Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Gründungsmanagement
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.
Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.
In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.
Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.
Forschungsschwerpunkte
Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.
Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.
Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.
Schall und Kauf - Wie Musik unser Konsumverhalten beeinflusst
15.01.19
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Presse/Medien: Presse / Medien
Digital Culture Fit – Merkmale einer zukunftsfähigen digitalen Kultur
14.01.19
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LOW COST AUTOMATION – eine Alternative zur menschenleeren Fabrik
Meier, N., Georgiadis, A. & Müller-Polyzou, R.
17.12.18
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LOW COST AUTOMATION - eine Alternative zur menschenleeren Fabrik
Müller-Polyzou, R., Meier, N. & Georgiadis, A.
17.12.18
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Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"
25.11.18
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Ideennester - Start-ups und ihre Bedingungen
05.11.18
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Tourismusexperte: Niedersachsen muss zielgerichteter werben.
25.09.18
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Verhaltensökonomik – Warum wir morgen nicht immer das machen, was wir uns heute vornehmen
01.09.18
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Die unerträgliche Leichtigkeit des Reisens.
15.06.18
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How did the Big Four Auditors Get $17 Billion in Revenue Growth? Not From Auditing
07.04.18
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Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune
06.04.18
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US und ISS - Trump und Privatisierung: Völkerrechtliche Einordnung
14.02.18
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Der Personaler muss seinen Job neu justieren
Remdisch, S. & Neumann, A.
11.01.18
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Presse/Medien: Presse / Medien
Kurie statt Papst für künftige Manager
05.01.18
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Macht der Job glücklich?
Retta, T. & Venz, L.
01.01.18
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Psychology of pricing – Professor Dr David Loschelder
14.12.17
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The Anchoring Bias Can Get Talks off to a Strong Start
01.12.17
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What’s Hot: Machine Learning for the Quantified Self: On the Art of Learning from Sensory Data
28.09.17
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Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship
21.09.17
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Institut für Produkt- und Prozessinnovation: Wo Konserven auf Computer hören
29.08.17
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Forschungspreisträger Prof. Dr. Paolo Mercorelli: „Mathematik ist wie ein Gefühl“
Mercorelli, P. & Hülsmann, M.
01.08.17
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Der Weg zur Wirtschaft 4.0
Voß, T., Heger, J. & Meier, N.
14.06.17
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Presse/Medien: Presse / Medien
„Sich im Gespräch mit dem Doktorvater auf die gemeinsamen Forschungsinteressen verständigen“
28.04.17
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Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.
05.04.17
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Negotiations and Logrolling: How Win-Win Integrative Negotiations Strategies Enable Negotiators to Breakdown Barriers to Agreement at the Bargaining Table.
01.04.17
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Anger derails negotiations, unless you have a plan.
15.03.17
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The Marrakesh Treaty judgment: the ECJ clarifies EU external powers over copyright law
17.02.17
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Ein gutes Leben für alle - Rezension zu Udo Reifner, Das Geld, Band 3: Recht des Geldes – Regulierung und Gerechtigkeit (Springer Fachmedien, Wiesbaden 2017)
15.02.17
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Presse/Medien: Presse / Medien
Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments
06.02.17
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Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen
01.02.17
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Presse/Medien: Presse / Medien
Der lange Weg zu globalen Arbeitsstandards
14.01.17
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Should businesses follow Deutsche Bank and ban texting?
14.01.17
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Presse/Medien: Presse / Medien
Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.
02.01.17
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Presse/Medien: Presse / Medien
Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum
01.01.17
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Dieser Traum gefährdet Ihre Gesundheit
01.01.17
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Negotiation research you can use: When many alternatives are worse than one.
01.01.17
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Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.
29.12.16
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Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?
15.12.16
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Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten
12.12.16
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Nach der Reform ist vor der Reform – Der MPK-Beschluss zur Novellierung des Glücks-spielstaatsvertrags wirft mehr Fragen auf als er beantwortet
10.12.16
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After the ‘CETA drama,’ toward a more democratic EU trade policy
Kübek, G. & Kleimann, D.
01.12.16
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The future of work: HR capability, diversity and technology key concerns
10.11.16
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Intelligent Präsentieren auf einem Din A1-Poster
01.11.16
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Ein einfacher Trick bei Gehaltsverhandlungen.
29.10.16
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The Future of EU External Trade Policy - Opinion 2/15 - A report from the hearing
Kleimann, D. & Kübek, G.
04.10.16
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Anlageberatung mittels Schwarmintelligenz: Was bedeuten Social Media am Aktienmarkt?
12.08.16
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Presse/Medien: Presse / Medien
Ein Handy-Verbot am Arbeitsplatz kann die Leistung steigern
10.08.16
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Wie sich Kreativität planen und organisieren lässt
13.07.16
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Anerkennung durch den Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)? Kompetenzbilanzierung und bürgerschaftliches Engagement
Schulte Hemming, A., Flachmeyer, M. & Gössling, B.
01.07.16
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Teilnahme an der RoboCup WM 2016 in Leipzig
30.06.16
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Teilnahme an der RoboCup WM 2016 in Leipzig
30.06.16
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Umfrage belegt: Rechtzeitig Zeit mit Leben füllen
Voltmer, J.-B. & Deller, J.
14.06.16
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The Shy Person’s Guide To Dealing With An Aggressive Negotiator
13.06.16
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Von Amerika lernen: Der VW Abgasskandal zeigt: Deutschland braucht das Instrument der Sammelklage
18.05.16
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6 Secrets to Negotiating a Raise Like a Boss
11.04.16
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You go first: The art (and science) behind first offers in negotiations.
01.04.16
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Procedural frames in negotiation: The impact of offering "my resources" vs. requesting "your resources"
Trötschel, R., Loschelder, D. D., Höhne, B. & Majer, J. M.
01.03.16
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Presse/Medien: Presse / Medien
Handy-Verbot am Arbeitsplatz steigert Produktivität
01.02.16
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