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Arbeitsbelastungen des Alleinunternehmers in der Europäischen Union
Martin, A., 2003, In: Internationales Gewerbearchiv. 51, 3, p. 145-164 20 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Arbeitsbedingungen von Unternehmern
Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).
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Arbeitsbedingungen von Selbständigen
Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 53 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 18).
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Arbeitsbedingungen von Journalisten
Martin, A. & Hertkorn, M., 2007, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 22 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 20).
Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen
Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).
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Arbeitsbedingungen und Arbeitserleben von Arbeitnehmern und Unternehmern
Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 05.2023, Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, p. 1-43, 43 p. (Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung; no. 3).
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Arbeit in der Rente: Determinanten der Ruhestandsplanung von Ingenieuren
Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Maxin, L., 2011, Arbeit - Organisation - Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis : 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Nerdinger, F. W. & Curth, S. (eds.). Universität Rostock, p. 33-34 2 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009
Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 35).
Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen
Otto, C. & Remdisch, S., 2015, Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt: HR-Aufgaben optimal vernetzen. Hartmann, M. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47 - 68 21 p. 3
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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A Process Perspective on Organizational Failure: A Qualitative Meta-Analysis
Habersang, S., Küberling-Jost, J. A., Reihlen, M. & Seckler, C., 01.2019, In: Journal of Management Studies. 56, 1, p. 19-56 38 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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A Process Perspective on Organizational Failure: A Qualitative Meta-Analysis
Habersang, S., Küberling-Jost, J. A., Reihlen, M. & Seckler, C., 2017, In: Academy of Management Proceedings. 2017, 1, 1 p.
Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review
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A practical perspective on repatriate knowledge transfer: The influence of organizational support practices
Burmeister, A. & Deller, J., 14.03.2016, In: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Research. 4, 1, p. 68-87 20 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Appraisal and coping predict health and well-being during the COVID-19 pandemic: An international approach
Kirby, L. D., Qian, W., Adiguzel, Z., Jahanshahi, A. A., Bakracheva, M., Ballestas, M. C. O., Cruz, J. F. A., Dash, A., Dias, C., Ferreira, M. J., Goosen, J. G., Kamble, S. V., Mihaylov, N. L., Pan, F., Sofia, R., Stallen, M., Tamir, M., van Dijk, W. W., Vitterso, J. & Smith, C. A., 01.02.2022, In: International Journal of Psychology. 57, 1, p. 49-62 14 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Appointing female CEOs in risky and precarious firm circumstances. A review of the glass cliff phenomenon
Velte, P., 01.01.2018, In: Corporate Ownership & Control . 15, 2, p. 33-43 11 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Appendix A: Design, implementation, and analysis of the iGOES project
Albrecht, A-G., Deller, J., Ones, D. S., Dilchert, S. & Paulus, F. M., 2018, Managing expatriates: Success factors in private and public domains. Wiernik, B. M., Rüger, H. & Ones, D. S. (eds.). 1 ed. Opladen: Verlag Babara Budrich, p. 303-308 6 p. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; vol. 50).
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A plea for a behavioural approach in the science of human resources management
Martin, A., 2004, In: Management Revue. 15, 2, p. 201-214 14 p.
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A Performance Motivator in one Country, A Non-Motivator in Another? An Empirical Study
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 01.08.2005, In: Academy of Management Proceedings. 2005, 1, 6 p.
Research output: Journal contributions › Conference article in journal › Research
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Anwendung und Umsetzung der Just-in-Time-Beschaffung in der chemischen Industrie: Eine statistische Analyse
Reese, J. & Geisel, R., 1997, In: Die Betriebswirtschaft. 57, 3, p. 425 1 p.
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Anwendungsprogrammierung mit Embedded-SQL
Jacobs, J., 08.1995, Heft 8 ed., Lüneburg: Universität Lüneburg, 57 p. (Final; vol. 5, no. 8).
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Anti-identity strategizing: The dynamic interplay of “who we are” and “who we are not”
Stanske, S., Rauch, M. & Canato, A., 01.02.2020, In: Strategic Organization. 18, 1, p. 136-170 35 p.
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