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  1. Erschienen

    Some contributions of action theory to social psychology: Social action and actors in the context of institutions and an objective world

    Sabini, J., Frese, M. & Kossman, D. A., 01.01.1985, Goal Directed Behavior: The Concept of Action in Psychology. Frese, M. & Sabini, J. (Hrsg.). London: Taylor and Francis Inc., S. 249-257 9 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  2. Transitions in jobs, occupational socialization and strain

    Frese, M., 1984, Role transitions: explorations and explanations. Allen, V. L. (Hrsg.). Plenum Press, S. 239-252 14 S. (NATO conference series - Human factors; Band 23).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  3. 15 Self-starting behavior at work: Toward a theory of personal initiative

    Frese, M. & Fay, D., 01.01.2000, Motivation psychology of human development: Developing motivation and motivating development . Heckhausen, J. (Hrsg.). 1. Aufl. Amsterdam: Elsevier Scientific Publishing, S. 307-324 18 S. (Advances in Psychology; Band 131, Nr. C).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  4. 4. Personal initiative: An active performance concept for work in the 21st century

    Frese, M. & Fay, D., 01.01.2001, An Annual Series of Analytical Essays and Critical Reviews. Staw, B. M. & Sutton, R. I. (Hrsg.). JAI Press, S. 133-187 55 S. (Research in Organizational Behavior; Band 23).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  5. Action theory in clinical psychology

    Semmer, N. & Frese, M., 31.08.2021, Goal Directed Behavior: The Concept of Action in Psychology. Frese, M. & Sabini, J. (Hrsg.). London: Taylor and Francis Inc., S. 296-310 15 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  6. Erschienen

    Affect, stress, and health: The role of work characteristics and work events

    Venz, L., Casper, A. & Sonnentag, S., 2020, The Cambridge Handbook of Workplace Affect. Yang, L-Q., Cropanzano, R., Daus, C. & Martinez-Tur, V. (Hrsg.). Cambridge: Cambridge University Press, S. 105-119 15 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  7. Erschienen

    Ambidextrous leadership in the innovation process

    Rosing, K., Frese, M. & Rosenbusch, N., 08.2010, Innovation and international corporate growth. Heidelberg: Springer, S. 191-204 14 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  8. Erschienen

    A New Look at Errors: On errors, error prevention, and error management in organizations

    Frese, M. & Hofmann, D. A., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (Hrsg.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, S. 317-326 10 S. (SIOP organizational frontiers series).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  9. Erschienen

    Antinomies of environmental risk perception: cognitive structure and evaluation

    Böhm, G. & Pfister, H-R., 15.04.2008, Culture and the changing environment: Uncertainty, Cognition, and Risk Management in Cross-Cultural Perspective. Casimir, M. J. (Hrsg.). New York: Berghahn Books, S. 61-77 17 S.

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  10. A personality approach to entrepreneurship

    Frese, M. & Rauch, A., 02.09.2009, The Oxford Handbook of Personnel Psychology . Cartwright, S. & Cooper, C. L. (Hrsg.). 1 Aufl. Oxford : Oxford University Press, S. 121-136 15 S.

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