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  1. Published

    Change in the German Health Care Market: New Organisational Structures to Increase Patients' Active Participation

    Sörensen, C., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS (Center for Research in Entrepreneurship, Professions and Small Business Economics...) Konferenz vom 26. - 27. Novermber 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. 79-91 13 p. (Entrepreneurship, Professions, Small Business Economics; no. 5).

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearchpeer-review

  2. Published

    Charakteristika von innovativen MitarbeiterInnen

    Fischer, S., 2011, Die Dynamisierung des Innovationsgeschehens in einer Wirtschaftsregion: Dokumentation des Workshops zum Auftakt der Lüneburger Innovationsinitiative . Fischer, S., Seeger, B. & Weihe, J. (eds.). Hamburg: Verlag Dr. Kovač, p. 75-86 (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis; vol. 298).

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  3. Cooling Off beim Wechsel aus dem Vorstand in den Aufsichtsrat

    Leimkühler, C. & Velte, P., 2011, In: Board. 1, 4, p. 145-147 3 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesTransfer

  4. Corporate Governance in der Publikumsgesellschaft

    Weber, S. & Velte, P., 2011, In: Das Wirtschaftsstudium. 40, 8/9, p. 1087-1090 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesEducationpeer-review

  5. Corporate Governance in Germany

    Freidank, C-C., Weber, S. & Velte, P., 2011, Corporate Governance: An international outlook. Kostuyk, A., Gerner-Beuerle, C. & Apreda, R. (eds.). Sumy: Virtus Interpress, p. 201-216 16 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksChapterpeer-review

  6. Corporate Governance-Reformen im Wandel

    Velte, P. & Weber, S., 2011, In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 40, 10, p. 544-551 8 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesEducationpeer-review

  7. Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

    Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 377-399 23 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearchpeer-review

  8. Published

    Das Neue ist nicht immer gut, das Gute ist nicht immer neu

    Bliesener, M-M., 2011, In: LT-Manager. 1, 2, p. 7 1 p.

    Research output: Journal contributionsOther (editorial matter etc.)Transfer

  9. Published

    Data Protection Law with Special Reference to Caribbean States

    Kodilinye, Z. G. V., 2011, Wildy, Simmonds & Hill Publishing. 257 p.

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch