Kompetenzentwicklung als Erfolgsfaktor in VUCA-Umgebungen

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Zur erfolgreichen Bewältigung von Entscheidungssituationen in VUCA-Situationen sind häufig andere Kompetenzen erforderlich als in Standardsitu-ationen. Zur Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen dient das Kom-petenznetz, das in seiner Grundform 2014 vorgestellt wurde.2 Dieses Grund-modell wurde in Richtung des Innovationsmanagements3 und der Organisa-tions- und Personalentwicklung4 beschrieben und wird hier auf seine Eignung in VUCA-Umgebungen überprüft. Als Ergebnis dieser Überprüfung soll dieser Beitrag den Entscheidungsträgern in volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Situationen eine praktische Hilfe für die sachgerechte personelle und organisatorische Bewältigung bieten. Er steht damit in einem größeren Forschungszusammenhang der Unternehmensentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Befunde der Kognitionswissenschaften und der „organizational communication“5.
Original languageGerman
Title of host publicationVolatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität - Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung : Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 8. bis 9. November 2016 in Dornbirn
EditorsFalko Wilms, Andreas Größler
Number of pages12
Place of PublicationBerlin
PublisherDuncker & Humblot GmbH
Publication date2018
Pages79-90
ISBN (print)978-3-428-15557-6
ISBN (electronic)978-3-428-55557-4
DOIs
Publication statusPublished - 2018
EventKonferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik - Dornbirn, Dornbirn, Germany
Duration: 08.11.201609.11.2016