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  1. Entrepreneurship: the missing link for democratization and development in fragile nations?

    Farny, S. & Calderon, S. D., 30.01.2015, Handbook of Entrepreneurship and Sustainable Development Research. Kyrö, P. (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 99-129 31 S. (Research Handbooks in Business and Management series ).

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  2. Heldinnen der Arbeit? Zur Entwicklung geschlechtsspezifischer Berufspräferenzen in Ost- und Westdeutschland

    Beblo, M. & Görges, M. L., 30.01.2015, Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik : Reformen und ihre politisch-ökonomischen Fallstricke. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (Hrsg.). Marburg: Metropolis Verlag, S. 261-288 28 S. ( Jahrbuch normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik ; Band 14).

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  3. Community Joining, Progressing and Leaving: Developing an Open Source Participation Lifecycle Model

    Ehls, D. & Herstatt, C., 02.2015, Open source innovation: the phenomenon, participant's behaviour, business implications. Herstatt, C. & Ehls, D. (Hrsg.). Routledge Taylor & Francis Group, S. 115-136 22 S.

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  4. Erschienen

    Correlation of trends in cashmere production and declines of large wild mammals: Response to Berger et al. 2013

    von Wehrden, H., Wesche, K., Chuluunkhuyag, O. & Fust, P., 02.2015, in: Conservation Biology. 29, 1, S. 286-289 4 S.

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  5. Exogenous vs. Endogenous Governance in Innovation Communities: Effects on Motivation, Conflict and Justice — An Experimental Investigation

    Störmer, N. & Herstatt, C., 02.2015, Open source innovation: the phenomenon, participant's behaviour, business implications. Herstatt, C. & Ehls, D. (Hrsg.). Routledge Taylor & Francis Group, S. 165-

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  6. How open Is Open Source?: Software and beyond

    Balka, K., Raasch, C. & Herstatt, C., 02.2015, Open source innovation: the phenomenon, participant's behaviour, business implications. Herstatt, C. & Ehls, D. (Hrsg.). Routledge Taylor & Francis Group, S. 215-228 14 S.

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  7. Erschienen

    Innovative Lehrangebote der Leuphana Universität Lüneburg

    Schomerus, T., 02.2015, Hamburger Handbuch: Personalmanagement Erneuerbare Energien. Edelkraut, F., Findeisen, A., Streveld, T. & Warszta, T. (Hrsg.). Hamburg: Erneuerbare Energien Hamburg Clusteragentur GmbH, S. 53-54 2 S.

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  8. Joining Open Source Communities under Alternatives: Openness Trade-Offs and User Traits Contingency

    Ehls, D. & Herstatt, C., 02.2015, Open source innovation: the phenomenon, participant's behaviour, business implications. Herstatt, C. & Ehls, D. (Hrsg.). Routledge Taylor & Francis Group, S. 137-164 28 S.

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  9. New Keywords: Migration and Borders

    Casas-Cortes, M., Cobarrubias, S., De Genova, N., Garelli, G., Grappi, G., Heller, C., Hess, S., Kasparek, B., Mezzadra, S., Neilson, B., Peano, I., Pezzani, L., Pickles, J., Rahola, F., Riedner, L., Scheel, S. & Tazzioli, M., 02.2015, in: Cultural Studies. 29, 1, S. 55-87 33 S.

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  10. Philippe Parreno at Schinkel Pavillon and Esther Schipper

    Troeller, J., 02.2015, in: ARTnews. 2/2015, S. 92 1 S.

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