Description

Personas mayores que cedían su puesto con un respirador en la UCI para que lo ocupara alguien más joven, abuelos que preferirían que vacunaran antes a sus nietos porque, en principio, tenían más vida por delante... Durante este año se han producido numerosos ejemplos en las que los séniors anteponían la vida de los demás por delante de la suya propia. Esta actitud no parte de la nada, sino que es la respuesta a cómo se ha portado la sociedad con ellos durante este tiempo.

Subject

También Jürgen Deller, de la Universidad de Leuphana, se mostró preocupado por el mensaje que se les está transmitiendo y la inseguridad que esto les podría causar: “Hacemos mucho para ayudar a que los más jóvenes se inserten en el mercado laboral, pero nada para ver de qué forma pueden salir los más mayores”. El investigador recalcó que hay muchas formas en las que los perfiles sénior aún pueden contribuir a las empresas, con lo que no prestar atención a este aspecto implica renunciar a todo ello.

Por eso, propuso un acompañamiento a estos profesionales que incluye cuestiones como hablar del momento de la jubilación con los empleados y preparar una posible transición, flexibilidad para adaptar soluciones genéricas a la necesidad de cada uno, reducir paulatinamente la jornada laboral –para que no se pase de 100 a 0 de un día para otro–, así como mantener el contacto con los extrabajadores una vez se hayan desvinculado de la empresa. Un plan en el que Deller volvió a traer a colación el problema de la autoestima: “Cómo se les trata tiene un impacto importante en el mercado laboral”.