Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

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  1. Föhr besser am Markt positionieren -

    Larissa Kirmair

    27.06.08

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  2. Frauen in der Wissenschaft

    Elke Schüßler

    11.02.19

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  3. Fremd sein und dazugehören

    Boukje Cnossen

    02.02.23

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  4. Freundschafts-Dienste

    Eric Horster

    01.04.11

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  5. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Laura Venz

    14.02.20

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  6. Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"

    Elke Schüßler

    25.11.18

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  7. Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte

    Laura Venz

    14.12.20

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  8. Für immer Chef

    Jürgen Deller

    04.06.16

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  9. fvw - Top unter 30 - Die Besten von morgen

    Nele Marisa von Bergner

    09.08.13

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  10. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Miriam Becker & Laura Venz

    10.02.20

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  11. Gehaltsverhandlungen

    David D. Loschelder

    01.11.13

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  12. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

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  13. Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus

    Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen

    18.03.21

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  14. Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.

    Timo Meynhardt, Steven A. Brieger & Pepe Strathoff

    26.01.16

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  15. Gesellschaftliche Wertschöpfung

    Peter Gomez & Timo Meynhardt

    26.08.09

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  16. Gesund arbeiten im Homeoffice

    Laura Venz

    05.06.20

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  17. Gesund im Homeoffice und entspannt im Urlaub

    Laura Venz

    21.01.22

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  18. Gewinnstreben und die Frage der gesellschaftlichen Akzeptanz

    Peter Gomez & Timo Meynhardt

    12.01.15

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  19. Grenzgang für Fortgeschrittene

    Elke Schüßler

    01.12.19

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  20. Gründer sollen Versagen clever kommunizieren

    Steffen Farny

    22.01.20

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  21. Grüner Reisen - Die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz im Tourismus wächst

    Edgar Kreilkamp

    28.02.11

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  22. Gute Digitalisierung ist...

    Hannah Trittin-Ulbrich

    21.06.21

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  23. Gute wissenschaftliche Praxis - ein alter Hut, oder?

    Johannes Katsarov

    01.03.22

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  24. Heide-Urlauber besonders umweltbewußt

    Edgar Kreilkamp

    28.02.11

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  25. Her mit den Visionen!

    Eric Horster

    15.10.12

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  26. Het succes van de tijdelijke hotspots in Amsterdam

    Boukje Cnossen

    05.10.22

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  27. Hintergrundmusik im Verkaufsraum

    Monika Imschloß

    18.04.17

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  28. Hotels sollten sich nicht so schön wie möglich darstellen

    Monika Imschloß

    10.11.19

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  29. How social entrepreneurs can build institutions through mobilizing collective emotions following natural disasters

    Steffen Farny, Ewald Kibler & Simon Down

    16.09.19

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  30. IBAE: Der Studiengang zum Entrepreneur in Lüneburg

    Matthias Wenzel

    30.04.24

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  31. „Ich will“

    Jürgen Deller

    16.03.14

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  32. Ideen im Zwei-Minuten-Takt

    Rebecca Funken

    25.01.17

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  33. Im Schnellvorlauf

    Elke Schüßler

    29.05.20

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  34. Im Unruhestand

    Jürgen Deller

    01.02.14

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  35. In Europe, Does National Culture Induce a Particular Management Style?

    Markus Reihlen

    01.09.01

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  36. Innerlich gekündigt?

    Laura Venz

    19.03.24

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  37. Interview BDAE e.V. Newsletter und Expat-News.com

    Benjamin Bader

    31.07.14

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  38. Interview für den japanischen Fernsehsender NHK

    Jürgen Deller

    22.01.11

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  39. Interview mit ARD alpha zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

    Elke Schüßler

    11.02.24

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  40. Interview zum Einsatz älterer Experten in Unternehmen und Beratung

    Jürgen Deller

    15.09.10

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  41. Jobben statt Ruhen

    Jürgen Deller

    24.03.12

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  42. Kapitale Digital-Irrtümer

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  43. Klimaexperte aus Lünebur

    Edgar Kreilkamp

    20.03.11

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  44. Klimawandelstrategien für Harz und Heide

    Edgar Kreilkamp & Anne Kotzur

    01.02.10

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  45. Klimawandel und die touristische Entwicklung der Nordsee

    Edgar Kreilkamp

    19.06.07

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  46. Klimawandel und Tourismus

    Edgar Kreilkamp

    14.08.07

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  47. Knowledge Hiding am Arbeitsplatz

    Laura Venz

    01.09.22

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  48. Knowledge Hiding am Arbeitsplatz

    Laura Venz

    01.09.2216.12.22

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  49. Kompressor - Deutschlandfunk Kultur

    Thomas Gegenhuber

    16.06.20

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  50. Können wir durch Konsum die Welt verbessern?

    Elke Schüßler

    06.05.22

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  51. Konzernverantwortung. Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung

    Elke Schüßler, Markus Krajewski & Rita Kesselring

    06.12.23

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  52. Krumme Forderungen

    David D. Loschelder

    28.10.13

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  53. Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.

    David D. Loschelder

    02.01.17

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  54. Krumme Zahlen lohnen sich.

    David D. Loschelder

    01.11.13

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  55. Kundenzufriedenheit bringt Wettbewerbsvorteile

    Rainer Schach, Armin Töpfer & Fritjof Karnani

    01.10.01

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  56. Kurie statt Papst für künftige Manager

    Elke Schüßler

    05.01.18

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  57. La autoestima es clave para el empleo de los séniors

    Jürgen Deller

    30.06.21

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  58. Lehren aus der Corona-Pandemie für die Arbeitswelt

    Laura Venz

    31.01.23

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  59. Lieferkettengesetz: "Die Unternehmen kennen die Zustände"

    Elke Schüßler

    07.07.21

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  60. Lockdowns, Impfgerangel und Co.: So gelingt Ihnen der gedankliche Neustart

    Laura Venz

    02.01.22

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  61. Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten

    Benjamin Bader

    12.12.16

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  62. Lust am Lästern: Brauchen wir das?

    Laura Venz

    25.08.23

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  63. Macht der Job glücklich?

    Thorsten Retta & Laura Venz

    01.01.18

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  64. Mahlzeit! (Beitrag zu Mittagspausen im Büro)

    Laura Venz

    31.05.19

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  65. Markenerlebnisse beginnen mit den Sinnen

    Marko Sarstedt, Monika Imschloß & Susanne Jana Adler

    01.02.23

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  66. Mehr als nur Hintergrund-Gedudel?!

    Monika Imschloß

    01.04.23

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  67. Mehr verdienen mit krummen Summen.

    David D. Loschelder

    28.10.13

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  68. Mental Load: Die unsichtbare Last

    Laura Venz

    07.12.23

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  69. Mit allen Sinnen einkaufen

    Monika Imschloß

    01.12.17

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  70. Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon

    Thomas Gegenhuber

    24.04.20

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  71. Musik beeinflusst das Kaufverhalten

    Monika Imschloß

    21.12.22

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  72. Müsliproduzent stellt Ex-Junkies ein und will Vorbild sein

    Steffen Farny

    03.05.24

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  73. Nachhaltigkeit als regulatorisches Mammutprojekt

    Patrick Velte

    02.03.21

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  74. Negotiating: Careful choice of words increases chances of success.

    David D. Loschelder

    01.04.15

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  75. Negotiation research you can use. When anchoring isn’t effective.

    David D. Loschelder

    01.07.14

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  76. Neue Pläne für Lüneburg Süd

    Larissa Kirmair

    20.08.11

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  77. Neue Schranken gegen die altbekannte Ausbeutung

    Elke Schüßler

    10.02.21

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  78. Neues Denken ist gefragt

    Elke Schüßler

    18.08.14

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  79. New Work: Was ist das und was bringt das?

    Laura Venz

    10.04.22

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  80. Ohne konsequente Prozessorientierung bleibt Supply Chain Management Illusion

    Markus Reihlen & Werner Delfmann

    20.10.99

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  81. Open Science ist ein Motor für gesellschaftliche Veränderungen

    Elke Schüßler

    09.06.21

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  82. Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments

    Benjamin Bader

    06.02.17

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