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    Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse

    Graf, K. J., 2010, München: Hampp Verlag. 173 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; vol. 43)

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  2. Published

    Auswirkungen der Arbeitsbeziehung auf das Personalmanagement in KMU: Eine empirische Analyse

    Jochims, T., 2012, Personalmanagement in kleineren und mittleren Unternehmen. Meyer, J-A. (ed.). Köln: Eul Verlag, p. 39-67 29 p. (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis; no. 13).

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  3. Published

    Auswirkungen der Anreizsysteme für private PV-Anlagenbetreiber auf das lokale Verteilnetz

    Spielmann, V., Bettinger, C., Skau, K., Beck, H-P. & Fuchs, C., 2015, Nachhaltige Energieversorgung und Integration von Speichern: Tagungsband zur NEIS 2015. Schulz, D. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Springer Fachmedien, p. 27-33 6 p.

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  6. Published

    Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung

    Howe, M., 2005, München: Hampp Verlag. 387 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; vol. 25)

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  7. Published
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    Ausschüsse

    Kahle, E., 2004, Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Bd. 2: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. Schreyögg, G. (ed.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 71-78 8 p.

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  9. Published

    Ausschreibungsmodelle für Erneuerbare Energien

    Degenhart, H., 2016, EEG 2014 - Konsequenzen für die Finanzwirtschaft. Degenhart, H. & Schomerus, T. (eds.). 1 ed. Baden Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 103-114 12 p. ( Lüneburger Schriften zum Wirtschaftsrecht; vol. 30).

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  10. Published

    Aussagekraft von Ratings und Prospektinformationen für geschlossene Immobilienfonds: eine empirische Studie

    Jacobs, J., 06.2014, Risikoerkennung bei geschlossenen Fonds. Hoffmann, U. (ed.). Lüneburg: Universität Lüneburg, p. 2-14 13 p. (FInAL; vol. 24, no. 1).

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