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Christian Pfeifer

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    1. 2025
    2. Erschienen

      Editorial: Minimum Wages-Experiences of European Countries

      Dütsch, M., Ohlert, C., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 01.2025, in: Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 245, 1-2, S. 1-5 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

    3. 2024
    4. Erschienen

      Predicting satisfaction with democracy in Germany using local economic conditions, social capital, and individual characteristics

      Friehe, T. & Pfeifer, C., 09.2024, in: Economics of Governance. 25, 3, S. 335-377 43 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    5. Erschienen

      A family member's death increases religious activity: Evidence from Germany

      Friehe, T. & Pfeifer, C., 05.2024, in: Kyklos. 77, 2, S. 458-468 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    6. 2023
    7. Erschienen

      Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data

      Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 10.2023, in: Journal of Happiness Studies. 24, 7, S. 2291-2308 18 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    8. Erschienen

      Firms’ Use of Temporary Employment and Permanent Workers’ Concerns about Job Security: Evidence from German Linked Employer-Employee Data

      Pfeifer, C. & Mohrenweiser, J., 01.08.2023, in: Economies. 11, 8, 12 S., 205.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    9. Erschienen

      Potential duration of unemployment benefits and labor market outcomes for older workers with health impairments in Germany

      Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.2023, in: Bulletin of Economic Research. 75, 1, S. 111-118 8 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Erschienen

      Reference wages and turnover intentions: evidence from linked employer-employee data

      Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 2023, in: Applied Economics Letters. 30, 14, S. 1955-1959 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    11. 2022
    12. Erschienen

      Diverse effects of shorter potential unemployment benefit duration on labor market outcomes in Germany

      Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.09.2022, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 36, 3, S. 367-388 22 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    13. 2020
    14. Erschienen

      Students' Time Allocation and School Performance: A Comparison between Student Jobs, Sports and Music Participation

      Pfeifer, C. & Seidel, K., 25.10.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 5, S. 607-652 46 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    15. Erschienen

      Temporary Agency Work and Firm Performance: A Replication Study with Extensions

      Pfeifer, C. & Weche, J. P., 01.08.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 4, S. 455-465 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

    16. Erschienen

      Greater fit and a greater gap: How environmental support for entrepreneurship increases the life satisfaction gap between entrepreneurs and employees

      Brieger, S. A., De Clercq, D., Hessels, J. & Pfeifer, C., 28.05.2020, in: International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 26, 4, S. 561-594 34 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    17. Erschienen

      Editorial: Effects of the Introduction of the Statutory Minimum Wage in Germany

      Dütsch, M., Himmelreicher, R., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 25.02.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 2-3, S. 155-160 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

    18. 2019
    19. Erschienen

      Why women do not ask: Gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth

      Pfeifer, C. & Stephan, G., 29.03.2019, in: Cambridge Journal of Economics. 43, 2, S. 295-310 16 S., bey035.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    20. Erschienen

      Firms’ wage structures, workers’ fairness perceptions, job satisfaction and turnover intentions: Evidence from linked employer-employee data

      Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 2019, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 31 S. (Discussion paper series; Nr. 12821).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    21. 2018
    22. Erschienen

      An empirical note on commuting distance and sleep during workweek and weekend

      Pfeifer, C., 01.2018, in: Bulletin of Economic Research. 70, 1, S. 97-102 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    23. Erschienen

      Shortening the potential duration of unemployment benefits and labor market outcomes: Evidence from a natural experiment in Germany

      Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.2018, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 48 S. (University of Lüneburg Working Paper Series in Economics; Nr. 377).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    24. 2017
    25. Erschienen

      Do unfair perceived own pay and top managers’ pay erode satisfaction with democracy?

      Pfeifer, C. & Schneck, S., 07.10.2017, in: Applied Economics Letters. 24, 17, S. 1263-1266 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    26. Erschienen

      Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?

      Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O., 02.09.2017, in: Applied Economics Letters. 24, 15, S. 1093-1096 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    27. Erschienen

      Religious activity, risk-taking preferences and financial behaviour: Empirical evidence from German survey data

      León, A. K. & Pfeifer, C., 01.08.2017, in: Journal of Behavioral and Experimental Economics. 69, S. 99-107 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    28. Erschienen

      “Have you felt angry lately?”: A note on unfair wage perceptions and the negative emotion of anger

      Pfeifer, C., 01.04.2017, in: Bulletin of Economic Research. 69, 2, S. 124-137 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    29. Erschienen

      Beschäftigungsstruktur und Produktivität: Empirische Befunde für deutsche Unternehmen

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 2017, in: Wirtschaftspolitische Blätter. 64, 1, S. 63-70 8 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    30. 2016
    31. Erschienen

      25 Years of German Reunification

      Pfeifer, C., Smolny, W. & Wagner, J., 01.03.2016, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 236, 2, S. 153-155 3 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

    32. Erschienen

      Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence

      Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.03.2016, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 236, 2, S. 217-239 23 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

    33. Erschienen

      Intra-firm Wage Compression and Cost Coverage of Training: Evidence from Linked Employer-Employee Data

      Pfeifer, C., 03.2016, in: Industrial and Labor Relations Review. 69, 2, S. 435-454 20 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

    34. 2015
    35. Erschienen

      The nexus between top managers’ human capital and firm productivity

      Pfeifer, C., 13.08.2015, in: Applied Economics Letters. 22, 12, S. 982-986 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    36. Erschienen

      Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data

      Pfeifer, C., 08.2015, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 20 S. (IZA Discussion Paper ; Nr. 9317).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    37. Erschienen

      Before-after differences in labor market outcomes for participants in medical rehabilitation in Germany

      Petrunyk, I., Pfeifer, C., Fischer, S. & Wiemer, A., 2015, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 135, 4, S. 537-562 26 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    38. Erschienen

      Differences in adjustment flexibility between regular and temporary agency work

      Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2015, in: The Empirical Economics Letters. 14, 5, S. 437-442 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    39. Erschienen

      Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

      Pfeifer, C., 2015, in: Economics Bulletin. 35, 1, S. 612-626 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    40. Erschienen

      Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence

      Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 337).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    41. Erschienen

      Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence

      Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 25 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 9055).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    42. Erschienen

      Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence

      Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 27 S. (SOEPpaper; Nr. 764).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    43. Erschienen

      Ownership Structure and Firm Performance in the Egyptian Manufacturing Sector

      Abdelgouad, A. F., Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2015, in: Economics Bulletin. 35, 4, S. 2197-2212 16 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    44. Erschienen

      Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data

      Pfeifer, C., 2015, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 20 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 345).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    45. Erschienen

      Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data

      Pfeifer, C., 2015, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 135, 4, S. 413-428 16 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    46. Erschienen

      Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data

      Pfeifer, C., 2015, Bonn: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 20 S. (SOEPpapers; Nr. 789).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    47. 2014
    48. Erschienen

      The Gender Composition of Establishments' Workforces and Gender Gaps in Wages and Leadership Positions

      Pfeifer, C., 01.12.2014, in: The Manchester School. 82, S2, S. 69-81 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    49. Erschienen

      Base salaries, bonus payments, and work absence among managers in a German company

      Pfeifer, C., 01.11.2014, in: Scottish Journal of Political Economy. 61, 5, S. 523-536 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    50. Erschienen

      Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce? Evidence from a new type of data for German enterprises

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 01.09.2014, in: Journal for Labour Market Research. 47, 3, S. 223-231 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    51. Erschienen

      A Note on Dual Internal Labor Markets and Wages of Temporary Workers: Evidence from Linked-Employer-Employee Data

      Pfeifer, C., 06.2014, in: Journal of Labor Research. 35, 2, S. 133-142 10 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    52. Erschienen

      Age and gender effects of workforce composition on productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 31.03.2014, in: Contemporary Economics. 8, 1, S. 25-46 22 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    53. Erschienen

      Works Councils and the Management of Human Resources: Evidence from German Establishment Data

      Pfeifer, C., 02.2014, in: Economic and Industrial Democracy. 35, 1, S. 143-163 21 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    54. Erschienen

      Determinants of fair own wage perceptions: The moderating effect of works councils and performance evaluations

      Pfeifer, C., 02.01.2014, in: Applied Economics Letters. 21, 1, S. 47-50 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    55. Erschienen

      Before-after differences in labor market outcomes for participants in medical rehabilitation in Germany

      Pfeifer, C., Fischer, S., Wiemer, A. & Petrunyk, I., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 39 S. (Working Paper Series Economics; Nr. 318).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    56. Erschienen

      Determinants of Female Employment in Egyptian Firms

      Abdelgouad, A. F. & Pfeifer, C., 2014, in: The Empirical Economics Letters. 13, 12, S. 1267-1275 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    57. Erschienen

      Ownership Structure and Firm Performance in the Egyptian Manufacturing Sector

      Abdelgouad, A. F., Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 28 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 328).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    58. 2013
    59. Erschienen

      Explaining age and gender differences in employment rates: a labor supply side perspective

      Humpert, S. & Pfeifer, C., 01.03.2013, in: Journal for Labour Market Research. 46, 1, S. 1-17 17 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    60. Erschienen

      Cyclical absenteeism among private sector, public sector and self-employed workers

      Pfeifer, C., 03.2013, in: Health Economics. 22, 3, S. 366-370 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    61. Erschienen

      Adjustments of Wage-Tenure Profiles with Respect to Entry Age

      Pfeifer, C., 01.02.2013, in: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, S. 171-191 21 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    62. Erschienen

      Careers and productivity in an internal labor market

      Yang, P., Janssen, S., Pfeifer, C. & Backes-Gellner, U., 01.02.2013, in: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, S. 121-143 23 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    63. Erschienen

      An Empirical Note on Religiosity and Social Trust using German Survey Data

      Köbrich Leon, A. & Pfeifer, C., 2013, in: Economics Bulletin. 33, 1, S. 753-763 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    64. Erschienen

      Effects of training on employee suggestions and promotions

      Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2013, in: Schmalenbach Business Review. 65, 3, S. 270-288 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    65. Erschienen

      Life satisfaction and the consumption values of partners and friends: Empirical evidence from German panel survey data

      Pfeifer, C., 2013, in: Economics Bulletin. 33, 4, S. 3131-3142 12 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    66. Erschienen

      Unfair wahrgenommene eigene Entlohnung, Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht: Empirische Evidenz auf Basis des SOEPs

      Kersting, F. M. & Pfeifer, C., 2013, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 133, 4, S. 511-538

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    67. 2012
    68. Erschienen

      Aging Workforce, Training Participation, and Training Effects: Evidence from Personnel Data

      Pfeifer, C., 28.09.2012, in: Adapt International Bulletin. 29, 3 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Transfer

    69. Erschienen

      Non-linear effects of comparison income in quit decisions: status versus signal !

      Pfeifer, C. & Schneck, S., 09.2012, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 26, 3, S. 356-368 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    70. Erschienen

      A Note on Smoking Behavior and Health Risk Taking

      Pfeifer, C., 01.07.2012, in: Nordic Journal of Health Economics. 1, 2, S. 135-151 17 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    71. Erschienen

      Fixed-term Contracts and Wages Revisited Using Linked Employer-Employee Data from Germany

      Pfeifer, C., 01.07.2012, in: Journal for Labour Market Research. 45, 2, S. 171-183 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    72. Erschienen

      Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective

      Humpert, S. & Pfeifer, C., 27.06.2012, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 66 S. (SOEPpaper on Multidisciplinary Panel Data Research; Nr. 449).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    73. Erschienen

      Physical Attractiveness, Employment and earnings

      Pfeifer, C., 04.2012, in: Applied Economics Letters. 19, 6, S. 505-510 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    74. Erschienen

      Relative wage positions and quit behavior: evidence from linked employer-employee data

      Pfeifer, C. & Schneck, S., 01.2012, in: Industrial and Labor Relations Review. 65, 1, S. 126-147 22 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    75. Erschienen

      Age and gender composition of the workforce, productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 36 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 6381).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    76. Erschienen

      Age and gender composition of the workforce, productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 36 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 232).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    77. Erschienen

      Ambiguous Effects of Risk Aversion on Healthy Nutrition

      Pfeifer, C., 2012, in: The Empirical Economics Letters. 11, 10, S. 991-997 7 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    78. Erschienen

      Base Salaries, Bonus Payments, and Work Absence among Managers in a German Company

      Pfeifer, C., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 25 S. (Working paper series in economics; Nr. 259).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    79. Erschienen

      Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce ? Evidence from a new type of data for German enterprises

      Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 13 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 256).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    80. Erschienen

      The Impact of Industrial Relations and Wage Structures on Repayment Agreements for Employer-financed Training

      Pfeifer, C., 2012, in: Economics Bulletin. 32, 4, S. 3287-3297 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    81. Erschienen

      Training participation of a firm's aging workforce

      Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2012, in: Empirical Research in Vocational Education and Training . 4, 2, S. 131-148 18 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    82. Erschienen

      Training participation of a firm´s aging workforce

      Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2012, Zürich, Bern: Swiss Leading House Economics of Education, 29 S. (Working Paper ; Nr. 80).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    83. Erschienen

      Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland

      Krüger, S. & Pfeifer, C., 2012, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen: neuere Ergebnisse. Gerlach, K., Hübler, O. & Thomsen, S. (Hrsg.). Hannover: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, S. 99-116 18 S. (NIW-Vortragsreihe; Nr. 18).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    84. 2011
    85. Erschienen

      Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective

      Humpert, S. & Pfeifer, C., 09.2011, Book of Abstracts - EALE Cyprus 22-24 September 2011. 1 Aufl. S. 31 1 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

    86. Erschienen

      Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective

      Humpert, S. & Pfeifer, C., 08.2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 66 S. (University of Lüneburg working paper series in economics; Nr. 214).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    87. Erschienen

      Works councils, union bargaining and quits in German firms

      Pfeifer, C., 05.2011, in: Economic and Industrial Democracy. 32, 2, S. 243-260 18 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    88. Erschienen

      Handicaps in job assignment: insiders, outsiders and gender

      Pfeifer, C., 03.2011, in: Journal of Labor Research. 32, 1, S. 1-20 20 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    89. Erschienen

      Risk Aversion and Sorting into Public Sector Employment

      Pfeifer, C., 01.02.2011, in: German Economic Review. 12, 1, S. 85-99 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    90. Erschienen

      Effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market

      Pfeifer, C., Yang, P., Janssen, S. & Backes-Gellner, U., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 S. (University of Lüneburg working paper series in Econonomics ; Nr. 202).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    91. Erschienen

      Ökologische Nachhaltigkeit und Arbeitsmärkte

      Pfeifer, C., 2011, Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit: [Tagungsbeiträge (Originalbeiträge) der gleichnamigen Veranstaltung der Evangelischen Akademie Tutzing (9. bis 11. März 2009)]. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (Hrsg.). Marburg: Metropolis Verlag, Band 9. S. 227-244 18 S. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; Band 9).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    92. Erschienen

      Physical Attractiveness, Employment, and Wages

      Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 15 S. (University of Lüneburg working paper series in Economics; Nr. 201).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    93. Erschienen

      The effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market

      Pfeifer, C., 2011, Book of abstracs: EALE, cyprus 22-24 September 2011. European Association of Labour Economists, S. 34 1 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

    94. Erschienen

      The heterogeneous economic consequences of work council relations

      Pfeifer, C., 2011, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 131, 1, S. 59-71 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    95. Erschienen

      The Heterogeneous Economic Consequences of Works Council Relations

      Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 S. (Working paper series in Econonomics ; Nr. 203).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    96. 2010
    97. Erschienen

      Work effort during and after employment probation: Evidence from German personnel data

      Pfeifer, C., 01.02.2010, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 230, 1, S. 77-91 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    98. Erschienen

      The impact of participation in sports on educational attainment: New evidence from Germany

      Pfeifer, C. & Cornelißen, T., 02.2010, in: Economics of Education Review. 29, 1, S. 94-103 10 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    99. Erschienen

      Determinants of promotions in an internal labour market: testing implications from tournament theory and efficient allocation

      Pfeifer, C., 2010, in: Schmalenbach Business Review. 62, 1, S. 342-358 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    100. Erschienen

      Impact of wages and job levels on worker absenteeism

      Pfeifer, C., 2010, in: International Journal of Manpower. 31, 1, S. 59-72 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    101. Erschienen

      Relative wage positions and quit behavior: new evidence from linked employer-employee data

      Pfeifer, C. & Schneck, S., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 47 S. (Working paper series in Economics; Nr. 163).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    102. Erschienen

      Training participation of an aging workforce in an internal labor market

      Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. Working Paper No 170).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    103. 2009

    104. Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und linearer Regression

      Pfeifer, C., 06.2009, in: Wirtschafts- und sozialstatistisches Archiv. 3, 1, S. 41-65 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    105. Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

      Janssen, S. & Pfeifer, C., 05.2009, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79, 5, S. 633-662 30 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    106. Fixed-term contracts and employment adjustment: an empirical test of the core-periphery hypothesis using German establishment data

      Pfeifer, C., 03.2009, in: The Economic Record. 85, 268, S. 92-107 16 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    107. Adjustment of deferred compensation schemes, fairness concerns, and hiring of older workers

      Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 50 S. (Working paper series in economics; Nr. 151).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    108. Analysing the gender wage gap (GWG) using personnel records

      Pfeifer, C. & Sohr, T., 2009, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 23, 2, S. 257-282 26 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    109. An intra-firm perspective on wage profiles and employment of older workers with special reference to human capital and deferred compensation

      Pfeifer, C., 2009, Hannover: Universität Hannover, 86 S. (Discussion paper ; Nr. 413).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    110. Class size, student performance and Tiebout bias

      Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, in: Applied Economics Letters. 16, 10, S. 1049-1052 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    111. Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg

      Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (Hrsg.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Band 2. S. 59-68 10 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    112. Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

      Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. 152).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    113. Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung: Evaluation eines Kombilohns

      Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 129, 1, S. 37-82 46 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    114. Risk aversion and labour market outcomes: evidence from German survey data

      Pfeifer, C., 2009, in: The Empirical Economics Letters. 8, 3

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    115. 2008

    116. Eine multivariate Szenarienanalyse zur Gerechtigkeitswahrnehmung betriebsbedingter Kündigungen

      Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.08.2008, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 128, 3, S. 381-404 24 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    117. An empirical note on wages in an internal labour market

      Pfeifer, C., 01.06.2008, in: Economics Letters. 99, 3, S. 570-573 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    118. Analysing the Gender Wage Gap Using Personnel Records of a Large German Company

      Pfeifer, C. & Sohr, T., 06.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 69 S. (IZA-Discussion Paper; Nr. 3533).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    119. A Note on Risk Aversion and Labour Market Outcomes: Further Evidence from German Survey Data

      Pfeifer, C., 05.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 10 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3523).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    120. Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen: Theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse

      Pfeifer, C., Struck, O. & Krause, A., 03.2008, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 60, 1, S. 102-122 21 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    121. Risk Aversion and Worker Sorting into Public Sector Employment

      Pfeifer, C., 2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 22 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3503).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    122. Sport und Arbeitseinkommen – Individuelle Ertragsraten von Sportaktivitäten in Deutschland

      Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2008, in: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften. 59, 3, S. 244-255 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    123. 2007

    124. The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany

      Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 11.2007, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 23 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3160).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    125. The perceived fairness of layoffs in Germany: Participation, compensation, or avoidance ?

      Pfeifer, C., 08.2007, in: Journal of Business Ethics. 74, 1, S. 25-36 12 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    126. Beschäftigungstrends Niedersachsen 2006: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2006 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

      Gerlach, K., Lange, V., Meyer, W. & Pfeifer, C., 2007, Hannover: Forschungsstelle Firmenpanel, 84 S.

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung

    127. Betriebsräte, Tarifverträge und freiwillige Kündigungen von Arbeitnehmern

      Pfeifer, C., 2007, in: WSI-Mitteilungen. 60, 2, S. 63-69 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    128. Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs

      Pfeifer, C., 2007, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 40, 1, S. 65-76 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    129. Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression

      Pfeifer, C., 2007, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 38 S. (IAB Discussion Paper; Nr. 22/2007).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    130. The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany

      Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2007, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), (SOEPpapers; Nr. 68).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    131. 2006

    132. Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung

      Struck, O., Stephan, G., Köhler, C., Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 163 S. (Forschung Gesellschaft)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

    133. Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?

      Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Gerechtigkeitsurteil der Bevölkerung. Struck, O. (Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 33-69 37 S. (Forschung Gesellschaft).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    134. Beschäftigungstrends 2005 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2005 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

      Gerlach, K., Lange, V., Meyer, W. & Pfeifer, C., 2006, Hannover: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 87 S.

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung

    135. Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Evidenz

      Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels: Tagungsband ; Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. Institut für Wirtschaftsforschung Halle, S. 130-152 22 S. (Sonderheft / Institut für Wirtschaftsforschung Halle; Band 2006, Nr. 1).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung

    136. Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen

      Gerlach, K. & Pfeifer, C., 2006, Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral: Festschrift für Peter Weise. Brandes, W., Eger, T. & Kraft, M. (Hrsg.). Kassel: Kassel university press, S. 291-316 25 S. (Kasseler Semsterbücher - Studia Cassellana; Nr. 16).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    137. Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: Empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage

      Pfeifer, C., 2006, in: Industrielle Beziehungen. 13, 2, S. 132-149 17 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    138. Kombilohn in Hamburg: Befristete Lohnsubventionen mit nachhaltigem Erfolg

      Jirjahn, U., Pfeifer, C., Tsertsvadze, G. & Koch, S., 2006, Roggentin: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, 6 S. (IAB-Kurzbericht; Band 2006, Nr. 20).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    139. Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Kombilohnmodells

      Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2006, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 53 S. (IAB Discussion Paper; Nr. 25/2006).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    140. Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel

      Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungspolitik von Unternehmen – Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Nienhüser, W. (Hrsg.). Hampp Verlag, S. 197-224 25 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Nr. 26).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    141. 2005

    142. Betriebliche Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs: Eine theoretische und empirische Analyse mit niedersächsischen Betriebsdaten

      Pfeifer, C., 10.2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 27 S. (Discussion paper; Nr. 324).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    143. Beschäftigungstrends 2004 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2004 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

      Meyer, W., Parys, J. & Pfeifer, C., 05.2005, Hannover: Leibniz Universität Hannover, 78 S.

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung

    144. Fairness and the labour market: A theoretical and empirical analysis of layoffs in Germany

      Pfeifer, C., 2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 22 S. (Discussion paper; Nr. 328).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    145. Flexibility, dual labour markets, and temporary employment – Empirical evidence from German establishment data

      Pfeifer, C., 2005, in: Management Revue. 16, 3, S. 404-422 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    146. Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen? Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen

      Meyer, W. & Pfeifer, C., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. & Stephan, G. (Hrsg.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, S. 175-188 13 S. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Band 294).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    147. Schutzzone Organisation – Risikozone Markt? Entlassungen, Gerechtigkeitsbewertung und Handlungsfolgen

      Köhler, C., Struck, O., Krause, A., Sohr, T. & Pfeifer, C., 2005, Flexicurity – Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Kronauer, M. & Linne, G. (Hrsg.). Berlin: edition sigma, S. 295-316 19 S. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; Nr. 65).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    148. 2004

    149. Beschäftigungstrends 2003 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2003 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

      Meyer, W. & Pfeifer, C., 2004, Hannover: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 67 S.

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung

    150. Fairness und Kündigungen – eine theoretische und empirische Analyse

      Pfeifer, C., 2004, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 37, 2, S. 127-145 18 S.

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    12. Schreiben in der Fremdsprache lehren und lernen
    13. Hochschule im Horizont nachhaltiger Entwicklung
    14. Hochschulen und das Leitbild der Nachhaltigkeit
    15. Kapitalgesellschaftsrechtlicher Gläubigerschutz
    16. Jugend, Delinquenz und gesellschaftlicher Wandel
    17. Hochschule im Horizont nachhaltiger Entwicklung
    18. Transdisziplinäre Nachhaltigkeitswissenschaften