Wechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch?
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Die 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“
Quellenangaben
| Titel | Wechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch? |
|---|---|
| Bekanntheitsgrad | National |
| Medienbezeichnung/Outlet | medscape |
| Medienformat | Web |
| Land/Gebiet | Deutschland |
| Datum der Veröffentlichung | 05.04.23 |
| Beschreibung | Die 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“ |
| URL | https://deutsch.medscape.com/artikelansicht/4912335 |
| Personen | Laura Venz |