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1901 - 1950 von 2.954Seitengröße: 50
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  1. From Subjectivity to Objectivity: A Constructivist Account of Objectivity in Organization Theory

    McKinley, W., 2003, Debating Organization: Point/Counterpoint in Organization Studies. Westwood, R. & Clegg, S. (Hrsg.). Wiley-Blackwell Publishing Ltd., S. 142-156 15 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  2. Postmodern Epistemology in Organization Studies: A Critical Appraisal

    McKinley, W., 31.03.2003, Postmodernism and Management: Pros, Cons and the Alternative. Locke, E. A. (Hrsg.). Amsterdam: Emerald Publishing Limited, S. 203-225 23 S. (Research in the Sociology of Organizations; Band 21).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  3. Construct Objectification and De-Objectification in Organization Theory

    McKinley, W., 2005, Thinking Organization. Linstead, A. & Linstead, S. (Hrsg.). Routledge Taylor & Francis Group, S. 112-135 24 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  4. Managing Knowledge in Organization Studies Through Instrumentation

    McKinley, W., 01.01.2007, in: Organization. 14, 1, S. 123-146 24 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  5. The March of History: Juxtaposing Histories

    McKinley, W., 01.01.2007, in: Organization Studies. 28, 1, S. 31-36 6 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Organizational Decline and Innovation in Manufacturing

    McKinley, W., 1984, Strategic Management of Industrial R&D. Bozeman, B., Crow, M. & Link, A. (Hrsg.). Lexington Books, S. 147-159 13 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  7. Perceptions of Resource Criticality in Times of Resource Scarcity: The Case of University Departments

    McKinley, W., Cheng, J. L. C. & Schick, A. G., 01.09.1986, in: Academy of Management Journal. 29, 3, S. 623-632 10 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  8. Complexity and Administrative Intensity: The Case of Declining Organizations

    McKinley, W., 01.03.1987, in: Administrative Science Quarterly. 32, 1, S. 87-105 19 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  9. Decreasing Organizational Size: To Untangle or Not to Untangle?

    McKinley, W., 01.01.1992, in: Academy of Management Review. 17, 1, S. 112-123 12 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  10. Organizational Decline and Adaptation: Theoretical Controversies

    McKinley, W., 01.02.1993, in: Organization Science. 4, 1, S. 1-9 9 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  11. Organizational Downsizing: Constraining, Cloning, Learning

    McKinley, W., Schick, A. G. & Sanchez, C. M., 1995, in: Academy of Management Executive. 9, 3, S. 32-44 13 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

  12. Organizational Decline and Innovation: A Contingency Framework

    Mone, M. A., McKinley, W. & Barker III, V. L., 01.01.1998, in: Academy of Management Review. 23, 1, S. 115-132 18 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  13. Some Ideological Foundations of Organizational Downsizing

    McKinley, W., Mone, M. A. & Barker III, V. L., 01.09.1998, in: Journal of Management Inquiry. 7, 3, S. 198-212 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

  14. The Financial Environment of Layoffs: A Descriptive Study

    McKinley, W., Schick, A. G., Sun, H-L. & Tang, A. P., 1999, in: Journal of Strategic Management (Korea: 전략경영연구). 2, 1, S. 121-145 25 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  15. Alternatives to Organizational Downsizing: A German Case Study

    Kothen, C., McKinley, W. & Scherer, A. G., 1999, in: M@n@gement. 2, 3, S. 263-286 24 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

  16. A Sociocognitive Interpretation of Organizational Downsizing

    McKinley, W., Zhao, J. & Rust, K. G., 01.01.2000, in: Academy of Management Review. 25, 1, S. 227-243 17 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

  17. Some Unanticipated Consequences of Organizational Restructuring

    McKinley, W. & Scherer, A. G., 01.10.2000, in: Academy of Management Review. 25, 4, S. 735-752 18 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  18. Organizational Decline: A Stimulus for Innovation?

    McKinley, W., Mueller, G. C., Mone, M. A. & Barker III, V. L., 01.11.2001, in: Business Horizons. 44, 6, S. 25-34 10 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  19. The Enactment of Organizational Decline: The Self-Fulfilling Prophecy

    Edwards, J. C., McKinley, W. & Moon, G., 2002, in: International Journal of Organizational Analysis. 10, 1, S. 55-75 21 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  20. Business Ideologies and Perceived Breach of Contract During Downsizing: The Role of the Ideology of Employee Self-Reliance

    Rust, K. G., Edwards, J. C., McKinley, W. & Moon, G., 02.2003, in: Journal of Organizational Behavior. 24, 1, S. 1-23 23 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

  21. Perceived Breach of Contract for One’s Own Layoff vs. Someone Else’s Layoff: Personal Pink Slips Hurt More

    McKinley, W., Rust, K. G. & Edwards, J. C., 01.03.2005, in: Journal of Leadership & Organizational Studies. 11, 3, S. 72-83 12 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  22. Ideological Foundations of Perceived Contract Breach Associated With Downsizing: An Empirical Investigation

    Rust, K. G., McKinley, W., Moon, G. & Edwards, J. C., 01.09.2005, in: Journal of Leadership & Organizational Studies. 12, 1, S. 37-52 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  23. Perceptions of Organizational Downsizing

    Scronce, R. & McKinley, W., 01.06.2006, in: Journal of Leadership & Organizational Studies. 12, 4, S. 89-108 20 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  24. Unholy Affinity? – Free Trade Theory, Postmodernism, and the Multinational Enterprise

    Scherer, A. G. & McKinley, W., 01.01.2007, Internationales Management im Umbruch: Globalisierungsbedingte Einwirkungen auf Theorie und Praxis internationaler Unternehmensführung. Oesterle, M-J. (Hrsg.). Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, S. 65-84 20 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  25. The Affinity Between Free Trade Theory and Postmodernism: Implications for Multinational Enterprises

    Scherer, A. G. & McKinley, W., 2007, Fokus Organisation: Sozialwissenschaftliche Perspektiven und Analysen. Eberle, T. S., Hoidn, S. & Sikavica, K. (Hrsg.). Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft mbH, S. 167-188 27 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  26. Erschienen

    Somewhere over the Rainbow: Sexual Orientation Discrimination in Germany

    Humpert, S., 24.07.2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 45 S. (University of Lüneburg Working Paper Series in Economics; Nr. 245).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  27. Erschienen

    Mechanismen der Veränderung von Organisationen

    Martin, A., 2012, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 28 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 41).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  28. Erschienen

    Demographie und Wertbeitrag im Fokus des Human Capital Managements

    Süßmair, A. (Hrsg.), 11.2004, 1 Aufl. Aachen: Shaker Verlag. 418 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

  29. Erschienen

    Virale Kommunikation: Möglichkeiten und Grenzen des prozessanstoßenden Marketings

    Heuser, U. J. (Hrsg.) & Spoun, S. (Hrsg.), 2009, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 253 S. (Kommunikation und Management; Band 2)

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

  30. Behavioral Accounting – Verhaltenstheoretische Grundlagen des internen Rechnungswesens

    Süßmair, A., 30.05.2000, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 283 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  31. Erschienen

    Verhaltenswirkungen des Controlling

    Süßmair, A., 2004, Controlling : Theorien und Konzeptionen. Scherm, E. & Pietsch, G. (Hrsg.). München: Vahlen Verlag, S. 635-663 28 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  32. Erschienen

    Getting down to specifics on RCA [Resource Consumption Accounting]

    Krumwiede, K. & Süßmair, A., 06.2007, in: Strategic Finance. 88, 12, S. 50-55 6 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  33. Erschienen

    Vertrauen in sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung. Eine Grundlagenanalyse und Hinweise für eine vertrauenssensible Beratungspraxis am Beispiel größerer mittelständischer Unternehmen

    Mencke, C., 2005, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 451 S. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  34. Erschienen

    Comparing U.S. and German Cost Accounting Methods

    Krumwiede, K. & Süßmair, A., 2007, in: Management Accounting Quarterly. 8, 3, S. 1-9 9 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  35. Erschienen

    Kosten-Nutzen-Analysen in der Praxis – Pilotierung der Evaluation einer Computerized-Numerical-Control (CNC)-Trainingsmaßnahme

    Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (Hrsg.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, S. 138-154

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Lehre › begutachtet

  36. Erschienen

    Ausblick: Das Potential von Kosten-Nutzen-Analysen

    Rowold, J. & Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources (HR). Süßmair, A. & Rowold, J. (Hrsg.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, S. 169-175

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer › begutachtet

  37. Erschienen

    Kosten-Nutzen-Analysen von E(lectronic)-Learning

    Süßmair, A. & Voigtländer, C., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (Hrsg.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, S. 94-121

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Lehre › begutachtet

  38. Erschienen

    Kosten-Nutzen-Analysen im Bereich Human Resources – eine verhaltensorientierte ökonomische Perspektive

    Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (Hrsg.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, S. 80-93

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Lehre › begutachtet

  39. Erschienen

    Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)

    Süßmair, A. (Hrsg.) & Rowold, J. (Hrsg.), 2007, 1 Aufl. Weinheim: Julius Beltz Verlag. 191 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Lehre

  40. Erschienen

    A closer look at German Cost Accounting Methods

    Krumwiede, K. & Süßmair, A., 2008, in: Management Accounting Quarterly. 10, 1, S. 37-50 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  41. Erschienen

    Knowledge transfer during the integration of knowledge-intensive acquisitions

    Scheunemann, M. & Süßmair, A., 2013, in: International Journal of Economics and Business Research. 5, 1, S. 75-95 21 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  42. The Influence of Personality on Career Decisiveness of Business Students: An Empirical Comparison between Chinese, German, and U.S. Students

    Gunkel, M. A. M., Schlägel, C., Langella, I. M. & Peluchette, J. V., 2009, Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, NM, USA: Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference. Scroggins, W. A., Gomez, C., Benson, P. G., Oliver, R. & Turner, M. (Hrsg.). Santa Fe: New Mexico State University, 19 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

  43. Internationalisierung und Mitarbeitervergütung: Oder: Wie motiviert man Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten?

    Wolff, B., Lusk, E. J. & Gunkel, M. A. M., 2005, Unternehmenserfolg in internationalen Wettbewerb – Strategie, Steuerung und Struktur: 58. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 2004. Brandt, W. (Hrsg.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 245-274 30 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  44. Incentives for Lifelong Learning? German Institutions in Comparison

    Wolff, B., Gunkel, M. A. M. & Wenzke, S., 2008, Transformation in der Ökonomie: Festschrift für Gerhard Schwödiauer zum 65. Geburtstag. Gischer, H., Reichling, P., Spengler, T. & Wenig, A. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 91-111 21 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  45. Effects of Institutions on Human Capital Investment: A Comparison of Policies in Japan, Germany and the USA

    Wolff, B., Gunkel, M. A. M. & Wenzke, S., 2008, Human resource management in ageing societies: Perspectives from Japan and Germany. Conrad, H., Heindorf, V. & Waldenberger, F. (Hrsg.). Basingstoke: Palgrave Macmillan, S. 43-60 18 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  46. Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei Internationalen Akquisitionen: Eine empirisch Studie

    Rossteutscher, T., Gunkel, M. A. M., Schlaegel, C. & Wolff, B., 2011, Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften. Schmid, S. & Albach, H. (Hrsg.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, S. 178-207 30 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  47. Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

    Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 377-399 23 S.

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  48. Country-Compatible Incentive Design – A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA

    Gunkel, M., 2006, Deutscher Universitäts-Verlag. 189 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  49. Country-Compatible Incentive Design

    Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, in: Schmalenbach Business Review. 61, 3, S. 290-309 20 S.

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  50. Incentive Preferences of Employees in Germany and the United States: An Empirical Investigation

    Rehu, M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2005, in: Management Revue. 16, 1, S. 81-98 18 S.

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