Globales Wissensmanagement: Probleme und Gestaltungsmaßnahmen am Beispiel eines internationalen Beratungsunternehmens

Press/Media

Die Frage, wie Organisationen Wissen entwickeln und wie dieses Wissen ausgetauscht wird, ist von hoher praktischer Relevanz. Gerade für international agierende Beratungsunternehmen ist die Fähigkeit zum effektiven Wissensmanagement von besonderer Bedeutung, da die Marktposition und die angebotene Dienstleistung primär auf der Entwicklung und Verwertung intellektueller Ressourcen und ihrer Übertragung und Vermittlung in Beratungsprozessen beruhen. Darüber hinaus sind diese Unternehmen in der Regel durch verteilte, dezentrale Teamstrukturen geprägt, sodass die Fähigkeit, individuelles Expertenwissen auch international zu übertragen, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Die Praxis zeigt dann auch, dass gerade Unternehmensberatungen in der Vergangenheit große Investitionen in ihre computergestützten Wissensmanagementsysteme getätigt haben, mit deren Hilfe Wissen dargestellt, gespeichert und transferiert werden kann.

References

TitleGlobales Wissensmanagement: Probleme und Gestaltungsmaßnahmen am Beispiel eines internationalen Beratungsunternehmens
Media name/outletMagazin m:con visions, Mai/2009, S. 26-29
Media typePrint
Country/TerritoryGermany
Date10.05.09
PersonsMarkus Reihlen

Description

Die Frage, wie Organisationen Wissen entwickeln und wie dieses Wissen ausgetauscht wird, ist von hoher praktischer Relevanz. Gerade für international agierende Beratungsunternehmen ist die Fähigkeit zum effektiven Wissensmanagement von besonderer Bedeutung, da die Marktposition und die angebotene Dienstleistung primär auf der Entwicklung und Verwertung intellektueller Ressourcen und ihrer Übertragung und Vermittlung in Beratungsprozessen beruhen. Darüber hinaus sind diese Unternehmen in der Regel durch verteilte, dezentrale Teamstrukturen geprägt, sodass die Fähigkeit, individuelles Expertenwissen auch international zu übertragen, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Die Praxis zeigt dann auch, dass gerade Unternehmensberatungen in der Vergangenheit große Investitionen in ihre computergestützten Wissensmanagementsysteme getätigt haben, mit deren Hilfe Wissen dargestellt, gespeichert und transferiert werden kann.

Period10.05.2009
View graph of relations

Recently viewed

Publications

  1. Die ökonomischen Folgen des Klimawandels
  2. Grundsätzliche Implikationen aus Basel II für die Finanzierung von Investor-Relations-Politik von kleinen und mitteleren Unternehmen (KMU)
  3. Strategie in der Politikwissenschaft
  4. Evaluation der Kraftfähigkeiten der oberen Extremität paralympischer Rollstuhlathleten.
  5. Vorabentscheidungsverfahren, allgemein
  6. Bildung für nachhaltige Entwicklung in der schulischen Praxis verankern
  7. Heavy resistance training in wheelchair athletes
  8. „Warnhinweise auf alkoholischen Getränken"
  9. § 394 Berichte der Aufsichtsratsmitglieder
  10. The Contestation of Culture
  11. Gründungsmythen in Paarbeziehungen
  12. Agency-theoretische Betrachtungen zur Gehilfen- und Gatekeeper-Funktion des Abschlußprüfers sowie potentielle Zielkonflikte
  13. Was schulden wir einander?
  14. Formen des Gesprächs – Gespräch der Formen
  15. Leuphana Lernwerkstatt Lüneburg – multifunktionelle Ausrichtung eines inklusiven naturwissenschaftlichen Lehr-Lern-Raums
  16. Nachhaltigkeit lehren und lernen
  17. Beeinflusst das Besetzungsprofil von Prüfungsausschüssen das Auftreten von Unregelmäßigkeiten in der Rechnungslegung?
  18. Was ist gute ökonomische Bildung? Leitfaden für den sozioökonomischen Unterricht
  19. Electronic Government
  20. Punk - Keine Macht für Niemand
  21. Geschlechtsspezifische Wirkung von Anreizsystemen?
  22. Energie ernten? - Möglichkeiten der Biogasproduktion in Schleswig-Holstein
  23. Kooperative Qualifizierung von Lehrern und Ausbildern als Beitrag zur Professionalisierung. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im Rahmen des Projektes "XENOS-Mentoren"
  24. The relevance of cultural aspects in cross cultural management in multinational companies
  25. HR-Rollen im Ländervergleich - Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH-Region)
  26. Gesammeltes Wissen in dunklen Kellern? Die Erwartungshaltung von Studierenden der Leuphana Universität Lüneburg gegenüber Archiven
  27. Perspektivität und Konstruktivismus in der politischen Bildung
  28. Spatial trends and ecotoxic risk assessment of selected pharmaceuticals in sediments from Lake Victoria, Uganda, East Africa