Kommunikation der Change Vision: Einfluss der Machtdistanz-Orientierung auf die Mitarbeiterreaktion
Projekt: Dissertationsprojekt
Projektbeteiligte
- Helpap, Sevda (Wissenschaftliche Projektleitung)
- Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid (Projektmitarbeiter*in)
Beschreibung
Die Studie untersucht die affektive, kognitive und konative Reaktion von Probanden auf unterschiedliche Formen der Visionskommunikation im Wandel. Hierbei wird der moderierende Einfluss der kulturellen Werteausprägung der Machtdistanzorientierung erhoben und analysiert werden.
| Status | Abgeschlossen |
|---|---|
| Zeitraum | 02.01.13 → 25.11.16 |
Auszeichnungen
Stipendium für den Forschungsaufenthalt am New-Delhi Institute of Management
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Verknüpfte Aktivitäten
New-Delhi Institute of Management
Aktivität: Wissenschaftlicher Gastaufenthalt › Besuch einer externen akademischen Einrichtung › Forschung