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  1. Entrepreneurial orientation: A psychological model of success among southern African small business owners

    Krauss, S. I., Frese, M., Friedrich, C. & Unger, J. M., 01.09.2005, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 14, 3, S. 315-344 30 S.

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  2. Erschienen

    Entrepreneurial orientation and business performance: An assessment of past research and suggestions for the future

    Rauch, A., Wiklund, J., Lumpkin, G. T. & Frese, M., 05.2009, in: Entrepreneurship Theory and Practice. 33, 3, S. 761-787 27 S.

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  3. Entrepreneurship in the street food sector of Vietnam - Assessment of psychological success and failure factors

    Hiemstra, A. M. F., Van Der Kooy, K. G. & Frese, M., 07.2006, in: Journal of Small Business Management. 44, 3, S. 474-481 8 S.

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  4. Angenommen/Im Druck

    E-privacy concerns: a facet theoretical approach

    Böhm, G., Pfister, H. R., Ayres-Pereira, V. & Tjøstheim, I., 2023, (Angenommen/Im Druck) in: Journal of Risk Research. 20 S.

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  5. Error handling in office work with computers: A field study

    Brodbeck, F. C., Zapf, D., Prümper, J. & Frese, M., 01.12.1993, in: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 66, 4, S. 303-317 15 S.

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  6. Error Orientation Questionnaire (EOQ): Reliability, validity, and different language equivalence

    Rybowiak, V., Garst, H., Frese, M. & Batinic, B., 07.1999, in: Journal of Organizational Behavior. 20, 4, S. 527-547 21 S.

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  7. Errors in Training Computer Skills: On the Positive Function of Errors

    Frese, M., Brodbeck, F., Heinbokel, T., Mooser, C., Schleiffenbaum, E. & Thiemann, P., 01.03.1991, in: Human-Computer Interaction. 6, 1, S. 77-93 17 S.

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  8. Errors in Working with Office Computers: A First Validation of a Taxonomy for Observed Errors in a Field Setting

    Zapf, D. & Frese, M., 01.10.1992, in: International Journal of Human-Computer Interaction. 4, 4, S. 311-339 29 S.

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  9. Error Training: Replication and the Function of Exploratory Behavior

    Dormann, T. & Frese, M., 01.10.1994, in: International Journal of Human-Computer Interaction. 6, 4, S. 365-372 8 S.

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  10. Erschienen

    Establishing the next generation at work: Leader generativity as a moderator of the relationships between leader age, leader-member exchange, and leadership success

    Zacher, H., Rosing, K., Henning, T. & Frese, M., 03.2011, in: Psychology and Aging. 26, 1, S. 241-252 12 S.

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  11. Evolution of Shortbreak Holidays.

    Lohmann, M., 01.02.1991, in: The Tourist Review. 46, 2, S. 14-23 10 S.

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  12. Erschienen

    Expected climate change consequences and their role in explaining individual risk judgments.

    Gregersen, T., Doran, R., Böhm, G. & Pfister, H-R., 15.02.2023, in: PLoS ONE. 18, 2, 15 S., e0281258.

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  13. Erschienen

    Explaining the Heterogeneity of the Leadership-Innovation Relationship: Ambidextrous Leadership

    Rosing, K., Frese, M. & Bausch, A., 10.2011, in: The Leadership Quarterly. 22, 5, S. 956–974 19 S.

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  14. Exploration strategies, performance, and error consequences when learning a complex computer task

    Van Der Linden, D., Sonnentag, S., Frese, M. & Van Dyck, C., 2001, in: Behaviour and Information Technology. 20, 3, S. 189-198 10 S.

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  15. Erschienen

    Exploring acceptance of decentralised energy storage at household and neighbourhood scales: A UK survey

    Ambrosio-Albala, P., Upham, P., Bale, C. S. E. & Taylor, P. G., 01.03.2020, in: Energy Policy. 138, 13 S., 111194.

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  16. Erschienen

    Extending and refining the dialectic perspective on innovation: There is nothing as practical as a good theory; nothing as theoretical as a good practice

    Bledow, R., Frese, M., Anderson, N., Erez, M. & Farr, J., 09.2009, in: Industrial and Organizational Psychology. 2, 3, S. 363-373 10 S.

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  17. Erschienen

    Facilitating age diversity in organizations – Part I: Challenging popular misbeliefs

    Hertel, G., van der Heijden, B., de Lange, A. H. & Deller, J., 29.11.2013, in: Journal of Managerial Psychology. 28, 7-8, S. 729-740 12 S.

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  18. Erschienen

    Facilitating age diversity in organizations – Part II: Managing perceptions and interactions

    Hertel, G., van der Heijden, B., de Lange, A. H. & Deller, J., 29.11.2013, in: Journal of Managerial Psychology. 28, 7-8, S. 857-866 10 S.

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  19. Erschienen

    Failure to Learn From Failure Is Mitigated by Loss-Framing and Corrective Feedback: A Replication and Test of the Boundary Conditions of the Tune-Out Effect

    Keith, N., Horvath, D., Klamar, A. & Frese, M., 01.08.2022, in: Journal of Experimental Psychology: General. 151, 8, S. 19-25 7 S.

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  20. Erschienen

    Family involvement in Chinese and German Small Business

    Schmitt, A. & Frese, M., 2011, in: Journal of Enterprising Culture. 19, 3, S. 261-285 25 S.

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  21. Flexible Arbeitszeiten

    Wöhrmann, A. M. & Amlinger-Chatterjee, M., 01.03.2017, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 71, 1, S. 39-51 13 S.

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  22. Erschienen

    Focus on opportunities as a boundary condition of the relationship between job control and work engagement: A multi-sample, multi-method study

    Schmitt, A., Zacher, H. & de Lange, A. H., 01.10.2013, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 22, 5, S. 505-519 15 S.

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  23. Erschienen

    Focus on opportunities as a mediator of the relationship between business owner's age and venture growth

    Gielnik, M., Zacher, H. & Frese, M., 01.2012, in: Journal of Business Venturing. 27, 1, S. 127-142 16 S.

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  24. Erschienen

    Focus on opportunities as a mediator of the relationships between age, job complexity, and work performance

    Zacher, H., Heusner, S., Schmitz, M., Zwierzanska, M. M. & Frese, M., 01.06.2010, in: Journal of Vocational Behavior. 76, 3, S. 374-386 13 S.

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  25. Erschienen

    Food Tourists' Travel Behavior and Well-Being Effects

    Lohmann, M. & Femers, A., 12.2018, in: Journal of Gastronomy and Tourism. 3, 3, S. 203-216 14 S.

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  26. Free to blame? Belief in free will is related to victim blaming

    Genschow, O. & Vehlow, B., 01.02.2021, in: Consciousness and Cognition. 88, 103074.

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  27. Erschienen

    FROM THE EDITORS ERRORS IN ORGANIZATIONS: NEW FRONTIERS IN RESEARCH AND PRACTICE

    Carroll, J. S., Christianson, M. K., Frese, M., Lei, Z., Naveh, E. & Vogus, T. J., 01.12.2021, in: Academy of Management Discoveries. 7, 4, S. 451-460 10 S.

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  28. Generalized self-efficacy as a mediator and moderator between control and complexity at work and personal initiative: A longitudinal field study in East Germany

    Speier, C. & Frese, M., 01.06.1997, in: Human Performance. 10, 2, S. 171-192 22 S.

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  29. Erschienen

    Gerenciamento de projetos na pesquisa intercultural – o projeto iGOES como exemplo

    Deller, J. & Albrecht, A-G., 2011, in: Revista de Psicologia. 2, 1, S. 18-34 17 S.

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  30. Erschienen

    Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege: Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter

    Horstmann, D. & Remdisch, S., 14.10.2016, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 60, 4, S. 199-211 13 S.

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  31. Gesundheitsurlaub, Wellnessurlaub: Marktsituation und Perspektiven.

    Lohmann, M., 1997, in: Psychosozial. 20, 69, S. 33-39 7 S.

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  32. Erschienen

    Globalisation Gangnam-style: The domination of Gangnam-style in touristic online representations

    Kuhn, F. & van der Zee, M. E., 13.06.2017, in: Illuminare: A Student Journal in Recreation, Parks, and Tourism Studies. 15, 1, S. 70-85 16 S.

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  33. Goal Orientation and Planfulness: Action Styles as Personality Concepts

    Frese, M., Stewart, J. & Hannover, B., 01.06.1987, in: Journal of Personality and Social Psychology. 52, 6, S. 1182-1194 13 S.

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  34. Group membership does not modulate automatic imitation

    Genschow, O., Westfal, M., Cracco, E. & Crusius, J., 01.04.2022, in: Psychological Research. 86, 3, S. 780-791 12 S.

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  35. Handlungsregulation bei der Steuerung chaotischer Systeme

    Höger, R., 1993, in: Schweizerische Zeitschrift für Psychologie. 52, 1, S. 14-24 11 S.

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  36. Erschienen

    Happy and proactive ? The role of hedonic and eudaimonic well-being in business owners’ personal initiative

    Hahn, V., Frese, M., Binnewieser, C. & Schmitt, A., 01.2012, in: Entrepreneurship Theory and Practice. 36, 1, S. 97-114 18 S.

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  37. Happy but unhealthy: The relationship between social ties and health in an emerging network

    Howell, J. L., Koudenburg, N., Loschelder, D. D., Weston, D., Fransen, K., De Dominicis, S., Gallagher, S. & Haslam, S. A., 01.10.2014, in: European Journal of Social Psychology. 44, 6, S. 612-621 10 S.

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  38. Erschienen

    Having Too Many Options Can Make You a Worse Negotiator

    Schaerer, M., Loschelder, D. & Swaab, R. I., 2017, in: Harvard Business Review. Online, 05/2017, 5 S.

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  39. Erschienen

    Health and the intention to retire: exploring the moderating effects of human resources practices

    Wilckens, M., Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Finsel, J., 2023, in: The International Journal of Human Resource Management . 34, 18, S. 3520–3554 35 S.

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  40. Health and work-life balance across types of work schedules: A latent class analysis

    Brauner, C., Wöhrmann, A. M., Frank, K. & Michel, A., 01.11.2019, in: Applied Ergonomics. 81, 10 S., 102906.

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  41. Helping to improve suggestion systems: Predictors of making suggestions in companies

    Frese, M., Teng, E. & Wijnen, C. J. D., 12.1999, in: Journal of Organizational Behavior. 20, 7, S. 1139-1155 17 S.

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  42. Holland’s secondary constructs of vocational interests and career choice readiness of secondary students: Measures for Related but Different Constructs

    Hirschi, A. & Läge, D., 12.2007, in: Journal of Individual Differences. 28, 4, S. 205-218 14 S.

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  43. Erschienen

    How action-oriented entrepreneurship training transforms university students into entrepreneurs: Insights from a qualitative study

    Melyoki, L. L. & Gielnik, M., 01.05.2023, in: Journal of Small Business and Entrepreneurship. 35, 5, S. 787-814 28 S.

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  44. Erschienen

    How and Why Different Forms of Expertise Moderate Anchor Precision in Price Decisions: A Pre-Registered Field Experiment

    Frech, M-L., Loschelder, D. D. & Friese, M., 03.2019, in: Experimental Psychology. 66, 2, S. 165-175 11 S.

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  45. Erschienen

    How attribution-of-competence and scale-granularity explain the anchor precision effect in negotiations and estimations.

    Frech, M-L., Loschelder, D. D. & Friese, M., 2020, in: Social Cognition. 38, 1, S. 40-61 22 S.

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  46. Erschienen

    How can problems be turned into something good? The role of entrepreneurial learning and error mastery orientation

    Funken, R., Gielnik, M. M. & Foo, M-D., 01.03.2020, in: Entrepreneurship Theory and Practice. 44, 2, S. 315-338 24 S.

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  47. Erschienen

    How Differences in Ratings of Odors and Odor Labels Are Associated with Identification Mechanisms

    Kaeppler, K., 15.04.2019, in: Chemosensory Perception. 12, 1, S. 18-31 14 S.

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  48. Erschienen

    How health message framing and targets affect distancing during the Covid-19 pandemic

    Neumer, A., Schweitzer, T., Bogdanic, V., Boecker, L. & Loschelder, D., 01.09.2022, in: Health Psychology. 41, 9, S. 630-641 12 S.

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  49. Erschienen

    How Individuals React Emotionally to Others’ (Mis)Fortunes: A Social Comparison Framework

    Boecker, L., Loschelder, D. D. & Topolinski, S., 01.07.2022, in: Journal of Personality and Social Psychology. 123, 1, S. 55-83 29 S.

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  50. Erschienen

    How leaders’ diversity beliefs alter the impact of faultlines on team functioning

    Schölmerich, F., Schermuly, C. & Deller, J., 01.04.2016, in: Small Group Research. 47, 2, S. 177-206 30 S.

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