Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Junior professorship for Psychology, in particular Social Transformation
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in Particular Strategic Management
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
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Lean construction - Die Revolution in der Bauindustrie
Karnani, F. & Main, K., 2000, In: Die Bauwirtschaft : BW ; Das Baumagazin für Führungskräfte im Bauwesen. 54, 7, p. 24-28 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer
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Leading in times of crisis: How perceived COVID-19-related work intensification links to daily e-mail demands and leader outcomes
Venz, L. & Boettcher, K., 07.2022, In: Applied Psychology. 71, 3, p. 912-934 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Laufbahntheorien: Oft führt der Zufall zum Erfolg
Hirschi, A., 2011, In: Panorama. 3, p. 20-21 2 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Later Life Workplace Index: Validation of an English Version
Finsel, J., Wöhrmann, A. M., Wang, M., Wilckens, M. R. & Deller, J., 01.01.2023, In: Work, Aging and Retirement. 9, 1, p. 71-94 24 p., waab029.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken
Finsel, J., Wilckens, M. R., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 2020, Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang: Ergebnisse des EXTEND-Projektes. Naegele, G. & Hess, M. (eds.). Wiesbaden: Springer VS, p. 193-198 6 p. (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter
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Later Life Workplace Index – Demografie-Management für Organisationen
Deller, J., Wöhrmann, A. M., Wilckens, M. R. & Finsel, J., 2020, HR-Trends 2021: Strategie, Kultur, Big Data, Diversity. Schwuchow, K. & Gutmann, J. (eds.). 1 ed. Freiburg: Haufe Mediengruppe, p. 490-500 11 p. (Haufe Fachbuch).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Labour Market Participation of Older Workers: Drivers and Obstacles
Walwei, U. & Deller, J., 01.11.2021, In: Intereconomics. 56, 6, p. 341-347 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Labor market participation of older workers in international comparison
Walwei, U. & Deller, J., 02.11.2021, Nuremberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, p. 1-26, 26 p. (IAB Discussion Paper; no. 16/2021).Research output: Working paper › Working papers
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KUNTIKUM: Klimatrends und nachhaltige Tourismusentwicklung in Küsten- und Mittelgebirgsregionen: Produkt und Infrastruktur-Innovation durch kooperative Lernprozesse und strategische Entscheidungsfindung
Heinrichs, H., Jetzkowitz, J., Kreilkamp, E., Matzarakis, A., Möller, A. & Michelsen, G., 2007, Proceedings zur 6. Fachtagung BIOMET des Fachausschusses Biometeorologie der Deutschen Meteorologischen Gesellschaft e.V.. Matzarakis, A. & Mayer, H. (eds.). Freiburg: Meteorologisches Institut der Universität Freiburg, p. 87-93 7 p. (Berichte des Meteorologischen Institutes der Universität Freiburg; vol. 16).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Kulturmarketing: Theorien, Strategien und Gestaltungsinstrumente
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Ober-Heilig, N., 2014, 1. ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 196 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer › peer-review
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Kulturmanagement und Kulturpolitik: Jahrbuch für Kulturmanagement 2011
Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), van den Berg, K. (ed.), Höhne, S. (ed.), Keller, R. (ed.), Mandel, B. (ed.), Tröndle, M. (ed.) & Zembylas, T. (ed.), 2011, 1. ed. Bielefeld: transcript Verlag. 402 p. (Jahrbuch für Kulturmanagement; vol. 3.2011)Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
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Kultur liefert Emotionen: Die Rolle von Kunst und Kultur im Destinationsmanagement
Kreilkamp, E., 02.2016, In: KM - Kultur und Management im Dialog. 110, p. 27-30 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer › peer-review
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Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen: Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext
Mergler, M., 2011, 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag. 186 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Kulturelle Diversität und Gruppenkohäsion in interkulturellen Projektteams einer Organisation der Vereinten Nationen: eine empirische Studie
Farrenkopf, C. & Günther, U., 2009, Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns: Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009. Raab, G. & Unger, A. (eds.). Lengerich: Pabst Science Publishers, p. 305-312 8 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Kulturelle Bedeutung von Frauen
Sörensen, C. (ed.), 2005, Lüneburg: Lüneburger Stadtarchäologie. 31 p. (Biographien Lüneburger Frauen)Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
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Kulturbranding: lassen sich Kulturinstitutionen zu Marken aufbauen?
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Trommershausen, A., 2006, Werbe- und Markenforschung: Meilensteine, State of the Art, Perspektiven ; Günter Schweiger zum 65. Geburtstag. Strebinger, A., Mayerhofer, W. & Kurz, H. (eds.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 213-244 32 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Krisenmanagement in Supply Chains: Eine verhaltenswissenschaftliche Simulationsstudie
Reese, J. & Waage, M., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS (Center for Research in Entrepreneurship, Professions and Small Business Economics ...) Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. 23-42 20 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Krisenmanagement im Tourismus
Glaeßer, D., 2001, Frankfurt am Main [u. a.]: Peter Lang Verlag. 381 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Kostenminimale Kraftwerksteuerung in einem Industriebetrieb
Fandel, G. & Reese, J., 1988, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 58, 1, p. 137-152 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Kostenerstattung im ambulanten Gesundheitswesen: Eine informationsökonomische Betrachtung der Effekte und empirische Analyse
Sörensen, C., 2011, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 371 p. (Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie; vol. 25)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Körpersprache
Bekmeier-Feuerhahn, S., 2001, Vahlens großes Marketinglexikon. Diller, H. (ed.). 2 ed. München: C.H. Beck Verlag, p. 828 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Koordination von Supply Chains durch Mengenbindungsvereinbarungen: Ein Instrument zur Senkung des Bullwhip-Effekts
Waage, M., 2012, Wiesbaden: Gabler Verlag. 233 p. (Gabler Research)Research output: Books and anthologies › Book
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Kooperationsrisiken in multilateralen Venture-Capital-Syndikaten: Eine kausanalytische Betrachtung
Priesing, T., 2012, Marburg: Tectum Verlag. 350 p. (Edition Gründungsforschung; vol. 4)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
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Kooperationen von Managementberatungsunternehmen: Eine explorative Untersuchung
Nikolova, N., Reihlen, M. & Stoyanov, K., 2001, Köln: Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung und Logistik, Universität Köln, 46 p. (Arbeitsberichte des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftliche Planung und Logistik der Universität zu Köln; vol. 103).Research output: Working paper › Working papers
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Kooperationen in der Supply Chain
Wegner, U., 2007, In: SEM/RADAR : Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management. 6, 1, p. 145-160 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Konzepte der Nutzenerfassung in Managemententwicklung und Corporate Universities: Theorien, Anwendungen, Perspektiven
Deller, J. & Süßmair, A., 2006, In: Wirtschaftspsychologie. 8, 1, p. 32-44 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Konstruktives vom Kollegen
Deters, J., Bauer-Sternberg, D. & Richter, G., 2008, In: Personal. 60, 10, p. 34-36 3 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Konstruktion von Unternehmenswerten: wertorientierte Unternehmensanalyse als Zielfunktion strategischer Planung
Gerhardt, J., 2004, Taunusstein: Driesen Verlag. 309 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Komplexität und asymmetrische Informationsverteilung
Wegner, U., 1994, In: Zeitschrift Interne Revision. 29, 3, p. 125-136 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder
Kahle, E., 2015, Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Behrends, T., Jochims, T. & Nienhüser, W. (eds.). 1 ed. München: Rainer Hampp Verlag, p. 147-157 11 p. (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Kompetenzentwicklung als Erfolgsfaktor in VUCA-Umgebungen
Helldorff, S. & Kahle, E., 2018, Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität - Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung: Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 8. bis 9. November 2016 in Dornbirn. Wilms, F. & Größler, A. (eds.). Berlin: Duncker & Humblot GmbH, p. 79-90 12 p. (Wirtschaftskybernetik und Systemanalyse; vol. 32).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation: strukturationstheoretische Einsichten
Frommann, B., 26.08.2014, Wiesbaden: Springer Gabler. 275 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Book
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Kommunikative Konstitution von Organisationen
Schoeneborn, D. & Wehmeier, S., 2014, Handbuch Unternehmenskommunikation: Strategie - Management - Wertschöpfung. Zerfass, A. & Piwinger, M. (eds.). 2 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 411-429 19 p. (Handbuch Unternehmenskommunikation).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
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Kommunikation von Start-ups: Bedeutung, Ziele, Zielgruppen und Kanäle
Bekmeier-Feuerhahn, S., Euler, M., Rudeloff, C. & Sikkenga, J., 09.2015, In: prmagazin. 46, 09/2015, p. 48-54 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Kommunikationsmanagement von Gründungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft: Eine empirische Bestandsaufnahme
Bekmeier-Feuerhahn, S., Rudeloff, C. & Adam, U., 2016, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 1, 64, p. 21-45 25 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Kollektive Entscheidungsprozesse
Martin, A., 2019, Darmstadt: wbg Academic. 389 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Accepted/In press
#Knowyourworth: How influencers commercialise meaningful work
Trittin-Ulbrich, H. & Glozer, S., 2024, (Accepted/In press) In: Human Relations . 33 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Knowledge transfer in age-diverse coworker dyads in China and Germany: How and when do age-inclusive human resource practices have an effect?
Burmeister, A., van der Heijden, B., Yang, J. & Deller, J., 16.11.2018, In: Human Resource Management Journal. 28, 4, p. 605-620 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Knowledge retention from older and retiring workers: What do we know, and where do we go from here
Burmeister, A. & Deller, J., 27.04.2016, In: Work, Aging and Retirement. 2, 2, p. 87-104 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Knowledge retention at work and aging
Burmeister, A. & Rooney, D., 2017, Encyclopedia of Geropsychology. Pachana, N. (ed.). Singapore: Springer, p. 1291-1297 7 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Knowledge Production in Consulting Teams: A Self-Organization Approach
Reihlen, M. & Nikolova, N., 2010, Lüneburg: Otto Group Lehrstuhl für Strategisches Management an der Leuphana Universität Lüneburg, 28 p. (Discussion paper series; no. 2).Research output: Working paper › Working papers
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Knowledge Production in Consulting Teams
Reihlen, M. & Nikolova, N., 09.2010, In: Scandinavian Journal of Management. 26, 3, p. 279-289 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Klimawandel und Tourismus - Herausforderungen für Destinationen
Kreilkamp, E., 2011, In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft. 3, 2, p. 203-219 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Kaufverhalten
Reihlen, M., 1997, Vahlens Großes Logistiklexikon. Blöch, J. & Ihde, G. B. (eds.). München: Vahlen Verlag, p. 424-425 2 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Transfer
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Karriere in der Medienbranche: Anforderungen, Schlüsselqualifikationen, Ausbildungssituation
Deters, J. (ed.) & Winter, C. (ed.), 1997, Frankfurt am Main: Campus Verlag. 224 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Education
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Kapazitätsmanagement in Logistikunternehmungen
Reese, J., 1997, Kapazitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmungen: Grundlagen und Gestaltungsmögliehkeiten. Corsten, H. & Stuhlmann, S. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 263-279 17 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
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Kapazitätsbelegungsplanung
Reese, J., 1996, Handwörterbuch der Produktionswirtschaft. Kern, W., Schröder, H. H. & Weber, J. (eds.). 2 ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 862-873 12 p. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; vol. 7).Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Kann man eine ethische Haltung erlernen?
Katsarov, J. & Trittin-Ulbrich, H., 01.10.2023, In: people & work. 5, p. 54-56 3 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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"Just-in-Time"-Logistik am Beispiel eines Zulieferbetriebs in der Automobilindustrie
Fandel, G. & Reese, J., 1993, Industrielles Management: Beschaffung - Produktion - Qualität - Innovation - Umwelt. Albach, H. (ed.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 37-51 15 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
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Just-in-Time-Logistik: Ein umweltgerechtes Prinzip?
Reese, J., 1993, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. Ergänzungsheft, 2, p. 139-156 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review