernen im Fachunterricht: Aktuelle Entwicklungen, Gegenstände und Prozesse. Ahlers, M., Besser, M., Herzog, C. & Kuhl, P. (eds.). Weinheim: Beltz Juventa Verlag, p. 222-242 21 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
Virtuelle Organisationen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Barrieren
Kahle, E., 01.01.2002, Systemdenken und Virtualisierung: Unternehmensstrategien zur Vitalisierung und Virtualisierung auf der Grundlage von Systemtheorie und Kybernetik ; vom 1. und 2. Oktober 1999 in Saarbrücken. Scholz, C. (ed.). Berlin: Duncker & Humblot GmbH, p. 93-108 16 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
- Published
Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation: Commitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes?
Vinke, A., 2005, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 251 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
- Accepted/In press
Virtual special issues reloaded.
Lieberman, M. B. & Wenzel, M., 2021, (Accepted/In press) In: Strategic Management Journal.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Views on antecedents and outcomes of post-retirement work in a German aerospace company
Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 2012, In: International Journal of Psychology. 47, SUPPL.1, p. 494 1 p.Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review
- Published
Viertes Tourismus-Barcamp (22. - 23. Januar 2011) an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt
Horster, E., 2011, In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft. 1, p. 95-97 3 p.Research output: Journal contributions › Other (editorial matter etc.) › Transfer
- Published
Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht
Deters, J., 1999, Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Thiele, A. & Eggers, B. (eds.). Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, p. 75-89 15 p. (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; vol. 17).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published
Vertrauensaufbau bei virtueller Kommunikation durch Ähnlichkeitswahrnehmung
Eichenlaub, A., 2010, Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag. 205 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research