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  1. Published

    Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen

    Otto, C. & Remdisch, S., 2015, Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt: HR-Aufgaben optimal vernetzen. Hartmann, M. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47 - 68 21 p. 3

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransfer

  2. Expatriate Social Networks in Terrorism-Endangered Countries: An Empirical Analysis in Afghanistan, India, Pakistan, and Saudi Arabia

    Bader, B. & Schuster, T., 01.03.2015, In: Journal of International Management. 21, 1, p. 63-77 15 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  3. The Power of Support in High-Risk Countries: Compensation and Social Support as Antecedents of Expatriate Work Attitudes

    Bader, B., 20.07.2015, In: The International Journal of Human Resource Management . 26, 13, p. 1712-1736 25 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  4. The Influence of Terrorism on Expatriate Performance: a Conceptual Approach

    Bader, B. & Berg, N., 21.02.2014, In: The International Journal of Human Resource Management . 25, 4, p. 539-557 19 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  5. In Hochrisikoländern arbeiten: Welche Auswirkungen hat Terrorismus auf die Arbeitsleistung von Expatriates?

    Bader, B. & Nicola, B., 2013, In: Zeitschrift für Führung und Organisation. 82, 5, p. 342-347 5 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  6. Kooperation im Mittelstand: Eine Betrachtung im Lichte des deutschen und europäischen Wettbewerbsrechts

    Bader, B., 2010, Stuttgart: Ibidem Verlag. 142 p.

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  7. An Empirical Investigation of Terrorism-Induced Stress on Expatriate Attitudes and Performance

    Bader, B. & Nicola, B., 06.2013, In: Journal of International Management. 19, 2, p. 163-175 13 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  8. Published

    Die gescheiterte Einführung der elektronischen Verordnung – Ableitung grundlegender Konzepte für die Analyse und Planung von Architekturen in IT-basierten Großprojekten

    Drews, P. & Schirmer, I., 2014, GMDS 2014: 59. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie e.V. (GMDS). German Medical Science

    Research output: Contributions to collected editions/worksPublished abstract in conference proceedingsResearchpeer-review

  9. Published

    Softwarealterung aus Sicht des IT-Managements - Ergebnisse einer qualitativ-empirischen Analyse in der Finanzindustrie

    Kappenberg, W. & Drews, P., 2014, INFORMATIK 2014: Big Data - Komplexität meistern; 44. Jahrestagung der Gesellschaft für Informatik. Plödereder, E., Grunske, L., Schneider, E. & Ull, D. (eds.). Gesellschaft für Informatik e.V., p. 1553-1564 12 p. (Lecture Notes in Informatics (LNI), Proceedings - Series of the Gesellschaft fur Informatik (GI); vol. P-232).

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearchpeer-review

  10. Published

    An empirically grounded ontology for analyzing IT-based interventions in business ecosystems

    Drews, P., Schirmer, I., Mumm, S., Morisse, M. & Winkenwerder, F., 2014, Smart sustainability: the information systems opportunity : 20th Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2014): Proceedings. Georgia: AIS eLibrary, p. 1-11 11 p. (Proceedings of the Americas Conference on Information Systems (AMCIS); vol. 2014).

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearchpeer-review

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  1. Martin Schreiber