Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Long return journey for expatriates sent overseas and almost forgotten

    Benjamin Bader

    12.12.16

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  2. Repatriation in Focus: International Assignments as Career Boosters?

    Benjamin Bader & Birte Karoline Manke

    15.12.16

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  3. Why It Pays to Be Vague When Negotiating Prices.

    David D. Loschelder

    29.12.16

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  4. Dieser Traum gefährdet Ihre Gesundheit

    Jürgen Deller

    01.01.17

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  5. Rente mit 60 ist ein gefährlicher Wunschtraum

    Jürgen Deller

    01.01.17

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  6. Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.

    David D. Loschelder

    02.01.17

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  7. Should businesses follow Deutsche Bank and ban texting?

    Mario Mechtel

    14.01.17

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  8. Der lange Weg zu globalen Arbeitsstandards

    Elke Schüßler

    14.01.17

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  9. Ideen im Zwei-Minuten-Takt

    Rebecca Funken

    25.01.17

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  10. Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen

    Jürgen Deller

    01.02.17

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  11. Es gibt keine klaren Grenzen

    Jürgen Deller

    01.02.17

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  12. A new mind-set for European business

    Sabine Remdisch

    01.02.17

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  13. Opinion: Mismatched expectations can thwart the power of overseas assignments

    Benjamin Bader

    06.02.17

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  14. Anger derails negotiations, unless you have a plan.

    David D. Loschelder

    15.03.17

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  15. Optimierung durch Simulation

    Jens Heger & Thomas Voß

    29.03.17

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  16. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

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  17. Hintergrundmusik im Verkaufsraum

    Monika Imschloß

    18.04.17

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  18. Auf geht's!

    David D. Loschelder

    02.05.17

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  19. It’s not You, It’s Me: Article 50 and the Future EU-UK Relationship

    Alessandra Asteriti

    29.05.17

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  20. Wenn Musik zur Marke wird

    Monika Imschloß

    31.05.17

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  21. Der Weg zur Wirtschaft 4.0

    Thomas Voß, Jens Heger & Nicolas Meier

    14.06.17

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  22. Price Anchoring 101

    David D. Loschelder

    01.07.17

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  23. Forschungspreisträger Prof. Dr. Paolo Mercorelli: „Mathematik ist wie ein Gefühl“

    Paolo Mercorelli & Marietta Hülsmann

    01.08.17

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  24. Die Wanne ist voll.

    Edgar Kreilkamp

    19.08.17

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  25. Institut für Produkt- und Prozessinnovation: Wo Konserven auf Computer hören

    Thomas Voß

    29.08.17

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  26. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship

    Michael Frese & Mona Mensmann

    21.09.17

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  27. Warum Klimakonferenzen scheitern

    Elke Schüßler

    26.11.17

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  28. The Anchoring Bias Can Get Talks off to a Strong Start

    David D. Loschelder

    01.12.17

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  29. Mit allen Sinnen einkaufen

    Monika Imschloß

    01.12.17

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  30. Psychology of pricing – Professor Dr David Loschelder

    David D. Loschelder

    14.12.17

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  31. Macht der Job glücklich?

    Thorsten Retta & Laura Venz

    01.01.18

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  32. Kurie statt Papst für künftige Manager

    Elke Schüßler

    05.01.18

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  33. Der Personaler muss seinen Job neu justieren

    Sabine Remdisch & Annette Neumann

    11.01.18

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  34. SAT1 - Lkw-Fluchtfahrt

    Rainer Höger

    26.01.18

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  35. US und ISS - Trump und Privatisierung: Völkerrechtliche Einordnung

    Lesley Jane Smith

    14.02.18

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  36. Wenn die Pensionierung näher rückt

    Felix Thiele & Patrick Velte

    20.02.18

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  37. Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  38. Kapitale Digital-Irrtümer

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  39. Der Countdown zur Rettung der Welt

    Elke Schüßler

    06.04.18

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  40. How did the Big Four Auditors Get $17 Billion in Revenue Growth? Not From Auditing

    Patrick Velte

    07.04.18

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  41. Ein Fädchen Hoffnung

    Elke Schüßler

    14.04.18

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