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Bewertung von Unternehmen der New Economy: Einsatz dynamischer Modelle zur Verbesserung der Bewertungsqualität
Baldeweg, D. K., 2006, 1 ed. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 414 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, O., 2006, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 234 p.
Research output: Books and anthologies › Dissertations
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Auswirkungen des Strukturwandels auf die Personalentwicklung in Sparkassen: eine theoretische und empirische Untersuchung
Nolte, B., 2006, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. 380 p. (Gabler-Edition Wissenschaft)
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Einführung
Reihlen, M. & Rohde, A., 2006, Internationalisierung professioneller Dienstleistungsunternehmen. Reihlen, M. & Rohde, A. (eds.). 1. ed. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag, p. 1-9 9 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Die Ökologie der Produktion professioneller Dienstleistungen
Reihlen, M., 2006, Internationalisierung professioneller Dienstleistungsunternehmen. Reihlen, M. & Rohde, A. (eds.). Köln: Kölner Wissenschaftsverlag, p. 13-47 35 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht
Martin, A., 01.02.2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere: wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Lürssen, J., 2006, 1.limitierte ed. Frankfurt, Main; New York: Campus Verlag. 223 p. (Handelsblatt - Karriere und Management; vol. 2)
Research output: Books and anthologies › Book
Action regulation theory and career self-management
Raabe, B., Frese, M. & Beehr, T. A., 01.04.2007, In: Journal of Vocational Behavior. 70, 2, p. 297-311 15 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Differences in psychological strategies of failed and operational business owners in the Fiji Islands
Van Gelder, J. L., De Vries, R. E., Frese, M. & Goutbeek, J. P., 07.2007, In: Journal of Small Business Management. 45, 3, p. 388-400 13 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Zur Verbindung zwischen unternehmerischer Kernkompetenz und individueller Kompetenz: Zusammen denken, getrennt analysieren, gemeinsam entwickeln
Meynhardt, T., 07.2007, Kompetenzkapital heute: Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement. Barthel, E., Erpenbeck, J., Hasebrook, J. & Zawacki-Richter, O. (eds.). 1 ed. Frankfurt School Verlag, p. 293-326 33 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › peer-review
Die Renaissance der Gemeinwohlwerte
Meynhardt, T. & Vaut, S., 2007, In: Berliner Republik. 9, 6, p. 64-75 12 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer › peer-review
Standortbestimmung im "Sturm" des (Erkenntnis-)Fortschritts: Common Sense und informierte Heiterkeit
Meynhardt, T., 2007, Fokus Organisation: Sozialwissenschaftliche Perspektiven und Analysen (Festschrift für Prof. Emil Walter-Busch). Eberle, T. S., Hoidn, S. & Sikavica, K. (eds.). 1 ed. Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft mbH, Vol. 43. p. 365-380 16 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › peer-review
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Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme
Gade, C., 2007, München: Hampp Verlag. 601 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; vol. 27)
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.
Martin, A., 01.08.2007, In: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, p. 326-328 3 p.
Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
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Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial: Forschungsbeiträge
Schöning, S. (ed.), Richter, J. (ed.), Wetzel, H. (ed.) & Nissen, D. (ed.), 2007, Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. 326 p.
Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
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Analyse der Perspektiven und des marktpolitischen Instrumentariums im Konsumentenkreditgeschäft
Schöning, S., 09.2004, Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 463 p. (Arbeitsbericht; no. 322).
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What difference a "pre" makes: University business preincubators in Germany: a national survey ; paper accepted at the ICSB World Conference 2007 in Turku, Finland
Deutschmann, M., 2007, Lüneburg: Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 12 p. (Lüneburger Beiträge zur Gründungsforschung; no. 5).
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Fallstudienentwicklung und -arbeit in der akademischen Gründungsmanagement-Ausbildung: Erfahrungen mit einem fachdidaktischen Ansatz
Schulte, R. & Eggers, F., 12.2006, Lüneburg: Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 22 p. (Lüneburger Beiträge zur Gründungsforschung; no. 3).
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Erklärung der individuellen Existenzgründungsabsicht: die "theory of planned behavior" als sozialpsychologisches Modell im Gründungskontext
Tegtmeier, S., 2006, Lüneburg: Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 21 p. (Lüneburger Beiträge zur Gründungsforschung; no. 1).
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E-Mail versus Face-to-face: der Einfluss des Kommunikationsmediums auf interpersonales Vertrauen in Unternehmen
Eichenlaub, A. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2006, Forschungsgruppe Konsum und Verhalten, 69 p.
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