Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategisches Management
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
Das ist Deutschlands bester Betriebswirt
17.12.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte
14.12.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Coronakrise: Skalieren statt kapitulieren!
Thomas Gegenhuber & Mair Johanna
27.10.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Ein Material-Pass für Häuser – mit Blockchain zur Kreislaufwirtschaft
27.10.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Donald Trump hat Corona - eine Psychologin erklärt die Schadenfreude darüber
03.10.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
TikTok-Hickhack Warum die Teenie-App heiß umstritten ist
16.09.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Moving from sprint to marathon: Lessons learned from the German #wirvsvirus hackathon and its implementation program
03.08.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Wie du es schaffst, dass dir Vorgesetzte keine WhatsApp im Urlaub schreiben
Jessica Wagener & Laura Venz
14.07.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
COVID-19 forced us to move a conference from a Greek island to the web — and quickly. Here’s what we learnt
Elke Schüßler, Charlene Zietsma, Rick Delbridge, Markus Helfen & Andi Pekarek
08.07.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Unfair produzierte Kleidung: "Dann kauf ich das nicht"
19.06.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Von der Fahrstuhlmusik zum Streaming - Die Überall-Musik
31.05.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Countering Coronavirus With Open Social Innovation
29.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
#CoronaAlltag: Neue Lehrformate für Krisenzeiten
28.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon
24.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Sommersemester bietet vielen Studierenden erste Erfahrungen im Online-Studium (Tagesthemen, ARD, Sendung vom 20.04.2020)
20.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Digitaler Semesterstart an der Uni Lüneburg (Hallo Niedersachsen, NDR, Sendung vom 20.04.2020)
20.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Die nächsten Schritte vom Sprint zum Marathon
02.04.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Wenn sich die Zivilgesellschaft organisiert, um gesellschaftliche Probleme zu lösen
Thomas Gegenhuber & Clara Scheve
25.03.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Financial Times listed top Business School Research with Social Impact
24.02.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Ei syyttelyä - Kun yrittäjä lopettaa, hän keskittyy positiiviseen tai lupaa toimia jatkossa paremmin
15.02.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune
14.02.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben
Miriam Becker & Laura Venz
10.02.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Qué decir si fracasas o cómo intentar evitar la responsabilidad laboral
02.02.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
The power of defining what your company isn't
Sarah Stanske & Madeleine Rauch
27.01.20
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Gründer sollen Versagen clever kommunizieren
22.01.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Start-ups: Auch das Scheitern positiv kommunizieren
22.01.20
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Presse/Medien: Presse / Medien
Aufwind für das digitale Unternehmertum in der Region Lüneburg
28.11.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Multisensorisches Marketing - Hören wir sanfte Musik, fühlen sich Textilien weicher an
19.11.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Hotels sollten sich nicht so schön wie möglich darstellen
10.11.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Schadenfreude ist besser als ihr Ruf
07.11.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Digitalisierung in Unternehmen nachhaltig gestalten. Hannah Trittin im Interview
04.11.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
How social entrepreneurs can build institutions through mobilizing collective emotions following natural disasters
Steffen Farny, Ewald Kibler & Simon Down
16.09.19
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Digitalsteuer „Unser Steuersystem ist noch am industriellen Zeitalter orientiert“
25.08.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Psychology Today-In defense of schadenfreude
01.08.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Bis zu 70 Prozent aller Kaufentscheidungen sind nicht geplant
01.08.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Auswirkungen des sensorischen Marketings auf das Kundenverhalten
01.08.19
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Mahlzeit! (Beitrag zu Mittagspausen im Büro)
31.05.19
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Sanfter Tourismus muss nicht teuer sein.
08.03.19
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Deutsche Bahn: Wann kommt der mobile Coworking-waggon der Zukunft?
Thomas Gegenhuber & Harriet Florence Werther
06.03.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Die Wikipedia stößt an ihre Grenzen
17.02.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
„Facebook, Instagram, WhatsApp dürfen nicht in einer Hand liegen“
09.02.19
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Schall und Kauf - Wie Musik unser Konsumverhalten beeinflusst
15.01.19
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Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"
25.11.18
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Tourismusexperte: Niedersachsen muss zielgerichteter werben.
25.09.18
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Die unerträgliche Leichtigkeit des Reisens.
15.06.18
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Presse/Medien: Presse / Medien
Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune
06.04.18
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Presse/Medien: Presse / Medien
Kurie statt Papst für künftige Manager
05.01.18
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Macht der Job glücklich?
Thorsten Retta & Laura Venz
01.01.18
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Psychology of pricing – Professor Dr David Loschelder
14.12.17
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The Anchoring Bias Can Get Talks off to a Strong Start
01.12.17
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Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship
21.09.17
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Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.
05.04.17
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Negotiations and Logrolling: How Win-Win Integrative Negotiations Strategies Enable Negotiators to Breakdown Barriers to Agreement at the Bargaining Table.
01.04.17
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Anger derails negotiations, unless you have a plan.
15.03.17
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Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments
06.02.17
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Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen
01.02.17
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Der lange Weg zu globalen Arbeitsstandards
14.01.17
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Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.
02.01.17
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Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum
01.01.17
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Dieser Traum gefährdet Ihre Gesundheit
01.01.17
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Negotiation research you can use: When many alternatives are worse than one.
01.01.17
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Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.
29.12.16
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Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?
Benjamin Bader & Birte Karoline Manke
15.12.16
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Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten
12.12.16
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The future of work: HR capability, diversity and technology key concerns
10.11.16
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