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Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs
Pfeifer, C., 2007, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 40, 1, p. 65-76 11 p.
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Eine Revolution des Begehrens? Guy Hocquenghem und der Front homosexuel d'action révolutionnaire
Betzler, L. (ed.) & Branding, J-H. (ed.), 08.12.2021, Hamburg : Hamburger Institut für Sozialforschung.
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Eine multivariate Szenarienanalyse zur Gerechtigkeitswahrnehmung betriebsbedingter Kündigungen
Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.08.2008, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 128, 3, p. 381-404 24 p.
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Eindeutig uneindeutig: Popkulturelle Akteur_innen und Narrationen als Anknüpfungspunkte für die politische Bildung
Offen, S., 11.07.2017, Queertheoretische Perspektiven auf Bildung: Pädagogische Kritik der Heteronormativität. Hartmann, J., Messerschmidt, A. & Thon, C. (eds.). Opladen: Verlag Babara Budrich, p. 121-138 18 p. (Jahrbuch Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft; vol. 13).
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"Einblicke in fremde Welten": orientalistische Selbst/Fremdkonstruktionen in TV-Dokumentationen über Muslime in Deutschland
Paulus, S., 2007, Orient- und IslamBilder: interdisziplinäre Beiträge zu Orientalismus und antimuslimischem Rassismus . Attia, I. (ed.). Münster: Unrast Verlag, p. 279-292 14 p.
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Einblicke in die Zukunft der Familie
Burkart, G., 2009, Zukunft der Familie. Burkart, G. (ed.). Opladen [u.a.]: Verlag Babara Budrich, p. 5-24 20 p.
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Effizienz
Biesecker, A. & Gottschlich, D., 2005, ABC der Globalisierung: Von „Altersicherung“ bis „Zivilgesellschaft“. W. B. V. A. & Braunmühl, C. (eds.). Hamburg: VSA-Verlag, p. 34-35 2 p.
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Effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market
Pfeifer, C., Yang, P., Janssen, S. & Backes-Gellner, U., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 p. (University of Lüneburg working paper series in Econonomics ; no. 202).
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Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism
Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; no. 152).
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Effective democracy, mass culture, and the quality of elites: the human development perspective
Welzel, C. P., 01.10.2002, In: International Journal of Comparative Sociology. 43, 3-5, p. 317-349 33 p.
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Editorial: Questioning the construction of "balance": a time perspective on gender and organization
Sabelis, I., Nencel, L., Knights, D. & Odih, P., 09.2008, In: Gender, Work & Organization. 15, 5, p. 423-429 7 p.
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Editorial: Die intime Stadt – Kulturen queerer Verbindung
Die Redaktion von sub/urban 2022, 10(2/3) & Trott, B., 16.12.2022, In: sub\urban zeitschrift für kritische stadtforschung. 10, 2/3, p. 7-15 9 p.
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"Echte Kerle lesen doch?!": Konzepte einer geschlechterdifferenzierenden Leseförderung aus den angelsächsischen Ländern
Garbe, C., 2007, Horizonte verschmelzen: zur Hermeneutik der Vermittlung ; Hartmut Eggert zum 70. Geburtstag. Brittnacher, H. R. (ed.). Würzburg: Königshausen & Neumann, p. 21-34 14 p.
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"Echte Kerle lesen doch!?": Konzepte einer geschlechterdifferenzierenden Leseförderung aus den angelsächsischen Ländern
Garbe, C., 2008, Lesevermögen: Lesen in allen Lebenslagen. Thielking, S., Buchmann, U. & Dannecker, W. (eds.). Frankfurt am Main [u.a.]: Peter Lang Verlag, p. 69-82 14 p.
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Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen?
Henschel, A. & Eylert, A., 01.01.2008, Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 105-115 11 p.
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Durchlässigkeit im Bildungssystem und Inklusion: Öffnung von Hochschulen für heterogene Zielgruppen
Schmiedel, F., 2017, Karrierewege eröffnen: Gender- und diversityreflexive Zugänge für beruflich Qualifizierte der Sozialen Arbeit zur akademischen (Weiter-)Bildung. Henschel, A., Eylert-Schwarz, A., von Prittwitz und Gaffron, V. & Rahdes, S. (eds.). 1 ed. Münster: Waxmann Verlag, p. 71-82 12 p.
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Do works councils inhibit investment?
Schank, T., Schnabel, C., Wagner, J. & Addison, J. T., 01.2007, In: Industrial and Labor Relations Review. 60, 2, p. 187-203 17 p.
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Do women on management board increase fair value relevance?
Velte, P., 01.06.2017, In: Corporate Governance and Sustainability Review . 1, 1, p. 6-16 11 p.
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Do Women on board of directors have an impact on corporate governance quality and firm performance? A literature review
Velte, P., 2017, In: International Journal of Sustainable Strategic Management. 5, 4, p. 302-346 45 p.
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Do Time Poor Individuals Pay More?
Rathjen, T., 10.2011, Lüneburg: Forschungsinstitut Freie Berufe, 20 p. (FFB-Diskussionspapier; no. 91).
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