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  1. Erschienen

    The impact of soft-skills training for entrepreneurs in Jamaica

    Ubfal, D., Arráiz, I., Beuermann, D. W., Frese, M., Maffioli, A. & Verch, D., 01.04.2019, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 63 S. (IZA Discussion Paper Series; Nr. 12325).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  2. Social Upgrading in the Bangladeshi Garment Sector Since Rana Plaza: Why Some Governance Matters More Than Others

    Lohmeyer, N., Schüßler, E. & Kabeer, N., 01.01.2022, Economic and Social Upgrading in Global Value Chains: Comparative Analyses, Macroeconomic Effects, the Role of Institutions and Strategies for the Global South. Teipen, C., Dünhaupt, P., Herr, H. & Mehl, F. (Hrsg.). Springer International Publishing AG, S. 385-411 27 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  3. Digitale Plattformen: Ein neues Rezept für die Gastronomiebranche? (Management)

    Maric, S. & Schüßler, E., 01.01.2022, in: Austrian Management Review. 12, S. 24-39 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. “We Can’t Compete on Human Rights”: Creating Market-Protected Spaces to Institutionalize the Emerging Logic of Responsible Management

    Schüßler, E. S., Lohmeyer, N. & Ashwin, S., 08.2023, in: Academy of Management Journal. 66, 4, S. 1071-1101 31 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Zwischen Disruption und Integration: Governance von digitalen Plattformen im Personentransportsektor aus feldtheoretischer Perspektive

    Pernicka, S. & Schüßler, E., 06.05.2022, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 74, Suppl. 1, S. 355-381 27 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Erschienen

    Riding the Roller-Coaster: A Pivot Process During Covid-19

    Scheve, C., Gegenhuber, T. K. & Reihlen, M., 01.08.2022, in: Academy of Management Proceedings. 2022, 1, 1 S., 17286.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung

  7. Erschienen

    Evidence-Based Management and Organisational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection

    Mensmann, M., Rousseau, D. M. & Frese, M., 15.12.2022, Handbook of Philosophy of Management. Neesham, C., Reihlen, M. & Schoeneborn, D. (Hrsg.). Cham: Springer Nature Switzerland AG, S. 1-16 16 S. (Handbooks in Philosophy).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  8. Erschienen

    Communicative Constitution Model of Organizations

    Schoeneborn, D. & Vásquez, C., 12.2022, The International Encyclopedia of Health Communication. Ho, E. Y., Bylund, C. L. & van Weert, J. C. M. (Hrsg.). John Wiley & Sons Inc., S. 1-7 7 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Lexikonbeiträge › Forschung

  9. Erschienen

    Evidence-Based Management and Organizational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection

    Mensmann, M., Rousseau, D. M. & Frese, M., 12.10.2022, Handbook of Philosophy of Management. Neesham, C., Reihlen, M. & Schoeneborn, D. (Hrsg.). Cham: Springer Nature Switzerland AG, S. 1-16 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  10. Erschienen

    What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997)

    Schoeneborn, D., 01.01.2022, Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft. Spiller, R., Rudeloff, C. & Döbler, T. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, S. 239-250 12 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

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