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Deutscher Mathematiktest für vierte Klassen: DEMAT 4 ; Manual
Gölitz, D., Roick, T. & Hasselhorn, M., 2006, Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. 109 p.
Research output: Books and anthologies › Compendium/lecture notes › Education
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Einstellungen von außertariflich bezahlten Fach- und Führungskräften in Bezug auf variable Vergütungssysteme
Bruchmüller, S. & Deller, J., 01.04.2006, In: Zeitschrift für Personalpsychologie. 5, 2, p. 60-67 8 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Altersstrukturanalyse – Strategische Analyse der demografischen Situation in Organisationen
Deller, J., Hausmann, E. & Kern, S., 2007, Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Glatz, H. & Graf-Götz, F. (eds.). Basel, Weinheim: Beltz Juventa Verlag, p. 451-473 23 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Expatriate success
Deller, J. & Albrecht, A-G., 2006, Interkulturelle Kooperation: Wissenschaftliche Jahrestagung derGesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetikvom 6. und 7. Oktober 2005 in Greifswald. Bouncken, R. B. (ed.). Berlin: Duncker & Humblot GmbH, p. 181-194 14 p. (Wirtschaftskybernetik und Systemanalyse; vol. 24).
Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Was ist Personalentwicklung wert? Trainingsevaluation in Theorie und Praxis
Niehoff, K., Werth, M. & Deller, J., 2006, 1. ed. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. 167 p.
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen
Deller, J. & Kern, S., 2007, Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Glatz, H. & Graf-Götz, F. (eds.). Weinheim, Basel: Beltz Juventa Verlag, p. 474-491 18 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG
Deller, J., Hartstein, T. & Wallmichrath, K., 2000, Handbuch Mitarbeiterbefragung. Domsch, M. E. (ed.). Berlin ua.: Springer, p. 257-271 15 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Verhandeln
Deller, J., Frey, D. & Schoop, U., 2006, Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie. Bierhoff, H-W., Frey, D. & Bengel, J. (eds.). Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, p. 701-709 9 p. (Handbuch der Psychologie; vol. 3).
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Internationale Entsendungen von Mitarbeitern deutscher Unternehmen – Erste Ergebnisse einer empirischen Studie
Deller, J., Kusch, R. & Meyer, J., 2007, Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Glatz, H. & Graf-Götz, F. (eds.). Basel, Weinheim: Beltz Juventa Verlag, p. 581-595 15 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Hindernisse und Motivationsbarrieren in der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
Hentel-Waszak, A., Deller, J. & Gollers, A., 2005, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Blickle, G. (ed.). Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, p. 156-157 2 p. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn; vol. 31, no. 1).
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