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  1. Empirische Wenden und die Abgeschlossenheit des Rechtssystems

    Feneberg, V., 10.04.2021, RECHTS|EMPIRIE.

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  2. Published

    Empirische Zugänge zur Analyse latenter Zusammenhangsstrukturen in der Sprachproduktion von Kindern mit Deutsch als Zweitsprache

    Webersik, J. & Paetsch, J. (Contributor), 09.2014, Deutsch als Zweitsprache - erwerben, lernen und lehren: Beiträge aus dem 9. Workshop "Kinder mit Migrationshintergrund", 2013. Lütke, B. & Petersen, I. (eds.). Stuttgart: Fillibach bei Klett, p. 177-193 16 p. (Beiträge aus dem Workshop "Kinder mit Migrationshintergrund" ).

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  3. Empirisch fundierte Sprachkritik: Ein Beitrag zur Operationalisierung der vagen Kategorie ‚Angemessenheit‘

    Brommer, S., 2019, In: Aptum. 15, 2, p. 123-133 11 p.

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  4. Published

    Empirisch gestützte Empfehlungen für die patientenberichtete Veränderungsmessung in der medizinischen Rehabilitation

    Mittag, O., Kohlmann, T., Meyer-Moock, S., Meffert, C., Farin, E., Meyer, T., Gerdes, N., Pohontsch, N., Moock, J., Jelitte, M., Löschmann, C., Bitzer, E.-M. & Raspe, H., 04.04.2013, In: Die Rehabilitation. 52, 2, p. 119-125 7 p.

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  5. Emplaced climate imaginaries: The regional construction of climate futures on the German Wadden Sea Coast

    Döring, M., Walsh, C. & Ratter, B., 01.12.2022, In: Geoforum. 137, p. 222-229 8 p.

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  6. Published

    Employee roles in sustainability transformation processes A move away from expertise and towards experience-driven sustainability management

    Süßbauer, E., Maas-Deipenbrock, R. M., Friedrich, S., Kreß-Ludwig, M., Langen, N. & Muster, V., 01.01.2019, In: GAIA. 28, SUPPL.1, p. 210-217 8 p.

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  7. Employees as a Second Audience: A Scale Development Approach for the Measurement of Quality of External Communications from the Employee's Perspective

    Holzer, M., Batt, V. & Bruhn, M., 2015, In: Marketing ZFP - Journal of Research and Management . 37, 3, p. 126 - 136 11 p.

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  8. Published

    Employees' emotions in change: advancing the sensemaking approach

    Helpap, S. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2016, In: Journal of Organizational Change Management. 29, 6, p. 903 - 916 14 p.

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  9. Published

    Employees’ perceived benefits from participating in CSR activities and implications for increasing employees engagement in CSR

    Koch, C., Bekmeier-Feuerhahn, S., Bögel, P. M. & Adam, U., 23.05.2019, In: Corporate Communications. 24, 2, p. 303-317 15 p.

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  10. Employer Branding: Markenführung zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

    Bruhn, M. & Batt, V., 2015, In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 44, 10, p. 538-547 10 p.

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