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  1. Current Research on Entrepreneurship and SME Management: 7th edition of Inter-RENT, an initiative of ECSB

    Fink, M. (Hrsg.) & Hatak, I. (Hrsg.), 2010, Turku: ECSB. 113 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Transfer

  2. Erschienen

    Culture-specific objectives of change communication: An intercultural perspective

    Yüksek, S. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2013, in: Journal of Management and Change. 1/2, 30/31, S. 180-193 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries

    Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, in: Journal of International Management. 20, 2, S. 256–274 19 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. Erschienen

    Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Exploratory Study

    Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R., 01.2013, in: Academy of Management Proceedings. 23, 1, 6 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet

  5. Erschienen

    Culture and performance appraisal in multinational enterprises: Implementing French headquarters' practices in Middle East and North Africa subsidiaries

    Yahiaoui, D., Nakhle, S. F. & Farndale, E., 01.09.2021, in: Human Resource Management. 60, 5, S. 771-785 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Erschienen

    Cultural Leadership in Practice: Beyond Arts Management and Cultural Policy

    Hadley, S. (Hrsg.), 29.03.2024, London: Taylor and Francis Inc. 253 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

  7. Erschienen

    Cultural Leadership in Practice

    Hadley, S., 29.03.2024, Cultural Leadership in Practice : Beyond Arts Management and Cultural Policy . Hadley, S. (Hrsg.). London: Taylor and Francis Inc., S. 1-13 13 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  8. Erschienen

    Cultural Diversity Management - Handlungsempfehlungen für Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Personen mit Migrationshintergrund: Ergebnisse eines studentischen Projektes

    Söffker, C., 2012, Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, S. 1-57, 57 S. (Arbeitspapierreihe Wirtschaft & Recht; Nr. 12).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung

  9. Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

    Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 377-399 23 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  10. Erschienen

    Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

    Gunkel, M. A. M., 2013, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. (Hrsg.). 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 425-444 20 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

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