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Community-based Entrepreneurship and Rural Development: creating favourable conditions for small businesses in Central Europe
Fink, M., Loidl, S. & Lang, R., 01.01.2012, London: Routledge Taylor & Francis Group. 246 p.
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Das Konzept der ausbalancierten Produktion in Supply Chains
Tillenburg, S., 2008, Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag. 237 p. (Gabler Edition Wissenschaft)
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland: kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, V., 26.02.2015, Wiesbaden: Springer Gabler. 197 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
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Determinants and Management of Make-and-Buy: An Extension to Transaction Cost Economics
Krzeminska, A., 2009, Wiesbaden: Gabler Verlag. 212 p. (Gabler Edition Wissenschaft)(Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung; vol. 120)
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Die Bedeutung der Privilegierung nach § 35 BauGB für die Finanzierung von Biogasanlagen
Maly, C., 14.02.2013, 1 ed. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 107 p. (Lüneburger Schriften zum Wirtschaftsrecht; no. 26)
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J., 2006, 1.limitierte ed. Frankfurt, Main; New York: Campus Verlag. 223 p. (Handelsblatt - Karriere und Management; vol. 2)
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J., 09.2001, 1. ed. Frankfurt, Main: Campus Verlag. 223 p.
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J., 01.2005, 2 ed. München [u.a.]: Piper Verlag. 223 p. (Piper; vol. 4454)
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J., 05.2002, München: Piper Verlag. 223 p. (Piper; vol. 3820)
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J. & Opresnik, M. O., 2010, 3. ed. Frankfurt, Main: Campus Verlag. 233 p.
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