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Organisational Involvement of Corporate Functions in Sustainability Management: An Empirical Analysis of Large German Companies
Schaltegger, S., Harms, D., Windolph, S. E. & Hörisch, J., 2011, Lüneburg: Centre for Sustainability Management, 20 p.
Research output: Working paper › Working papers
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Organisationale und individuelle Perspektiven auf altersgerechte Arbeitsgestaltung
Deller, J. & Müller, F., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen ... für Psychologie (DGP), Abstract und Programm.. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 128 1 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
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Organisationales Vertrauen initiieren: Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
Bruckner, B. K., 07.04.2016, Wiesbaden: Springer Gabler. 207 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
Research output: Books and anthologies › Book
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Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien
Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 38).
Research output: Working paper › Working papers
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Organisationaler Wandel im Lichte der Organisationskultur
Behrends, T., 2008, Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle. Bouncken, R. B., Jochims, T. & Küsters, E. A. (eds.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 445-484 40 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Organisationaler Wandel durch Migration? Zur Diversität in der Zivilgesellschaft
von Unger, H. (Editor), Baykara-Krumme, H. (Editor), Karakayali, S. (Editor) & Schönwälder, K. (Editor), 07.06.2022, Bielefeld: transcript Verlag. 268 p. (Arbeit und Organisation; vol. 7)
Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
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Organisationalen Wandel fördern: Interventionen zur Verankerung nachhaltiger Entwicklung in der Hochschule
Albrecht, P., Burandt, S. & Schaltegger, S., 2008, "Sustainable University": Nachhaltige Entwicklung als Strategie und Ziel von Hochschulentwicklung. Michelsen, G., Adomßent, M. & Godemann, J. (eds.). Frankfurt a.M.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 95-109 15 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
Organisational aspects of public engagement in European energy infrastructure planning: the case of early-stage CCS projects
Breukers, S. & Upham, P., 01.02.2015, In: Journal of Environmental Planning and Management. 58, 2, p. 252-269 18 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Organisational age cultures: The interplay of chief executive officers age and attitudes toward younger and older employees
Zacher, H. & Gielnik, M., 05.2014, In: International Small Business Journal . 32, 3, p. 327-349 23 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Organisation
Beyes, T., 2018, Der Kreativitätskomplex: Ein Vademecum der Gegenwartsgesellschaft. Beyes, T. & Metelmann, J. (eds.). Bielefeld: transcript Verlag, p. 197-203 7 p.
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