Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

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  1. Option Durchhalten bietet Chancen

    Matthias Wenzel & Sarah Stanske

    09.03.23

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  2. Ostsee wird vom Klimawandel profitieren

    Edgar Kreilkamp

    11.04.11

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  3. Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  4. Personalengpässe durch Corona - Worauf jetzt zu achten ist

    Laura Venz

    05.04.22

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  5. Poker um Gehalt: Präzise Zahlen bringen mehr.

    David D. Loschelder

    13.11.13

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  6. Post-Holiday-Syndrom: Arbeitsfrust verhindern

    Laura Venz

    15.12.22

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  7. Präzise Zahlen bringen mehr in einer Gehaltsverhandlung.

    David D. Loschelder

    17.12.13

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  8. Price Anchoring 101

    David D. Loschelder

    01.07.17

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  9. Psychologie des Feilschens. Das kostet 1523,67 Euro.

    David D. Loschelder

    06.08.13

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  10. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship

    Michael Frese & Mona Mensmann

    21.09.17

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  11. Psychology of pricing – Professor Dr David Loschelder

    David D. Loschelder

    14.12.17

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  12. Psychology Today-In defense of schadenfreude

    Lea Boecker

    01.08.19

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  13. Qué decir si fracasas o cómo intentar evitar la responsabilidad laboral

    Steffen Farny

    02.02.20

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  14. Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum

    Jürgen Deller

    01.01.17

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  15. Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?

    Benjamin Bader & Birte Karoline Manke

    15.12.16

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  16. Report on "The Four Pillars: The Next 25 Years" Conference of The Geneva Association

    Jürgen Deller & Krzysztof Ostaszewski

    18.03.13

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  17. Rettet die Viertagewoche unsere Arbeitswelt?

    Laura Venz

    21.02.23

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  18. Richtig verhandeln

    David D. Loschelder

    01.04.15

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  19. Sanfter Tourismus muss nicht teuer sein.

    Edgar Kreilkamp

    08.03.19

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  20. Schadenfreude: "Haha, du Trottel"

    Lea Boecker

    21.03.19

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  21. Schadenfreude in der Psychologie

    Lea Boecker

    16.11.19

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  22. Schadenfreude ist besser als ihr Ruf

    Lea Boecker

    07.11.19

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  23. Schall und Kauf - Wie Musik unser Konsumverhalten beeinflusst

    Monika Imschloß

    15.01.19

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  24. Schatten über Textilproduktion in Bangladesch

    Elke Schüßler

    22.05.21

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  25. Schlüsselkompetenz Selbstwirksamkeit

    Laura Venz

    02.04.20

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  26. Seniors bolster workforce at Berlin start-ups

    Jürgen Deller

    28.05.14

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  27. Seniors bolster workforce at Berlin start-ups

    Jürgen Deller

    28.05.14

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  28. Seniors bolster workforce at Berlin start-ups

    Jürgen Deller

    28.05.14

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  29. Silver Worker haben keine Lust auf Ruhestand

    Jürgen Deller

    25.02.12

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  30. So beeinflusst Musik, was wir kaufen

    Monika Imschloß

    18.03.23

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  31. Social Search kills SEO

    Eric Horster

    18.04.11

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  32. Soll ich in Altersteilzeit gehen?

    Jürgen Deller

    28.05.22

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  33. Sommerferien in Niedersachsen: So klappt's mit der Erholung

    Laura Venz

    14.07.22

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  34. So verhandeln Sie erfolgreich

    David D. Loschelder

    13.04.16

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  35. Start-ups: Auch das Scheitern positiv kommunizieren

    Steffen Farny

    22.01.20

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  36. Strategische Inkompetenz: Sei schlau, stell dich dumm

    Laura Venz

    02.04.24

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  37. Strategy-Making: Why You Should Care About Language and Communication

    Matthias Wenzel

    03.05.22

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  38. Studie von Wissenschaftlerin zu Kaufverhalten mit Musik

    Monika Imschloß

    07.12.22

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  39. Studie: Wie sich Entsendungen in Risikoländer auf Expatriates auswirken

    Benjamin Bader

    03.06.14

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  40. Suche wie sie sein soll: der Google Hotelfinder

    Eric Horster

    26.11.11

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  41. Tal der Tränen zur Mitte des Berufslebens

    Jürgen Deller & Jan-Bennet Voltmer

    01.08.14

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  42. Teaching in Times of Crisis

    Elke Schüßler & Leonhard Dobusch

    03.02.21

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  43. Teile und herrsche nicht!

    Elke Schüßler

    02.09.22

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  44. The Anchoring Bias Can Get Talks off to a Strong Start

    David D. Loschelder

    01.12.17

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  45. The future of work: HR capability, diversity and technology key concerns

    Benjamin Bader

    10.11.16

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  46. The power of defining what your company isn't

    Sarah Stanske & Madeleine Rauch

    27.01.20

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  47. The Public Value Scorecard: what makes an organization valuable to society?

    Timo Meynhardt, Peter Gomez & Markus T. Schweizer

    21.02.14

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  48. The Shy Person’s Guide To Dealing With An Aggressive Negotiator

    David D. Loschelder

    13.06.16

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  49. The Surprisingly Effective Strategy for Buying on eBay

    Hannes Petrowsky

    09.05.23

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  50. The use of artificial intelligence tools in the career guidance practice

    Johannes Katsarov

    01.03.23

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  51. TikTok-Hickhack Warum die Teenie-App heiß umstritten ist

    Thomas Gegenhuber

    16.09.20

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  52. Tourismusexperte: Niedersachsen muss zielgerichteter werben.

    Edgar Kreilkamp

    25.09.18

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  53. Tourismus und Klimawandel

    Edgar Kreilkamp

    31.07.07

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  54. TourKon on Board

    Nele Marisa von Bergner

    02.12.13

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  55. Übergriffe am Arbeitsplatz: Was schützt vor Machtmissbrauch?

    Laura Venz

    12.09.23

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  56. Umfrage belegt: Rechtzeitig Zeit mit Leben füllen

    Jan-Bennet Voltmer & Jürgen Deller

    14.06.16

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  57. Unfair produzierte Kleidung: "Dann kauf ich das nicht"

    Elke Schüßler

    19.06.20

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  58. Unternehmensstrategien – Wege aus der Krise.

    Matthias Wenzel & Sarah Stanske

    01.01.21

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  59. Urlaub in Zeiten des Krieges

    Laura Venz

    14.07.22

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  60. Urlaub vorbei, Erholung ade?

    Laura Venz

    15.08.23

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  61. Urlaub zu Hause - Mit allen Sinnen genießen

    Monika Imschloß

    18.02.21

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  62. Veranstalter kappen Billig-Angebote Last-Minute-Reisen vor dem Aus?

    Edgar Kreilkamp

    30.04.13

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  63. Verborgenes Wissen kann man gemeinsam an die Oberfläche holen

    Fritjof Karnani

    19.08.11

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  64. Vier Tage sind genug: Kürzer arbeiten, mehr schaffen!

    Laura Venz

    30.01.24

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  65. Viertagewoche

    Laura Venz

    03.02.24

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  66. Vier-Tage-Woche: Arbeitspsychologin erklärt die positiven Effekte

    Laura Venz

    17.05.23

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  67. Visioning: Speech at the Leuphana Opening Week

    Matthias Wenzel

    08.10.23

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  68. Vom Point-of-Sale zum Point-of Need

    Monika Imschloß

    01.06.18

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  69. Von den Vorteilen, sich dumm zu stellen

    Laura Venz

    01.03.22

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  70. Von der Fahrstuhlmusik zum Streaming - Die Überall-Musik

    Monika Imschloß

    31.05.20

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  71. Warum die Wissenschaft sich ändern muss, um Social Media zu verstehen!

    Eric Horster & Florian Bauhuber

    29.10.11

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  72. Warum Klimakonferenzen scheitern

    Elke Schüßler

    26.11.17

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  73. Warum Schadenfreude gut für uns ist

    Lea Boecker

    03.12.19

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  74. Was tun gegen das Stimmungstief nach dem Urlaub?

    Laura Venz

    27.08.22

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  75. Was Unternehmen kreativ macht

    Elke Schüßler

    28.07.23

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  76. Was würde Greta sagen?

    Elke Schüßler

    13.12.19

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  77. Ways to encourage responsible behavior

    Johannes Katsarov

    10.01.22

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  78. Wegen Musik kauft man kein Auto

    Monika Imschloß

    24.12.22

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  79. Weihnachtsfeiern

    Laura Venz

    17.11.21

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  80. Wenn das Wetter aufs Gemüt schlägt.

    David D. Loschelder

    23.05.13

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  81. Wenn Musik zur Marke wird

    Monika Imschloß

    31.05.17

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  82. Wer mit krummen Zahlen handelt, ist erfolgreicher.

    David D. Loschelder

    01.01.14

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  83. When should you make the first offer.

    David D. Loschelder

    30.04.14

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  84. When to make the first move.

    David D. Loschelder

    20.02.14

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  85. Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.

    David D. Loschelder

    29.12.16

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  86. Wie du es schaffst, dass dir Vorgesetzte keine WhatsApp im Urlaub schreiben

    Jessica Wagener & Laura Venz

    14.07.20

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  87. Wie ethisch sind Tierversuche?

    Hannah Trittin-Ulbrich

    28.10.19

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