Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

101 - 150 von 176Seitengröße: 50
  1. Erfolgsfaktor Digitalisierung in der Tourismuswirtschaft

    Kreilkamp, E. & Conrady, R.

    01.01.1415.12.15

    Projekt: Transfer (FuE-Projekt)

  2. Business Training and Firm Growth in Togo

    Frese, M. & Mensmann, M.

    08.03.1307.03.15

    Projekt: Forschung

  3. Personalentwicklung - Lebenslanges Lernen

    Söffker, C.

    15.10.1228.02.13

    Projekt: Praxisprojekt

  4. Video-Podcast-Projekt

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.09.1230.11.12

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  5. Workshop Print-PR

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.08.1231.08.12

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  6. Workshop PM/PV

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.05.1231.05.12

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  7. Cultural Diversity Management

    Söffker, C.

    15.04.1215.07.12

    Projekt: Praxisprojekt

  8. College Studien in der Praxis- Wesermühle GbR

    Hellmann, K. & Kahle, E.

    01.04.1230.09.12

    Projekt: Praxisprojekt

  9. Studienergänzung Public Relations 5

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.03.1231.07.13

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  10. Managing Errors in Accounting Firms

    Reihlen, M. & Seckler, C.

    01.02.1210.01.13

    Projekt: Forschung

  11. Besucherstudie Nationaltheater Mannheim

    Heinen, A.

    01.01.12 → …

    Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)

  12. Entrepreneurship Training East Africa

    Frese, M. & Bischoff, K. M.

    01.01.1230.04.16

    Projekt: Forschung

  13. Impact Study Nationaltheater Mannheim

    Heinen, A.

    01.01.12 → …

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  14. Klimaneutrale Insel Juist

    Kreilkamp, E.

    05.12.1131.01.19

    Projekt: Forschung

  15. Cornerstones of University Choice: Context, Mental Models, and Decision-Making Processes

    Obermeit, K.

    01.12.1112.01.16

    Projekt: Dissertationsprojekt

  16. Personalmanagement im demografischen Wandel

    Söffker, C.

    15.11.1115.02.12

    Projekt: Praxisprojekt

  17. Arbeit und Alter

    Wöhrmann, A. M. & Deller, J.

    01.11.1131.12.13

    Projekt: Dissertationsprojekt

  18. Entrepreneurial University Archetypes

    Bronstein Bejarano, J. D.

    01.11.1131.12.14

    Projekt: Dissertationsprojekt

  19. Hör.Spiel.Gut H A S S E L B U R G – Mehr als ein Museum

    Bekmeier-Feuerhahn, S., Flach, A. & Brinker, H. C.

    01.07.1102.02.12

    Projekt: Praxisprojekt

  20. Workshop externe PR Print oder Online

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.07.1131.07.11

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  21. Jahrestagung des Fachverbands Kulturmanagement: Jahrestagung Fachverband Kulturmanagement

    Bekmeier-Feuerhahn, S., Mandel, B., Kirchberg, V. & Ober-Heilig, N.

    01.06.1130.06.12

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  22. Der Countdown läuft

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.01.1131.03.11

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  23. Kloster Lüne

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.01.1131.03.11

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  24. Neues Leben Finkenau

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.01.1131.03.11

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  25. Social Business & Entrepreneurship

    Krzeminska, A.

    01.01.1131.12.13

    Projekt: Forschung

  26. Studienergänzung Public Relations 4

    Bekmeier-Feuerhahn, S. & Adam, U.

    01.11.1031.05.12

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  27. Management von Social Business

    Göse, S.

    01.10.1030.06.14

    Projekt: Dissertationsprojekt