Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

  1. STEP Kurzmaßnahmen 2019

    Gielnik, M.

    01.10.1931.12.19

    Projekt: Praxisprojekt

  2. "Leitbild Mensch"

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Jochims, T.

    01.09.1931.12.19

    Projekt: Anderes

  3. Gründungsschulungen in Philippinen

    Gielnik, M.

    01.06.1931.05.21

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  4. Gründungsschulungen in Südafrika

    Gielnik, M.

    01.02.1931.01.21

    Projekt: Praxisprojekt

  5. Africa and Europe Moving Forward

    Gielnik, M.

    12.12.1831.12.20

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  6. Multilaterale Scouting-Prozesse

    Reihlen, M., Wille, C. & Wessel, F.

    01.10.1831.03.22

    Projekt: Transfer (FuE-Projekt)

  7. Two Souls in One Chest - Hybridity and Social Enterprise

    Küst, V.

    01.08.1801.08.21

    Projekt: Dissertationsprojekt

  8. Entrepreneurship Training Jamaica 2018

    Frese, M.

    17.05.1823.08.19

    Projekt: Praxisprojekt

  9. Fulbright scholarship

    Loschelder, D.

    01.05.1801.10.18

    Projekt: Forschung

  10. Einsatz und Wahrnehmung der Bewegtbildkommunikation im Unternehmen

    Batt, V. & Tillessen, J.

    01.01.18 → …

    Projekt: Forschung

  11. Nachhaltigkeitsmanagement in Stiftungen

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Wiener, B.

    03.05.17 → …

    Projekt: Dissertationsprojekt

  12. Social Enterprises and Consumer Behavior

    Batt, V., Hadwich, K. & Falter, M.

    01.01.17 → …

    Projekt: Forschung

  13. Student-Training for Entrepreneurial Promotion - STEP 2017

    Gielnik, M.

    01.01.1731.12.21

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  14. EXIST-Gründerstipendium: Culture-ID

    Deters, J.

    01.07.1630.06.17

    Projekt: Anderes

  15. Leuphana-Rossmann Logistics Lab

    Koch, S. & Knauer, F.

    01.06.1631.07.18

    Projekt: Praxisprojekt

  16. Die Wirkung präziser Anker in Verhandlungen

    Loschelder, D. & Friese, M.

    15.04.1630.06.20

    Projekt: Forschung

  17. Training Jamaica

    Frese, M.

    02.02.1628.02.19

    Projekt: Anderes

  18. STEP Mexiko

    Gielnik, M. & Eller, F.

    01.02.1631.05.17

    Projekt: Forschung

  19. DFG Projekt 'Die Rolle mentaler Anstrengung bei Ego Depletion'

    Friese, M., Loschelder, D. & Job, V.

    01.01.1601.01.19

    Projekt: Forschung

  20. SaM: Die Stadt als Möglichkeitsraum

    Kirchberg, V., Kagan, S., Weisenfeld, U., Stoltenberg, U., Holz, V., Hauerwaas, A., Grigoleit, A. & Wedler, P.

    01.02.1531.01.18

    Projekt: Forschung

  21. Mastering Real Dynamics

    Reese, J., Paffrath, R. & Koch, S.

    28.09.1431.12.16

    Projekt: Lehre und Studium

  22. VSM: Survey on Values, Sustainability, and Strategic Management

    Brieger, S., Seidel, J., Sundermann, A. & Strathoff, P.

    01.09.1405.10.18

    Projekt: Forschung