Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Gesellschaftliche Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Strategisches Management und Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
Workshop Print-PR
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.08.12 → 31.08.12
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Workshop externe PR Print oder Online
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.07.11 → 31.07.11
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
WIR! - Landvorteil - Verbundprojekt LIONA. Teilvorhaben 1: Innovationsökosysteme in ländlichen Räumen nachhaltig gestalten
01.06.23 → 31.05.25
Projekt: Forschung
Wandel Innovation Region: Wir Bündnis! Innovationen auf dem und fürs Land
01.09.20 → 31.05.21
Projekt: Forschung
Weiterempfehlung als informative und soziale Funktion in Kulturinstitutionen
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Sikkenga, J.
15.01.09 → 31.05.13
Projekt: Dissertationsprojekt
Video-Podcast-Projekt
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.09.12 → 30.11.12
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Verbundprojekt: Nachhaltiges Wirtschaften im Tourismus: Dienstleistungsinnovationen für Pauschalreisen durch strategische Marketingplanung und Akteurskooperationen, Teilvorhaben 3
Kreilkamp, E., Hellwig, T., Schmied, M. & Götz, K.
01.06.02 → 31.10.05
Projekt: Forschung
Medibility: Untersuchung & Design eines KI-gestützten, hybriden Kommunikationssystems in der telemedizinischen Beratung
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Seitz, L.
01.08.19 → 31.05.22
Projekt: Forschung
Two Souls in One Chest - Hybridity and Social Enterprise
01.08.18 → 01.08.21
Projekt: Dissertationsprojekt
TrICo Teilprojekt: Community Social Innovation und Entrepreneurship
Hoyer, R., Wenzel, M., Reihlen, M., Farny, S., Cnossen, B., Hörisch, J., Weisenfeld, U., Penz, F., Lommel, L. & von Wulffen, C.
01.08.23 → 31.12.27
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
TrICo Teilprojekt - Community Kunst & Kultur
Beyes, T., Cnossen, B., Kuchar, R., Bartusch, L., Schellmann, M. & Börner, S.
01.04.23 → 31.12.27
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
„Transformations: Räume für zukunftsorientiertes Lernen"
Japsen, A., Meier, N., Wenzel, M., Farny, S., Schmidt, T. & Cnossen, B.
01.07.22 → 31.12.23
Projekt: Anderes
This will be great exposure for you: Precarious employment in the gig economy
Connelly, C. & Venz, L.
17.07.19 → …
Projekt: Forschung
The Sustainable Clothin consumer - Gender Differences in Context Relevant Value Orientations
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Niehuis, E.
01.10.16 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
The impacts of bottom-up vs. top-down interventions in fostering female entrepreneurship in Mozambique
Mensmann, M., Campos, F., Ricaldi, F., Habersang, S. & Roberts, G.
31.03.20 → …
Projekt: Forschung
The Evolution of Strategic Initiatives – A Systemic Perspective
01.10.09 → 30.09.14
Projekt: Dissertationsprojekt
Temporalität und Disruptive Innovationsprozesse: Eine neue Agenda für Forschung und Praxis
01.11.23 → 31.10.25
Projekt: Forschung
Systemic Innovations as Mechanisms for Systems Transformations. Towards a Better Understanding of the Impact of Systems Thinking, Innovations and Institutions for System Change
01.04.10 → 01.06.18
Projekt: Dissertationsprojekt
Sustainable Consumption from Gender Perspective - Stereotypes and Gender Role Expectations as Barriers to Sustainable Clothin Consumption
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Wallaschkowski, S.
01.10.16 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
"Sustainability and Digitalization - a European perspective"
Barth, M., Trittin-Ulbrich, H., Lang, D. J. & von Wehrden, H.
01.12.19 → 31.08.22
Projekt: Lehre und Studium
VSM: Survey on Values, Sustainability, and Strategic Management
Brieger, S., Seidel, J., Sundermann, A. & Strathoff, P.
01.09.14 → 05.10.18
Projekt: Forschung
Studienergänzung Public Relations 5
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.03.12 → 31.07.13
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Studienergänzung Public Relations 4
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.11.10 → 31.05.12
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Studienergänzung Public Relations 3
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.
01.12.09 → 06.05.11
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
STEP: Student-Training for Entrepreneurial Promotion (STEP): Steigerung von Unternehmertum in Entwicklungsländern
Gielnik, M., Frese, M., Mensmann, M. & Eller, F.
01.11.17 → 31.01.19
Projekt: Forschung
Student-Training for Entrepreneurial Promotion - STEP 2017
01.01.17 → 31.12.21
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
STEP-DUK: Student Training for Entrepreneurial Promotion
Frese, M., Bischoff, K. M. & Stark, M.
01.01.12 → 05.02.14
Projekt: Forschung
SaM: Stadt als Möglichkeitsraum
Kirchberg, V., Stoltenberg, U., Weisenfeld, U., Kagan, S., Holz, V. & Hauerwaas, A.
01.02.15 → 31.01.19
Projekt: Forschung
SInTraA: Sozial-Innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten (SInTrA)
Farny, S., Genschow, O., Loschelder, D., Imschloß, M., Striethörster, M., Rehwinkel, S. & Führer, J.
01.05.23 → 30.04.26
Projekt: Forschung
Soziale Wahrnehmung und Verhalten an der Schnittstelle von Sozial- und Kognitionspsychologie (DFG Heisenberg-Professur)
01.10.22 → 31.03.28
Projekt: Forschung
Social Enterprises and Consumer Behavior
Batt, V., Hadwich, K. & Falter, M.
01.01.17 → …
Projekt: Forschung
Social Desirability Bias im Kulturbereich
Bekmeier-Feuerhahn, S., Mers, A., Heinen, A., Bögel, P. M. & Sikkenga, J.
01.04.12 → 31.05.17
Projekt: Forschung