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  1. Published

    Towards a Dynamic Interpretation of Subjective and Objective Values

    Meynhardt, T. & von Müller, C., 2014, Managementperspektiven für die Zivilgesellschaft des 21. Jahrhunderts: Management als Liberal Art. von Müller, C. (ed.). Heidelberg: Gabler Verlag, p. 45-65 21 p.

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  2. Published

    Twitter and its usage for dialogic stakeholder communication by MNCs and NGOs

    Inauen, S. & Schoeneborn, D., 2014, Communicating Corporate Social Responsibility: Perspectives and Practice. Trench, R., Sun, W. & Jones, B. (eds.). Bingley: Emerald Publishing Limited, Vol. 6. p. 283-310 28 p. (Critical Studies on Corporate Responsibility, Governance and Sustainability; vol. 6).

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  3. Published

    Überwachung des Integrated Reportings durch den Aufsichtsrat

    Velte, P. & Winkler, R., 2015, Handbuch Integrated Reporting: Herausforderung für Steuerung, Überwachung und Berichterstattung. Freidank, C-C., Müller, S. & Velte, P. (eds.). 1 ed. Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 355-385 30 p.

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  4. Unholy Affinity? – Free Trade Theory, Postmodernism, and the Multinational Enterprise

    Scherer, A. G. & McKinley, W., 01.01.2007, Internationales Management im Umbruch: Globalisierungsbedingte Einwirkungen auf Theorie und Praxis internationaler Unternehmensführung. Oesterle, M-J. (ed.). Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, p. 65-84 20 p.

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  5. Published

    Verhaltenswirkungen des Controlling

    Süßmair, A., 2004, Controlling : Theorien und Konzeptionen. Scherm, E. & Pietsch, G. (eds.). München: Vahlen Verlag, p. 635-663 28 p.

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  6. Published

    Vertrauen

    Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 13-42 30 p.

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  7. Published

    Virtuelle Wertschöpfungskette - mit revolutionären Strategiekonzepten die Märkte erobern

    Karnani, F., 01.01.2001, Virtuelle Organisationen im Zeitalter von E-Business und E-Government: Einblicke und Ausblicke. Gora, W. & Bauer, H. (eds.). Berlin: Springer, p. 95-104 10 p.

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  8. Published

    Vordenken braucht Nachdenken: Ökonomik ist Analyse, nicht Abstraktion von Ökonomie

    Hochmann, L., 2018, Auf der Suche nach dem Ökonomischen - Karl Marx zum 200. Geburtstag. Lucas, R., Pfriem, R. & Thomasberger, C. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag, p. 223–252 30 p.

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  9. Vorräte - Schätzung des Fertigstellungsgrades bei der Percentage of Completion Methode

    Velte, P., 2008, Corporate Governance und Interne Revision: Handbuch für die Neuausrichtung des Internal Auditings. Freidank, C-C. & Peemöller, V. H. (eds.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 445-460 16 p.

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  10. Published

    Weiterentwicklung der Vorstandsvergütungssysteme im Rahmen der Sustainable Corporate Governance

    Velte, P., Weber, S. C. & Lentfer, T., 2018, Rechnungslegung, Steuern, Corporate Governance, Wirtschaftsprüfung und Controlling: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis. Velte, P., Müller, S., Weber, S., Sassen, R. & Mammen, A. (eds.). 1 ed. Wiesbaden: Springer, p. 269-287 19 p.

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  11. Published

    Wertfindung von Gebäuden aus Mauerwerk nach Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV)

    Ohler, A. & Stave, C., 03.2019, Mauerwerksbau: Bemessung und Konstruktion. Gunkler, E. & Budelmann, H. (eds.). 2. ed. Köln: Bundesanzeiger Verlag, p. 675-707 33 p. (Reguvis).

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  12. Published

    WikiWebs in der Organisationskommunikation

    Mayer, F. & Schoeneborn, D., 2008, Social Software: Formen der Kooperation in computerbasierten Netzwerken. Stegbauer, C. & Jäckel, M. (eds.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 137-153 17 p. (Social Software: Formen der Kooperation in computerbasierten Netzwerken).

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  13. Zur Entscheidungsrelevanz und Verlässlichkeit des Corporate Governance Reportings nach § 289a HGB

    Velte, P. & Weber, S., 2012, Corporate Governance, Abschlussprüfung und Compliance : Neue Entwicklungen aus nationaler und internationaler Sicht. Freidank, C-C. & Velte, P. (eds.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 113-157 45 p.

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  14. Published

    Alternde Belegschaften und rechtliche Rahmenbedingungen

    Stief, V., 2008, Personalmanagement im demografischen Wandel : Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse. Deller, J., Kern, S., Hausmann, E. & Diederichs, Y. (eds.). 1. ed. Berlin: Springer, p. 239-242 4 p.

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  15. Published

    Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

    Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7 ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 165-184 20 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).

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  16. Published

    Arbeitspapiere

    Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7. ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 1486 1 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).

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  17. Published

    Arbeitszeit

    Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7. ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 771-803 33 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).

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  18. Published

    Die Lehrstrategie am Beispiel der Leuphana Universität Lüneburg

    Hobuß, S., Reihlen, M., Schmitt, C., Soltau, A. & Webersik, J., 28.12.2023, Hochschulen im Wandel: Entwicklungsprozesse im Netzwerk gestalten. Brünken, R., Härtling, J., Löhrke, S. & Reihlen, M. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 49-74 26 p.

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  19. Published

    Leistungsbeurteilung

    Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7. ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 930-931 5 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).

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  20. Published

    Mitbestimmung des Betriebsrats

    Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7. ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 933-936 4 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).

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