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  1. Published

    The multiplicity of emotions: A framework of emotional functions in decision making

    Pfister, H-R. & Bohm, G., 01.01.2008, In: Judgment and Decision Making. 3, 1, p. 5-17 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  2. Berufliche Entscheidungsfindung: Mögliche Schwierigkeiten und Beratungsansätze

    Hirschi, A., 2008, Berufliche Übergänge: Grundlagen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Läge, D. & Hirschi, A. (eds.). münster/Zürich: LIT Verlag, p. 227-240 14 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  3. Berufliche Übergänge: Grundlagen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

    Läge, D. (ed.) & Hirschi, A. (ed.), 2008, 1. ed. 248 p.

    Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Education

  4. Published

    Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen

    Deller, J., Waszak, A. & Fellinger, C., 2008, M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Deller, J. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 101-114 14 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  5. Die Rolle der Berufswahlbereitschaft für eine erfolgreiche Berufswahl

    Hirschi, A., 2008, Berufliche Übergänge : Grundlagen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Läge, D. & Hirschi, A. (eds.). Münster/Zürich: LIT Verlag, p. 155-172 18 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  6. Published

    Die "wahre" Organisation erkennen

    Grunwald, W., 2008, In: IO new management. 77, 1/2, p. 40-44 5 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

  7. Published

    Effects of preactivated mental representations on driving performance

    Seidenstücker, J. & Höger, R., 2008, Human factors for assistance and automation. Waard, D., Flemisch, F., Lorenz, B., Oberheid, H. & Brooklhuis, K. (eds.). Maastricht: Shaker Publishing, p. 129-139 11 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  8. Published

    Einführung

    Schumacher, L., 2008, Pädagogische Professionalität als Gegenstand empirischer Forschung. Lankes, E-M. (ed.). Münster: Waxmann Verlag, p. 261-266 5 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

  9. Einleitung

    Läge, D. & Hirschi, A., 2008, Berufliche Übergänge: Grundlagen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Läge, D. & Hirschi, A. (eds.). Zürich: LIT Verlag, p. 1-8

    Research output: Contributions to collected editions/works › Other › Research

  10. Published

    Einsam an der Spitze? zur Bedeutung sozialer Unterstützung von Führungskräften

    Schumacher, L., Martens, L. & Paulus, P., 2008, In: Wirtschaftspsychologie aktuell. 15, 1, p. 9-12 4 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

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