Die Ausweitung von Bildungsprozessen auf die gesamte Berufsbiografie wird häufig unter dem Schlagwort "Lebenslanges Lernen" diskutiert. Auf der Grundlage der Auswertung von qualitativen Interviews mit Führungskräften sowie eines Mitarbeiterfragebogens leiteten die Studierenden Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Unterstützung des Lebenslangen Lernens ab.