Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in Particular Strategic Management
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune
14.02.20
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Press/Media
Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"
25.11.18
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Press/Media
Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben
Miriam Becker & Laura Venz
10.02.20
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Press/Media
Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus
Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen
18.03.21
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Press/Media
Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.
Timo Meynhardt, Steven A. Brieger & Pepe Strathoff
26.01.16
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Press/Media
Gesellschaftliche Wertschöpfung als Pflicht: Plädoyer für eine umfassende Verantwortung über die Firmengrenze hinaus
Peter Gomez & Timo Meynhardt
03.06.11
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Press/Media
Gewinnstreben und die Frage der gesellschaftlichen Akzeptanz
Peter Gomez & Timo Meynhardt
12.01.15
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Press/Media
Globales Wissensmanagement: Probleme und Gestaltungsmaßnahmen am Beispiel eines internationalen Beratungsunternehmens
10.05.09
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Press/Media
Grüner Reisen - Die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz im Tourismus wächst
28.02.11
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Press/Media
Gute Nacht Freunde: Die Auswirkungen von Googles Hotelfinder auf die Hotellerie.: Beitrag im Prizeotel Blog.
09.09.11
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Press/Media
How do strategic ventures become legitimate and part of a corporate strategy? Lessons learned from the case of sustainability
Hannah Trittin-Ulbrich, Markus Reihlen, Jan-Florian Schlapfner & Monika Seeger
25.07.21
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Press/Media
How social entrepreneurs can build institutions through mobilizing collective emotions following natural disasters
Steffen Farny, Ewald Kibler & Simon Down
16.09.19
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Press/Media
How to be a better mind reader: Why it pays to take your counterpart‘s perspective.
01.04.12
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Press/Media
In Europe, Does National Culture Induce a Particular Management Style?
01.09.01
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Press/Media
Internet und E-Commerce - Chancen und Risiken für den Tourismus in Niedersachsen
19.04.01
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Press/Media
Interview mit ARD alpha zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
11.02.24
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Press/Media
Interview zum Einsatz älterer Experten in Unternehmen und Beratung
15.09.10
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Kampf gegen Steueroasen – Was hinter der Forderung nach globaler Mindeststeuer steckt
08.04.21
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Press/Media
Keynote Speeches: How Do Great Speakers Effectively Communicate their Firms’ Strategy?
02.05.22
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Press/Media
„Konzernverantwortung: Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung"
03.02.21
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Press/Media
Konzernverantwortung. Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung
Elke Schüßler, Markus Krajewski & Rita Kesselring
06.12.23
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Press/Media
Krumm zahlt sich aus - Ungerade Preise erhöhen die Chance auf satte Gewinne.
16.08.13
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Press/Media
Kundenzufriedenheit bringt Wettbewerbsvorteile
Rainer Schach, Armin Töpfer & Fritjof Karnani
01.10.01
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Press/Media
Lieber aufs Sofa statt früh aufstehen? Warum Menschen wirklich (nicht) arbeiten wollen
24.09.22
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Press/Media
Lieferkettengesetz: "Die Unternehmen kennen die Zustände"
07.07.21
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Press/Media
Lockdowns, Impfgerangel und Co.: So gelingt Ihnen der gedankliche Neustart
02.01.22
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Press/Media
Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten
12.12.16
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Press/Media
Markenerlebnisse beginnen mit den Sinnen
Marko Sarstedt, Monika Imschloß & Susanne Jana Adler
01.02.23
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Press/Media
Mehr Frauen in Vollzeit? Warum sich dafür unser Wirtschaftsverständnis grundlegend ändern muss
08.03.23
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Press/Media
Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon
24.04.20
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Press/Media
Moving from sprint to marathon: Lessons learned from the German #wirvsvirus hackathon and its implementation program
03.08.20
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Press/Media
Multisensorisches Marketing - Hören wir sanfte Musik, fühlen sich Textilien weicher an
19.11.19
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Press/Media
Negotiating: Careful choice of words increases chances of success.
01.04.15
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Press/Media
Negotiation research you can use. When anchoring isn’t effective.
01.07.14
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Press/Media
Negotiation research you can use: When many alternatives are worse than one.
01.01.17
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Press/Media
Offene Classrooms ermöglichen inspirierende Lehre - Hannah Trittin-Ulbrich über ihre Open-Science-Erfahrungen
30.06.22
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Press/Media
Ohne Gemeinwohl keine Freiheit: Fragen nach der Rolle von Unternehmen als Orientierungshilfen in der Gesellschaft
14.10.14
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Press/Media
Ohne konsequente Prozessorientierung bleibt Supply Chain Management Illusion
Markus Reihlen & Werner Delfmann
20.10.99
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Press/Media
Open Science ist ein Motor für gesellschaftliche Veränderungen
09.06.21
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Press/Media
Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments
06.02.17
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Press/Media
Option Durchhalten bietet Chancen
Matthias Wenzel & Sarah Stanske
09.03.23
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Press/Media