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  1. Published

    Predator diversity and abundance provide little support for the enemies hypothesis in forests of high tree diversity

    Schuldt, A., Both, S., Bruelheide, H., Härdtle, W., Schmid, B., Zhou, H. & Aßmann, T., 28.07.2011, In: PLoS ONE. 6, 7, 8 p., e22905.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  2. Published

    Regime Change in the Yugoslav Successor States: Divergent Paths toward a New Europe (Mieczyslaw P. Boduszynski)

    Seha, E., 25.07.2011, In: Journal of Contemporary European Studies. 19, 2, p. 297-298 2 p.

    Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

  3. Stronger evidence for own-age effects in memory for older as compared to younger adults.

    Freund, A. M., Kourilova, S. & Kuhl, P., 25.07.2011, In: Memory. 19, 5, p. 429-448 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  4. Published

    A New Look at Errors: On errors, error prevention, and error management in organizations

    Frese, M. & Hofmann, D. A., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (eds.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 317-326 10 p. (SIOP organizational frontiers series).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  5. Published

    Cultural Influences on Errors: Prevention, Detection, and Management

    Gelfand, M. J., Frese, M. & Salmon, E., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (eds.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 273-315 43 p. (SIOP organizational frontiers series).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  6. Published

    Errors, error taxonomies, error prevention, and error management: Laying the groundwork for discussing errors in organizations

    Hofmann, D. A. & Frese, M., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (eds.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 1-43 43 p. (SIOP organizational frontiers series).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  7. Published

    Tracing Concepts: In, Out and Through Computing

    Romic, N. & Gardner, E., 15.07.2011, In: Volume. 28, p. 1-24 24 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

  8. Published

    Self-perceived quality of life predicts mortality risk better than a multi-biomarker panel, but the combination of both does best

    Haring, R., Feng, Y.-S., Moock, J., Völzke, H., Dörr, M., Nauck, M., Wallaschofski, H. & Kohlmann, T., 12.07.2011, In: BMC Medical Research Methodology. 11, 103, 10 p., 103.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  9. Quelques remarques sur les enjeux d'une confrontation entre Foucault et Marx

    Nigro, R., 07.07.2011, Cahier Foucault: Michel Foucault. Artières, P., Bert, J.-F., Gros, F. & Revel, J. (eds.). Paris: Éditions de l'Herne, p. 143-148 6 p. (Cahiers de l'Herne).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

  10. Published

    Analyses of Drugs and Pharmaceuticals in the Environment

    Ali, I., Aboul-Enein, H. Y. & Kümmerer, K., 05.07.2011, Biophysico-Chemical Processes of Anthropogenic Organic Compounds in Environmental Systems. Xing, B., Senesi, N. & Ming, P. (eds.). 1 ed. John Wiley & Sons Inc., p. 439-462 24 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

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Researchers

  1. Kim Corinna Borchers

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  1. Wood species identity alters dominant factors driving fine wood decomposition along a tree diversity gradient in subtropical plantation forests
  2. „Verlässlichkeitslücke“ bei der Prüfung von Halbjahresfinanzberichten?
  3. Climate affects neighbour-induced changes in leaf chemical defences and tree diversity–herbivory relationships
  4. Temporally mediated responses of the diversity of coffee mites to agroforestry management
  5. Kollegiales Miteinander - Engagement in der Nachwuchsförderung
  6. Globales Lernen - Unterrichtsmaterialien
  7. "Versuch macht klug", Teil 5
  8. European Psychiatric Association (EPA) guidance on the quality of eMental health interventions in the treatment of psychotic disorders
  9. Implementierung von Produktrückführungsprozessen in bestehende Produktionsabläufe
  10. BENGAL
  11. Die Renaturierung von Graslandbeständen als komplexes System
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  13. Das Monster und der Freak. Julia Pastrana und Michael Jackson.
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  15. Ökologische Bedeutung von Wildnisgebieten - das Beispiel Buchenwald-Ökosysteme
  16. Der Domestizierungsansatz und seine Potenziale zur Analyse alltäglichen Medienhandelns
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  5. Mythos Bankability: Bankfähigkeit als Erfolgsgarant für die Photovoltaik-Projektfinanzierung in Deutschland
  6. Absolventen lassen Hüte fliegen. Nachhaltigkeit spielt in vielen Firmen eine immer größere Rolle.
  7. Nachhaltigkeitsmanager/-innen gesucht. Noch bis zum 30.09.2012 bewerben!
  8. Bewerberrekord für Nachhaltigkeitsmanagement
  9. Leuphana Universität: Nachhaltigkeitsmanager/-innen gesucht - Jetzt bewerben!
  10. Nachhaltigkeit ist längst der Öko-Nische entwachsen. Bewerbungsfrist für vorbildhaften Studiengang an der Leuphana beginnt.
  11. "Ohne Emotionen keine Veränderung" - Hochrangig besetzte Veranstaltung in Privatschule Gut Spascher Sand zum Klimawandel
  12. Nachhaltigkeitsmanager/-innnen gesucht. Jetzt bewerben
  13. MBA Studierende führen Dräxlmaier nachhaltig auf die Überholspur. Sustainability Management im Praxistest.
  14. Corporate Sustainability Management
  15. Wasserblindheit? So steht Deutschland zum Wasserschutz - Ergebnisse einer Bevölkerungsbefragung zu Wasserknappheit, Hochwasser und Wasserqualität
  16. Wie wollen wir leben? Viele Unis in Europa haben das Thema Nachhaltigkeit für sich entdeckt.
  17. „Karriere ist, wenn man mehr Sinnvolles bewirken kann."
  18. Artikel: Initiator und Treiber von Transformation: Sustainable Entrepreneurship
  19. "Deutschland - Deine Chancen": Diese Macher und Visionäre denken mit uns die Zukunft
  20. Fachkräftemangel: Nachhaltige Unternehmen ziehen Talente an.