Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

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  1. Mit allen Sinnen einkaufen

    Imschloß, M.

    01.12.17

    1 eigener Medienbeitrag

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  2. Warum Klimakonferenzen scheitern

    Schüßler, E.

    26.11.17

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  3. Die rauschende Gala des Mittelstandes

    Schulte, R.

    11.11.17

    1 eigener Medienbeitrag

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  4. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship

    Frese, M. & Mensmann, M.

    21.09.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  5. Institut für Produkt- und Prozessinnovation: Wo Konserven auf Computer hören

    Voß, T.

    29.08.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  6. Die Wanne ist voll.

    Kreilkamp, E.

    19.08.17

    1 eigener Medienbeitrag

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  7. Forschungspreisträger Prof. Dr. Paolo Mercorelli: „Mathematik ist wie ein Gefühl“

    Mercorelli, P. & Hülsmann, M.

    01.08.17

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  8. Price Anchoring 101

    Loschelder, D. D.

    01.07.17

    1 eigener Medienbeitrag

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  9. Der Weg zur Wirtschaft 4.0

    Voß, T., Heger, J. & Meier, N.

    14.06.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  10. Wenn Musik zur Marke wird

    Imschloß, M.

    31.05.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  11. Auf geht's!

    Loschelder, D. D.

    02.05.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  12. Hintergrundmusik im Verkaufsraum

    Imschloß, M.

    18.04.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  13. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    Loschelder, D. D.

    05.04.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  14. Optimierung durch Simulation

    Heger, J. & Voß, T.

    29.03.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  15. Anger derails negotiations, unless you have a plan.

    Loschelder, D. D.

    15.03.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  16. Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments

    Bader, B.

    06.02.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  17. A new mind-set for European business

    Remdisch, S.

    01.02.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  18. Es gibt keine klaren Grenzen

    Deller, J.

    01.02.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  19. Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen

    Deller, J.

    01.02.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  20. Ideen im Zwei-Minuten-Takt

    Funken, R.

    25.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  21. Der lange Weg zu globalen Arbeitsstandards

    Schüßler, E.

    14.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  22. Should businesses follow Deutsche Bank and ban texting?

    Mechtel, M.

    14.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  23. Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.

    Loschelder, D. D.

    02.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  24. Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum

    Deller, J.

    01.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  25. Dieser Traum gefährdet Ihre Gesundheit

    Deller, J.

    01.01.17

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  26. Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.

    Loschelder, D. D.

    29.12.16

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  27. Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?

    Bader, B. & Manke, B. K.

    15.12.16

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  28. Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten

    Bader, B.

    12.12.16

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  29. After the ‘CETA drama,’ toward a more democratic EU trade policy

    Kübek, G. & Kleimann, D.

    01.12.16

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  30. Was war nochmal Crowdfunding?

    Schulte, R.

    01.12.16

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  31. Vorhang auf für Regional-Oscar

    Schulte, R.

    12.11.16

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  32. The future of work: HR capability, diversity and technology key concerns

    Bader, B.

    10.11.16

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  33. Intelligent Präsentieren auf einem Din A1-Poster

    Schulte, R.

    01.11.16

    1 Objekt von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  34. Ein einfacher Trick bei Gehaltsverhandlungen.

    Loschelder, D. D.

    29.10.16

    1 eigener Medienbeitrag

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  35. Leuphana Kinderuni 2016

    Voß, T.

    22.10.16

    1 eigener Medienbeitrag

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  36. The Future of EU External Trade Policy - Opinion 2/15 - A report from the hearing

    Kleimann, D. & Kübek, G.

    04.10.16

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  37. Anlageberatung mittels Schwarmintelligenz: Was bedeuten Social Media am Aktienmarkt?

    Pelster, M.

    12.08.16

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  38. Ein Handy-Verbot am Arbeitsplatz kann die Leistung steigern

    Mechtel, M.

    10.08.16

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  39. Endspurt für Lünale-Bewerbungsphase

    Schulte, R.

    20.07.16

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  40. Einkommen und Wohlstand

    Merz, J. & Rathjen, T.

    16.07.16

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  41. Wie sich Kreativität planen und organisieren lässt

    Schüßler, E.

    13.07.16

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  42. Anerkennung durch den Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)? Kompetenzbilanzierung und bürgerschaftliches Engagement

    Schulte Hemming, A., Flachmeyer, M. & Gössling, B.

    01.07.16

    1 eigener Medienbeitrag

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  43. Teilnahme an der RoboCup WM 2016 in Leipzig

    Meier, N.

    30.06.16

    1 eigener Medienbeitrag

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