Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategisches Management
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
Föhr besser am Markt positionieren -
27.06.08
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Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune
14.02.20
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Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"
25.11.18
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Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte
14.12.20
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fvw - Top unter 30 - Die Besten von morgen
09.08.13
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Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben
Miriam Becker & Laura Venz
10.02.20
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Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.
05.04.17
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Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus
Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen
18.03.21
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Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.
Timo Meynhardt, Steven A. Brieger & Pepe Strathoff
26.01.16
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Gesellschaftliche Wertschöpfung
Peter Gomez & Timo Meynhardt
26.08.09
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Gesellschaftliche Wertschöpfung als Pflicht: Plädoyer für eine umfassende Verantwortung über die Firmengrenze hinaus
Peter Gomez & Timo Meynhardt
03.06.11
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Gesund im Homeoffice und entspannt im Urlaub
21.01.22
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Gewinnstreben und die Frage der gesellschaftlichen Akzeptanz
Peter Gomez & Timo Meynhardt
12.01.15
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Globales Wissensmanagement: Probleme und Gestaltungsmaßnahmen am Beispiel eines internationalen Beratungsunternehmens
10.05.09
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Gründer sollen Versagen clever kommunizieren
22.01.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Grüner Reisen - Die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz im Tourismus wächst
28.02.11
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Gute Nacht Freunde: Die Auswirkungen von Googles Hotelfinder auf die Hotellerie.: Beitrag im Prizeotel Blog.
09.09.11
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Gute wissenschaftliche Praxis - ein alter Hut, oder?
01.03.22
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Heide-Urlauber besonders umweltbewußt
28.02.11
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Het succes van de tijdelijke hotspots in Amsterdam
05.10.22
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Hotels sollten sich nicht so schön wie möglich darstellen
10.11.19
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How do strategic ventures become legitimate and part of a corporate strategy? Lessons learned from the case of sustainability
Hannah Trittin-Ulbrich, Markus Reihlen, Jan-Florian Schlapfner & Monika Seeger
25.07.21
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How social entrepreneurs can build institutions through mobilizing collective emotions following natural disasters
Steffen Farny, Ewald Kibler & Simon Down
16.09.19
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How to be a better mind reader: Why it pays to take your counterpart‘s perspective.
01.04.12
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IBAE: Der Studiengang zum Entrepreneur in Lüneburg
30.04.24
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In Europe, Does National Culture Induce a Particular Management Style?
01.09.01
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Internet und E-Commerce - Chancen und Risiken für den Tourismus in Niedersachsen
19.04.01
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Interview BDAE e.V. Newsletter und Expat-News.com
31.07.14
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Interview für den japanischen Fernsehsender NHK
22.01.11
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Interview mit ARD alpha zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
11.02.24
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Interview zum Einsatz älterer Experten in Unternehmen und Beratung
15.09.10
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Kampf gegen Steueroasen – Was hinter der Forderung nach globaler Mindeststeuer steckt
08.04.21
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Keynote Speeches: How Do Great Speakers Effectively Communicate their Firms’ Strategy?
02.05.22
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Klimawandelstrategien für Harz und Heide
01.02.10
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Klimawandel und die touristische Entwicklung der Nordsee
19.06.07
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Knowledge Hiding am Arbeitsplatz
01.09.22 → 16.12.22
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Können wir durch Konsum die Welt verbessern?
06.05.22
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„Konzernverantwortung: Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung"
03.02.21
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Konzernverantwortung. Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung
Elke Schüßler, Markus Krajewski & Rita Kesselring
06.12.23
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Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.
02.01.17
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Krumm zahlt sich aus - Ungerade Preise erhöhen die Chance auf satte Gewinne.
16.08.13
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Kundenzufriedenheit bringt Wettbewerbsvorteile
Rainer Schach, Armin Töpfer & Fritjof Karnani
01.10.01
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Kurie statt Papst für künftige Manager
05.01.18
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La autoestima es clave para el empleo de los séniors
30.06.21
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Lehren aus der Corona-Pandemie für die Arbeitswelt
31.01.23
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Lieber aufs Sofa statt früh aufstehen? Warum Menschen wirklich (nicht) arbeiten wollen
24.09.22
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Lieferkettengesetz: "Die Unternehmen kennen die Zustände"
07.07.21
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Lockdowns, Impfgerangel und Co.: So gelingt Ihnen der gedankliche Neustart
02.01.22
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Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten
12.12.16
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Macht der Job glücklich?
Thorsten Retta & Laura Venz
01.01.18
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Mahlzeit! (Beitrag zu Mittagspausen im Büro)
31.05.19
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Markenerlebnisse beginnen mit den Sinnen
Marko Sarstedt, Monika Imschloß & Susanne Jana Adler
01.02.23
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Mehr Frauen in Vollzeit? Warum sich dafür unser Wirtschaftsverständnis grundlegend ändern muss
08.03.23
2 eigene Medienbeiträge
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Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon
24.04.20
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Moving from sprint to marathon: Lessons learned from the German #wirvsvirus hackathon and its implementation program
03.08.20
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Multisensorisches Marketing - Hören wir sanfte Musik, fühlen sich Textilien weicher an
19.11.19
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Musik beeinflusst das Kaufverhalten
21.12.22
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Müsliproduzent stellt Ex-Junkies ein und will Vorbild sein
03.05.24
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Nachhaltigkeit als regulatorisches Mammutprojekt
02.03.21
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Negotiating: Careful choice of words increases chances of success.
01.04.15
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Negotiation research you can use. When anchoring isn’t effective.
01.07.14
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Negotiation research you can use: When many alternatives are worse than one.
01.01.17
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Negotiations and Logrolling: How Win-Win Integrative Negotiations Strategies Enable Negotiators to Breakdown Barriers to Agreement at the Bargaining Table.
01.04.17
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Neue Schranken gegen die altbekannte Ausbeutung
10.02.21
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New Work: Was ist das und was bringt das?
10.04.22
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Offene Classrooms ermöglichen inspirierende Lehre - Hannah Trittin-Ulbrich über ihre Open-Science-Erfahrungen
30.06.22
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Ohne Gemeinwohl keine Freiheit: Fragen nach der Rolle von Unternehmen als Orientierungshilfen in der Gesellschaft
14.10.14
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Ohne konsequente Prozessorientierung bleibt Supply Chain Management Illusion
Markus Reihlen & Werner Delfmann
20.10.99
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Open Science ist ein Motor für gesellschaftliche Veränderungen
09.06.21
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Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments
06.02.17
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