Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in Particular Strategic Management
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
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Von der Innovation zum Corporate Spin Off: technologieorientierte Ausgründungen aus Großunternehmen in Deutschland
Schulte, R., Tegtmeier, S., Eggers, F. & Deutschmann, M., 2005, Integriertes Ideenmanagement: Betriebliche und überbetriebliche Aspekte unter besonderer Berücksichtigung kleiner und junger Unternehmen. Schwarz, E. J. & Harms, R. (eds.). Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, p. 127-148 22 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Occupational personality questionnaire (opq 32)
Deller, J. & Kuehn, M., 2003, Tests unter der Lupe 4: Aktuelle psychologische Testverfahren - kritisch betrachtet. Fay, E. (ed.). Göttingen: Vandenhoeck and Ruprecht GmbH and Co. KG, p. 76-104 29 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Das Konzept des Management Buy-out als Lösungsansatz der Nachfolgeproblematikik im Mittelstand
Tegtmeier, S. & Eggers, F., 2004, Mittelstandsforschung: Beiträge zu Strategien, Finanzen und zur Besteuerung von KMU. Schöning, S., Richter, J., Ott, I. & Nissen, D. (eds.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 117-136 20 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Die Verminderung von asymmetrisch verteilten Informationen im Electronic Commerce: Eine Untersuchung des Electronic Commerce unter Berücksichtigung des institutionenökonomischen Ansatzes
Müller, M., 01.05.2006, Norderstedt: Books on Demand GmbH. 260 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten
Müthel, M., 2006, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 203 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Bewertung von Unternehmen der New Economy: Einsatz dynamischer Modelle zur Verbesserung der Bewertungsqualität
Baldeweg, D. K., 2006, 1 ed. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 414 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, O., 2006, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 234 p.Research output: Books and anthologies › Dissertations
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Einführung
Reihlen, M. & Rohde, A., 2006, Internationalisierung professioneller Dienstleistungsunternehmen. Reihlen, M. & Rohde, A. (eds.). 1. ed. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag, p. 1-9 9 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Die Ökologie der Produktion professioneller Dienstleistungen
Reihlen, M., 2006, Internationalisierung professioneller Dienstleistungsunternehmen. Reihlen, M. & Rohde, A. (eds.). Köln: Kölner Wissenschaftsverlag, p. 13-47 35 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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An analysis of training and promotion of entrepreneurship in sustainability management
Koch, A. H., 01.06.2005, In: International Journal of Sustainability in Higher Education. 6, 2, p. 114-121 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Anspruchsgruppen im Innovationsprozess der grünen Biotechnologie : Analyse und Handlungsempfehlungen für Organisationen
Hunck.Meiswinkel, A., 2005, Baden Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 207 p. (Recht, Ethik und Ökonomie der Biotechnologie; no. 12)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation: Commitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes?
Vinke, A., 2005, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 251 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Die Dynamik von Competition : Möglichkeiten und Grenzen dauerhafter Kooperation: Organisation dauerhafter Kooperation - Möglichkeiten und Grenzen von Kooperation
Ullrich, C., 2004, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 238 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Corporate governance im deutschen Mittelstand : Veränderungen externer Rahmenbedingungen und interner Elemente
Hausch, K. T., 2004, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 557 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Strategische Frühaufklärung in der Touristik: Aufbau eines zielgebietsorientierten Frühaufklärungssystems für Reiseveranstalter
Germann, J., 2004, 1 ed. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 503 p. (Wirtschaftswissenschaft)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Strategieoptionen für den Ausbau strategischer Allianzen : theoriegestützte Analyse alternativer Wachstumswege für kooperierende Unternehmen im Rahmen einer externen Unternehmensentwicklung ; am Beispiel der europäischen Linienluftverkehrsgesellschaften
Diesfeld, J. F., 2004, Frankfurt am Main [u.a.]: Peter Lang Verlag. 638 p. (Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; vol. 3086)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Unternehmensstrategien zwischen Emergenz und Planung : Untersuchung zur Theorie und Praxis am Beispiel der Tabakbranche
Speckgens, S., 2004, Berlin: Köster Verlag. 583 p. (Schriftenreihe Wirtschaftswissenschaften; vol. 21)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Beratung in Veränderungsprozessen
Bokler, A. M., 2004, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 270 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Konstruktion von Unternehmenswerten: wertorientierte Unternehmensanalyse als Zielfunktion strategischer Planung
Gerhardt, J., 2004, Taunusstein: Driesen Verlag. 309 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Ein Markenzeichen für die Universität: wie kann die Identität der Universität in einem Bild verdichtet werden?
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Eichenlaub, A., 2004, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, 48 p. (Berichte der Werkstatt für Organisations-und Personalforschung; no. 14).Research output: Working paper › Working papers
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Customer Orientation of Service Employees—Toward a Conceptual Framework of a Key Relationship Marketing Construct
Hennig-Thurau, T. & Thurau, C., 01.01.2003, In: Journal of Relationship Marketing. 2, 1-2, p. 23-41 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Engagement in innovation management: Perceptions and interests in the GM debate1
Weisenfeld, U., 01.12.2003, In: Creativity and Innovation Management. 12, 4, p. 211-220 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Mittelstandsförderung und Beschäftigung: Zur Wirkung von Finanzierungs- und Investitionshilfen auf die Beschäftigung in Kleinunternehmen des Handwerks
Sanders, M. H., 2003, Frankfurt am Main [u.a]: Peter Lang Verlag. 247 p. (Europäische Hochschulschriften: Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; vol. 2914)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Das Internet als Distributionskanal : Auswirkungen von Breitband auf das Kaufverhalten
Gerdes, S., 2003, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 308 p. (Wirtschaftswissenschaft: Entscheidungs- und Organisationstheorie)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Risikokommunikation von Unternehmen : Modelle und Strategien am Beispiel gentechnisch veränderter Lebensmittel
Gassert, K., 2003, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 331 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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The role of knowledge and information in innovation: The case of genetic engineering
Weisenfeld, U., Nissen, D. & Gassert, K., 01.01.2003, In: International Journal of Technology Management. 26, 5/6, p. 640-654 15 p.Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research
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Museumsmarketing: Ziele - Strategien - Maßnahmen. Mit einer Analyse der Hamburger Kunsthalle
Koch, A., 2002, Bielefeld: transcript Verlag. 265 p. (Schriften zum Kultur- und Museumsmanagement)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Controlling des Integrationsprozesses bei Mergers & Acquisitions
Metz, M., 2002, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 242 p. (DUV : Wirtschaftswissenschaft)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Die Kundenorientierung von Mitarbeitern : Schlüsselgröße für den Unternehmenserfolg
Thurau, C., 2002, Lohmar [u.a.]: Eul Verlag. 264 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Blinde Flecken in der Unternehmensführung: Desinformation und Wissensqualität
Glück, T. R., 2002, Passau: Antea Verlag. 256 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Research and Development as a Competence Creating Business in a Business
Fisscher, O. A. M., Visscher, K., Pearson, A. & Weisenfeld, U., 01.12.2001, In: Creativity and Innovation Management. 10, 4, p. 251-258 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Krisenmanagement im Tourismus
Glaeßer, D., 2001, Frankfurt am Main [u. a.]: Peter Lang Verlag. 381 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Einflußstrukturen und ihre Bedeutung für die Entscheidungsfindung in Problemlösungsgruppen
Fleischer, H., 2001, München [u.a.]: Hampp Verlag. 294 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; vol. 18)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Virtuelle Unternehmen im interkulturellen Austausch: Möglichkeiten und Grenzen von Kooperation in Netzwerken
Fischer, S., 2001, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 254 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Efficient Consumer Response : Supply Chain Management (SCM), Category Management (CM) und Radiofrequenz-Identifikation (RFID) als neue Strategieansätze
Seifert, D., 2001, München: Hampp Verlag. 433 p. (Hamburger Schriften zur Marketingforschung; vol. 14)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Technology management and collaboration profile: virtual companies and industrial platforms in the high-tech biotechnology industries
Weisenfeld, U., Reeves, J. C. & Hunck.Meiswinkel, A., 01.01.2001, In: R&D Management. 31, 1, p. 91-100 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Managing technology as a virtual enterprise
Weisenfeld, U., Fisscher, O., Pearson, A. & Brockhoff, K., 01.07.2001, In: R&D Management. 31, 3, p. 323-334 12 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Vertrauen - Kundenbindung - Erfolg? Zum Aspekt des Vertrauens bei Dienstleistungen
Bouncken, R., 01.01.2000, Dienstleistungsmanagement Jahrbuch 2000: Kundenbeziehungen im Dienstleistungsbereich. Bruhn, M. & Stauss, B. (eds.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 3-22 20 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter
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Degrees in economic psychology: Occupational perspectives, higher education policies and relationship between theory and practice
Günther, U., 1998, In: Psychologische Rundschau. 49, 1, p. 31-38 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Managing technology in society: The approach of constructive technology assessment. Edited by A. Rip, T.J. Misa and J. Schot, Cassell Academic, 1995, ISBN 1 85567 340 1, 361 pp.
Weisenfeld, U., 01.01.1998, In: R&D Management. 28, 1, p. 56-57 2 p.Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
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Internships, job opportunities and outlook - Critique of psychology curricula
Günther, U., 1998, In: Psychologische Rundschau. 49, 4, p. 206-210 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Personalentwicklungsveranstaltungen deutscher Großunternehmen. Eine empirische Analyse der Themen und Trends
Ennen, K. & Günther, U., 01.02.1996, In: German Journal of Human Resource Management. 10, 1, p. 33-47 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Changes in the Work Situation and Attitudes in East-germany After the Introduction of Capitalism
Frese, M. & Hilligloh, S., 06.1992, In: International Journal of Psychology. 27, 3-4, p. 488-488 1 p.Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review
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Editorial
Frese, M., 01.01.1992, In: Applied Psychology. 41, 1, p. 1-3 3 p.Research output: Journal contributions › Other (editorial matter etc.) › Research