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  1. Published

    An exploratory study of the role of HRM and the transfer of German MNC sustainability values to Brazil

    Wehling, C., Hernandez, A. G., Osland, J., Osland, A., Deller, J., Tanure, B., Neto, A. C. & Sairaj, A., 01.01.2009, In: European Journal of International Management. 3, 2, p. 176-198 23 p.

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  2. Published

    Anleihekommunikation in der Unternehmenspraxis: Ergebnisse einer Befragung deutscher Emittenten

    Degenhart, H., Janner, S. & Nehring, I., 03.03.2014, In: Corporate Finance. 5, 3, p. 139-148 10 p.

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  3. Published

    Annäherung der handelsrechtlichen Vermögenskonzeption an die IFRS? Eine rechtsvergleichende Analyse zum Bilanzansatz des derivativen Geschäfts- oder Firmenwerts

    Velte, P., 2014, In: Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft. 113, 1, p. 15-28 14 p.

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  4. Published

    Anreizkompatible Aufsichtsratsvergütung als Instrument der Corporate Governance: Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (Teil B)

    Velte, P. & Winkler, R., 2016, In: Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG). 11, 3, p. 115-120 6 p.

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  5. Published

    Anreizkompatible Aufsichtsratsvergütung als Instrument der Corporate Governance (Teil A): Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (Teil A)

    Velte, P. & Winkler, R., 2016, In: Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG). 11, 2, p. 67-70 4 p.

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  6. Published

    Anticipated imitation of multiple agents

    Galang, C. M., Cracco, E. & Brass, M., 01.08.2024, In: Cognition. 249, 12 p., 105831.

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  7. Anti-identity strategizing: The dynamic interplay of “who we are” and “who we are not”

    Stanske, S., Rauch, M. & Canato, A., 01.02.2020, In: Strategic Organization. 18, 1, p. 136-170 35 p.

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  8. Published

    Anwendung und Umsetzung der Just-in-Time-Beschaffung in der chemischen Industrie: Eine statistische Analyse

    Reese, J. & Geisel, R., 1997, In: Die Betriebswirtschaft. 57, 3, p. 425 1 p.

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  9. Published

    A plea for a behavioural approach in the science of human resources management

    Martin, A., 2004, In: Management Revue. 15, 2, p. 201-214 14 p.

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  10. Published

    Appointing female CEOs in risky and precarious firm circumstances. A review of the glass cliff phenomenon

    Velte, P., 01.01.2018, In: Corporate Ownership & Control . 15, 2, p. 33-43 11 p.

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