Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

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  1. Das ist Deutschlands bester Betriebswirt

    Patrick Velte

    17.12.20

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  2. Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte

    Laura Venz

    14.12.20

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  3. Coronakrise: Skalieren statt kapitulieren!

    Thomas Gegenhuber & Mair Johanna

    27.10.20

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  4. Ein Material-Pass für Häuser – mit Blockchain zur Kreislaufwirtschaft

    Alexa Böckel

    27.10.20

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  5. Alles eine Frage der Organisation

    Elke Schüßler

    07.10.20

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  6. Donald Trump hat Corona - eine Psychologin erklärt die Schadenfreude darüber

    Lea Boecker

    03.10.20

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  7. TikTok-Hickhack Warum die Teenie-App heiß umstritten ist

    Thomas Gegenhuber

    16.09.20

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  8. Wie du es schaffst, dass dir Vorgesetzte keine WhatsApp im Urlaub schreiben

    Jessica Wagener & Laura Venz

    14.07.20

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  9. COVID-19 forced us to move a conference from a Greek island to the web — and quickly. Here’s what we learnt

    Elke Schüßler, Charlene Zietsma, Rick Delbridge, Markus Helfen & Andi Pekarek

    08.07.20

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  10. Unfair produzierte Kleidung: "Dann kauf ich das nicht"

    Elke Schüßler

    19.06.20

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  11. Kompressor - Deutschlandfunk Kultur

    Thomas Gegenhuber

    16.06.20

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  12. Gesund arbeiten im Homeoffice

    Laura Venz

    05.06.20

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  13. Von der Fahrstuhlmusik zum Streaming - Die Überall-Musik

    Monika Imschloß

    31.05.20

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  14. Im Schnellvorlauf

    Elke Schüßler

    29.05.20

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  15. Countering Coronavirus With Open Social Innovation

    Thomas Gegenhuber

    29.04.20

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  16. #CoronaAlltag: Neue Lehrformate für Krisenzeiten

    Elke Schüßler

    28.04.20

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  17. Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon

    Thomas Gegenhuber

    24.04.20

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  18. Die nächsten Schritte vom Sprint zum Marathon

    Thomas Gegenhuber

    02.04.20

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  19. Schlüsselkompetenz Selbstwirksamkeit

    Laura Venz

    02.04.20

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  20. Financial Times listed top Business School Research with Social Impact

    Steffen Farny

    24.02.20

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  21. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Laura Venz

    14.02.20

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  22. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Miriam Becker & Laura Venz

    10.02.20

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  23. Qué decir si fracasas o cómo intentar evitar la responsabilidad laboral

    Steffen Farny

    02.02.20

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  24. The power of defining what your company isn't

    Sarah Stanske & Madeleine Rauch

    27.01.20

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  25. Gründer sollen Versagen clever kommunizieren

    Steffen Farny

    22.01.20

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  26. Start-ups: Auch das Scheitern positiv kommunizieren

    Steffen Farny

    22.01.20

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  27. Was würde Greta sagen?

    Elke Schüßler

    13.12.19

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  28. Warum Schadenfreude gut für uns ist

    Lea Boecker

    03.12.19

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  29. Grenzgang für Fortgeschrittene

    Elke Schüßler

    01.12.19

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  30. Aufwind für das digitale Unternehmertum in der Region Lüneburg

    David D. Loschelder

    28.11.19

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  31. Schadenfreude in der Psychologie

    Lea Boecker

    16.11.19

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  32. Hotels sollten sich nicht so schön wie möglich darstellen

    Monika Imschloß

    10.11.19

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  33. Schadenfreude ist besser als ihr Ruf

    Lea Boecker

    07.11.19

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  34. Wie ethisch sind Tierversuche?

    Hannah Trittin-Ulbrich

    28.10.19

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  35. Am Ende gewinnt der Patient

    Johannes Katsarov

    05.10.19

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  36. How social entrepreneurs can build institutions through mobilizing collective emotions following natural disasters

    Steffen Farny, Ewald Kibler & Simon Down

    16.09.19

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  37. Psychology Today-In defense of schadenfreude

    Lea Boecker

    01.08.19

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  38. Bis zu 70 Prozent aller Kaufentscheidungen sind nicht geplant

    Monika Imschloß

    01.08.19

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  39. Auswirkungen des sensorischen Marketings auf das Kundenverhalten

    Monika Imschloß

    01.08.19

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  40. Mahlzeit! (Beitrag zu Mittagspausen im Büro)

    Laura Venz

    31.05.19

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  41. Die Rache des kleinen Mannes

    Lea Boecker

    16.05.19

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  42. Schadenfreude: "Haha, du Trottel"

    Lea Boecker

    21.03.19

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  43. Sanfter Tourismus muss nicht teuer sein.

    Edgar Kreilkamp

    08.03.19

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  44. Deutsche Bahn: Wann kommt der mobile Coworking-waggon der Zukunft?

    Thomas Gegenhuber & Harriet Florence Werther

    06.03.19

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  45. Chat-Riese Whatsabook?

    Thomas Gegenhuber

    05.03.19

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  46. Das machen alle so

    David D. Loschelder

    03.03.19

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  47. Azubis diskutieren Zukunftsfragen.

    Edgar Kreilkamp

    28.02.19

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  48. Faire Mode statt Fast Fashion

    Elke Schüßler

    18.02.19

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  49. Die Wikipedia stößt an ihre Grenzen

    Elke Schüßler

    17.02.19

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  50. Frauen in der Wissenschaft

    Elke Schüßler

    11.02.19

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  51. „Facebook, Instagram, WhatsApp dürfen nicht in einer Hand liegen“

    Thomas Gegenhuber

    09.02.19

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  52. Schall und Kauf - Wie Musik unser Konsumverhalten beeinflusst

    Monika Imschloß

    15.01.19

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  53. Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"

    Elke Schüßler

    25.11.18

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  54. Die Fabriken sind sicherer

    Elke Schüßler

    23.11.18

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  55. 4 Fragen an Prof. Dr. Edgar Kreilkamp.

    Edgar Kreilkamp

    11.10.18

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  56. Bewusst reisen.

    Edgar Kreilkamp

    09.10.18

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  57. Tourismusexperte: Niedersachsen muss zielgerichteter werben.

    Edgar Kreilkamp

    25.09.18

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  58. Die unerträgliche Leichtigkeit des Reisens.

    Edgar Kreilkamp

    15.06.18

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  59. Vom Point-of-Sale zum Point-of Need

    Monika Imschloß

    01.06.18

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  60. Der bessere Urlaub.

    Edgar Kreilkamp

    23.05.18

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  61. Ein Fädchen Hoffnung

    Elke Schüßler

    14.04.18

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  62. Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  63. Kapitale Digital-Irrtümer

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  64. Der Countdown zur Rettung der Welt

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  65. Kurie statt Papst für künftige Manager

    Elke Schüßler

    05.01.18

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  66. Macht der Job glücklich?

    Thorsten Retta & Laura Venz

    01.01.18

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  67. Psychology of pricing – Professor Dr David Loschelder

    David D. Loschelder

    14.12.17

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  68. The Anchoring Bias Can Get Talks off to a Strong Start

    David D. Loschelder

    01.12.17

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  69. Mit allen Sinnen einkaufen

    Monika Imschloß

    01.12.17

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  70. Warum Klimakonferenzen scheitern

    Elke Schüßler

    26.11.17

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  71. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship

    Michael Frese & Mona Mensmann

    21.09.17

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  72. Die Wanne ist voll.

    Edgar Kreilkamp

    19.08.17

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  73. Price Anchoring 101

    David D. Loschelder

    01.07.17

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  74. Wenn Musik zur Marke wird

    Monika Imschloß

    31.05.17

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  75. Auf geht's!

    David D. Loschelder

    02.05.17

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  76. Hintergrundmusik im Verkaufsraum

    Monika Imschloß

    18.04.17

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  77. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

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  78. Anger derails negotiations, unless you have a plan.

    David D. Loschelder

    15.03.17

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  79. Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments

    Benjamin Bader

    06.02.17

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  80. Es gibt keine klaren Grenzen

    Jürgen Deller

    01.02.17

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  81. Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen

    Jürgen Deller

    01.02.17

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  82. Ideen im Zwei-Minuten-Takt

    Rebecca Funken

    25.01.17

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  83. Der lange Weg zu globalen Arbeitsstandards

    Elke Schüßler

    14.01.17

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  84. Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.

    David D. Loschelder

    02.01.17

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  85. Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum

    Jürgen Deller

    01.01.17

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  86. Dieser Traum gefährdet Ihre Gesundheit

    Jürgen Deller

    01.01.17

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  87. Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.

    David D. Loschelder

    29.12.16

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  88. Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?

    Benjamin Bader & Birte Karoline Manke

    15.12.16

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  89. Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten

    Benjamin Bader

    12.12.16

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  90. The future of work: HR capability, diversity and technology key concerns

    Benjamin Bader

    10.11.16

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